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　　一、單項選擇題(本類題共24小題，每小題1.5分，共36分。每小題備選答案中，只有一個符合題意的正確答案。多選、錯選、不選均不得分。)

　　1.下列關(guān)于法的本質(zhì)與特征的表述中，正確的是(　)。

　　A.國家創(chuàng)制法的方式有三種

　　B.法具有任意性

　　C.法是統(tǒng)治階級每個成員個人意志的相加

　　D.法需要通過特定的國家機關(guān)，按照特定的方式，表現(xiàn)為特定的法律文件形式才能成立

　　『正確答案』D

　　『答案解析』國家創(chuàng)制法的方式只有兩種，制定和認可，選項A錯誤;法具有國家意志性、強制性、利導(dǎo)性、規(guī)范性，但不具有任意性，選項B錯誤;法體現(xiàn)的是統(tǒng)治階級的整體意志和根本利益，不是統(tǒng)治階級每個成員個人意志的簡單相加，選項C錯誤。(P1-P3)

　　2.甲貿(mào)易公司和乙稅務(wù)機關(guān)簽訂了買賣合同，口頭約定若發(fā)生合同糾紛，由A市的仲裁委員會來仲裁，后甲乙發(fā)生了合同糾紛，則下列說法中正確的是(　)。

　　A.若甲向A市的仲裁委員會申請仲裁，仲裁委員會應(yīng)當受理

　　B.在買賣合同中，甲乙不屬于平等主體

　　C.若乙向A市的人民法院提起訴訟，人民法院應(yīng)當受理

　　D.A市的仲裁委員會是行政機關(guān)

　　『正確答案』C

　　『答案解析』口頭達成的仲裁協(xié)議無效，沒有仲裁協(xié)議的情況下，一方申請仲裁的，仲裁委員會不予受理;在買賣合同中，甲乙屬于平等主體;仲裁委員會不是行政機關(guān)或司法機關(guān)，只是獨立的裁決經(jīng)濟糾紛的民間組織機構(gòu)。(P15-P16)

　　3.張某對A縣國稅局的行政處罰不服，決定申請行政復(fù)議，可以受理的復(fù)議機關(guān)是(　)。

　　A.上一級主管部門

　　B.同級人民政府

　　C.上一級人民政府

　　D.同級主管部門

　　『正確答案』A

　　『答案解析』對海關(guān)、金融、國稅、外匯管理實行垂直領(lǐng)導(dǎo)的行政機關(guān)和國家安全機關(guān)的具體行政行為不服的，向上一級主管部門申請行政復(fù)議。(P25-P26)

　　4.下列關(guān)于勞動合同的表述中，正確的是(　)。

　　A.簽訂勞動合同時，用人單位和勞動者具有了支配與被支配、管理與服從的從屬關(guān)系

　　B.用人單位一律不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準

　　C.未取得營業(yè)執(zhí)照的分支機構(gòu)，受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同

　　D.用人單位招用勞動者，可以扣押勞動者的居民身份證

　　『正確答案』C

　　『答案解析』簽訂勞動合同時，用人單位和勞動者的法律地位是平等的;用人單位在錄用職工時，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準，但國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位除外;用人單位招用勞動者，不可以扣押勞動者的居民身份證。(P34-P36)

　　5.2014年李某已經(jīng)工作15年，下列關(guān)于李某的年休假的表述，正確的是(　)。

　　A.除特殊情形外，李某的帶薪年休假為10天

　　B.若李某享受帶薪年休假，則休假期間的工資是正常工作期間的90%

　　C.若李某當年請事假累計15天以上，則不再享受當年的年休假

　　D.若李某請病假累計2個月以上，則不再享受當年的年休假

　　『正確答案』A

　　『答案解析』職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入;選項B不正確;有下列情形的，不享受當年的年休假：職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;選項B不正確;累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的。選項D不正確。(P42)

　　6.某企業(yè)職工侯某的月工資為9000元;當?shù)厣鐣�平均工資為2500元，最低工資為1200元。則侯某每月應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費為(　)元。

　　A.96

　　B.200

　　C.600

　　D.720

　　『正確答案』C

　　『答案解析』當?shù)芈毠ぴ缕骄�工資的3倍為7500元(2500×3)。侯某個人每月應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費數(shù)額=7500×8%=600(元)。(P71-P72)

　　7.陳某于2011年6月1日到貿(mào)易公司工作，合同期間為三年，月工資為8000元，當?shù)仄骄�工資為2000元，2014年5月31日，勞動合同期滿，貿(mào)易公司提出不再續(xù)簽勞動合同，則下列說法正確的是(　)。

　　A.貿(mào)易公司不需要支付經(jīng)濟補償金

　　B.貿(mào)易公司應(yīng)支付24000元經(jīng)濟補償金

　　C.貿(mào)易公司應(yīng)提前一個月通知陳某解除勞動合同

　　D.若陳某患病，2014年5月31日仍然處于醫(yī)療期，則貿(mào)易公司不能解除勞動合同

　　『正確答案』D

　　『答案解析』貿(mào)易公司應(yīng)支付經(jīng)濟補償金，且補償金的數(shù)額=2000×3×3=18000元，勞動合同期滿屬于勞動合同終止的情形，用人單位不需要提前一個月通知。(P54-P55)

　　8.下列關(guān)于支付結(jié)算的表述中，不正確的是(　)。

　　A.出票日期為2月5日，應(yīng)寫成“零貳月零伍日”

　　B.偽造是指無權(quán)更改票據(jù)內(nèi)容的人，對票據(jù)上簽章以外的記載事項加以改變的行為

　　C.銀行沒有為存款人墊付資金的義務(wù)，但銀行與存款人另有約定的除外

　　D.辦理支付結(jié)算，必須使用按中國人民銀行統(tǒng)一規(guī)定印制的票據(jù)憑證和結(jié)算憑證

　　『正確答案』B

　　『答案解析』偽造是指無權(quán)限人假冒他人或虛構(gòu)他人名義“簽章”的行為。(P95-P97)

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