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    2012年會計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》不定項(xiàng)選擇(1-12)

    第 1 頁:第1-3題
    第 2 頁:第4-6題
    第 3 頁:第7-9題
    第 4 頁:第10-12題
    第 5 頁:第1-3題答案
    第 6 頁:第4-6題答案
    第 7 頁:第7-9題答案
    第 8 頁:第10-12題答案

      查看匯總:2012年會計(jì)職稱考試各科備考專項(xiàng)練習(xí)題匯總

      1. 小張是一個應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生,畢業(yè)后應(yīng)聘到一家高科技電子公司,入職后公司支付了培訓(xùn)費(fèi)12000元,對小張進(jìn)行了一個月的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),同時(shí),公司與小張簽訂了一份培訓(xùn)協(xié)議,協(xié)議約定小張需在公司服務(wù)3年,如違約,小張需承擔(dān)違約金20000元。另外,因?yàn)樾埖墓ぷ餍再|(zhì)涉及公司的商業(yè)機(jī)密,所以公司與小張?jiān)趧趧雍贤屑s定了相關(guān)的競業(yè)限制條款,其中約定小張?jiān)诮獬蚪K止勞動合同離開公司之后3年內(nèi)不得從事與公司同類的業(yè)務(wù)。

      小張?jiān)诠痉⻊?wù)2年后,提出辭職,公司要求小張支付違約金20000元,雙方發(fā)生勞動爭議。

      要求:根據(jù)上述資料,回答下列問題:

      <1>、下列屬于競業(yè)限制條款適用范圍的人員有( )。

      A.用人單位的高級管理人員

      B.用人單位的高級技術(shù)人員

      C.用人單位的其他負(fù)有保密義務(wù)的人員

      D.用人單位的財(cái)務(wù)人員

      <2>、下列說法正確的是( )。

      A.公司與小張可以約定競業(yè)限制條款

      B.公司與小張約定的競業(yè)限制條款符合規(guī)定

      C.競業(yè)限制期限不得超過2年

      D.競業(yè)限制期限不得超過3年

      <3>、下列關(guān)于服務(wù)期的相關(guān)表述中,正確的是( )。

      A.服務(wù)期的期限一般長于勞動合同的期限

      B.勞動者支付的違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用

      C.公司要求小張支付違約金20000元符合規(guī)定

      D.小張支付的違約金應(yīng)不超過4000元

      2. 2008年11月1日,張某應(yīng)聘到甲公司工作,并簽訂了書面勞動合同,合同主要內(nèi)容包括:合同期限2年;工資2500元;試用期6個月,試用期內(nèi)工資為1200元。

      合同簽訂后,甲公司又要求張某繳納2500元抵押金,原因是防止公司職工在合同期內(nèi)隨意跳槽。張某因一時(shí)找不到合適的工作,即繳納了抵押金。

      2010年10月31日,張某的勞動合同到期,甲公司與張某續(xù)簽了一份1年期的勞動合同,并退回了抵押金。由于公司效益比較好,2010年12月,張某提出要與公司簽訂無固定期限勞動合同,公司沒有同意。張某隨后提交了辭職報(bào)告,雙方一致同意解除了勞動合同。張某要求甲公司支付勞動合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,被公司拒絕。

      要求:根據(jù)以上資料,回答下列問題:

      <1>、張某與甲公司簽訂的勞動合同中,屬于約定條款的是( )。

      A.合同期限

      B.工資

      C.試用期

      D.以上均不屬于約定條款

      <2>、下列關(guān)于勞動合同中試用期的規(guī)定,說法正確的有( )。

      A.勞動合同期限3個月以上不滿1年的,試用期不得超過1個月

      B.勞動合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個月

      C.3年以上固定期限的勞動合同,試用期不得超過6個月

      D.無固定期限的勞動合同,不得約定試用期

      <3>、下列關(guān)于甲公司要求張某繳納抵押金的做法,說法正確的有( )。

      A.甲公司可以要求張某繳納抵押金

      B.甲公司不得要求張某繳納抵押金,但可以扣押張某的居民身份證

      C.甲公司不得要求張某繳納抵押金,也不得扣押張某的居民身份證和其他證件

      D.甲公司要求張某繳納抵押金違反規(guī)定,由勞動行政部門責(zé)令限期退還給張某

      <4>、下列關(guān)于無固定期限勞動合同的說法中,不正確的有( )。

      A.無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定合同終止時(shí)間的勞動合同

      B.張某提出要與公司簽訂無固定期限勞動合同,公司應(yīng)當(dāng)訂立

      C.用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動合同

      D.勞動者連續(xù)工作滿15年,提出訂立無固定期限勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)訂立

      <5>、下列情形中,甲公司應(yīng)當(dāng)向張某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠? )。

      A.張某主動提出辭職并與甲公司協(xié)商一致解除勞動合同的

      B.甲公司提出解除勞動合同并與張某協(xié)商一致而解除勞動合同的

      C.甲公司被依法宣告破產(chǎn)終止與張某的勞動合同的

      D.張某符合隨時(shí)通知解除勞動合同規(guī)定的情形而與甲公司解除勞動合同的

      3. 某市一綜合服務(wù)公司2010年10月1日開業(yè),經(jīng)營范圍包括娛樂、餐飲及其他服務(wù),當(dāng)月收入情況如下:

      (1)歌舞廳收入1000萬元,游戲廳收入300萬元;

      (2)提供沐浴服務(wù)取得收入200萬元;

      (3)酒吧收入60萬元(稅務(wù)機(jī)關(guān)確定按娛樂業(yè)征收營業(yè)稅);

      (4)餐廳的餐飲收入1600萬元;

      (5)與某公司簽訂租賃協(xié)議書,將部分空閑的歌舞廳出租,分別取得租金76萬元、違約賠償金4萬元;

      (6)經(jīng)批準(zhǔn)從事代銷福利彩票業(yè)務(wù)取得手續(xù)費(fèi)20萬元。

      已知:該公司的各項(xiàng)收入均分開核算;娛樂業(yè)稅率為20%,服務(wù)業(yè)稅率為5%

      要求:根據(jù)上述資料,回答下列問題。

      <1>、下列說法正確的有( )。

      A.納稅人兼有不同稅目的應(yīng)稅勞務(wù),應(yīng)當(dāng)分別核算不同稅目的營業(yè)額;未分別核算營業(yè)額的,從高適用稅率

      B.納稅人取得的違約賠償金收入,不并入營業(yè)額中計(jì)算納稅

      C.納稅人的營業(yè)額計(jì)算繳納營業(yè)稅后因發(fā)生退款減除營業(yè)額的,可以退還已繳納營業(yè)稅稅款

      D.福利彩票機(jī)構(gòu)發(fā)行銷售福利彩票取得的收入不征收營業(yè)稅

      <2>、該服務(wù)公司當(dāng)年應(yīng)納娛樂業(yè)營業(yè)稅為( )。

      A.212

      B.260

      C.263

      D.272

      <3>、該服務(wù)公司當(dāng)年應(yīng)納服務(wù)業(yè)營業(yè)稅為( )。

      A.95

      B.94.8

      C.94

      D.93.8

      <4>、該服務(wù)公司當(dāng)年應(yīng)繳納的城建稅及教育費(fèi)附加為( )。

      A.37.8

      B.36.7

      C.36.68

      D.36.6

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