10.

　　<1>

　　[答案]：BC

　　[解析]：一般存款賬戶可以辦理現(xiàn)金繳存，但不得辦理現(xiàn)金支取。

　　<2>

　　[答案]：ABC

　　[解析]：存款人日常經(jīng)營活動的資金收付及工資、獎金和現(xiàn)金的支取，應(yīng)通過基本存款賬戶辦理。

　　<3>

　　[答案]：ABCD

　　[解析]：

　　<4>

　　[答案]：A

　　[解析]：單位或個人簽發(fā)空頭支票或者簽發(fā)與其預(yù)留的簽章不符的支票，不以騙取財物為目的的，由中國人民銀行處以票面金額5%但不低于1000元的罰款。

　　<5>

　　[答案]：B

　　[解析]：空頭支票的罰款標準為票面金額5%但不低于1000元。

　　11.

　　<1>

　　[答案]：B

　　[解析]：C銀行不可以向D公司拒絕付款。根據(jù)規(guī)定，票據(jù)屬于無因證券，票據(jù)關(guān)系一旦形成，即獨立于票據(jù)的基礎(chǔ)關(guān)系，承兌人不得以基礎(chǔ)關(guān)系的抗辯事由對抗持票人的票據(jù)權(quán)利。

　　<2>

　　[答案]：ABCD

　　[解析]：D公司的付款請求權(quán)得不到實現(xiàn)時，在作成拒絕證明后，可以向本案中的A廠(出票人)、B公司(背書人)、C銀行(承兌人)中的任何一人或數(shù)人或全體行使追索權(quán)。

　　<3>

　　[答案]：ABC

　　[解析]：D公司行使追索權(quán)時可以請求清償?shù)慕痤~包括：①被拒絕付款的匯票金額;②匯票金額自提示付款日起至清償日止，按照中國人民銀行規(guī)定的同檔次流動資金貸款利率計算的利息;③取得有關(guān)拒絕證明和發(fā)出通知書的費用。

　　12.

　　<1>

　　[答案]：BC

　　[解析]：根據(jù)法律規(guī)定，用人單位不得以任何名義向勞動者收取財物，也不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件。

　　<2>

　　[答案]：C

　　[解析]：根據(jù)勞動合同法規(guī)定，1年期的勞動合同試用期不能超過2個月。勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。小李簽訂的勞動合同約定工資的80%是2200×80%=1760(元)。選項D的表述是正確的。

　　<3>

　　[答案]：C

　　[解析]：小李加班2天，休息日一天的加班獲得2倍工資報酬，2200÷22×2=200(元)，法定假日加班獲得3倍工資報酬，2200÷22×3=300(元)，一共是200+300=500(元)。

　　<4>

　　[答案]：ABD

　　[解析]：勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序，所以選項C是不正確的。