1.

　　[答案]：N

　　[解析]：本題考核提起訴訟的時(shí)間。公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)在知道作出具體行政行為之日起“3個(gè)月內(nèi)”提 出。

　　[該題針對(duì)“行政訴訟的基本規(guī)定”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　2.

　　[答案]：Y

　　[解析]：本題考核仲裁協(xié)議的效力。當(dāng)事人對(duì)仲裁協(xié)議的效力有異議的，應(yīng)當(dāng)在首次開庭前請(qǐng)求仲裁委員會(huì)作出決定，或請(qǐng)求人民法院作出裁定 。一方請(qǐng)求仲裁委員會(huì)作出決定，另一方請(qǐng)求人民法院作出裁定的，由人民法院裁定。

　　[該題針對(duì)“仲裁機(jī)構(gòu)和仲裁協(xié)議”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　3.

　　[答案]：N

　　[解析]：本題考核法律關(guān)系的內(nèi)容。法律關(guān)系的內(nèi)容是指法律關(guān)系主體所享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。法律關(guān)系主體的權(quán)利和義務(wù)所共同指向的對(duì) 象是法律關(guān)系的客體。

　　[該題針對(duì)“法律關(guān)系的要素”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　4.

　　[答案]：N

　　[解析]：本題考核仲裁裁決的執(zhí)行。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行裁決。一方當(dāng)事人不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。發(fā)生法律效力的民事判決、裁定，以及刑事判決、裁定中的財(cái)產(chǎn)部分，由第一審人民法院或者與第一審人民法院同級(jí)的被執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。

　　[該題針對(duì)“仲裁的基本規(guī)定”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　5.

　　[答案]：N

　　[解析]：本題考核仲裁的申請(qǐng)。仲裁裁決作出后，當(dāng)事人就同一糾紛不可以再申請(qǐng)仲裁或向人民法院起訴。

　　[該題針對(duì)“仲裁的基本規(guī)定”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　6.

　　[答案]：Y

　　[解析]：

　　[該題針對(duì)“行政訴訟的基本規(guī)定”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　7.

　　[答案]：N

　　[解析]：本題考核訴訟時(shí)效期間的規(guī)定。訴訟時(shí)效的計(jì)算，如果權(quán)利人不知道或不應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害的，訴訟時(shí)效期間不應(yīng)開始計(jì)算。如果在 通常情況下，客觀上權(quán)利人應(yīng)當(dāng)知道而其因疏忽等原因沒有注意到權(quán)利受到侵害的，訴訟時(shí)效也應(yīng)開始計(jì)算。

　　[該題針對(duì)“訴訟時(shí)效”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　8.

　　[答案]：N

　　[解析]：本題考核法的形式。最高法院所作的判決書只是一種非規(guī)范性法律文件，不能作為法的形式。

　　[該題針對(duì)“法的形式和分類”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　9.

　　[答案]：N

　　[解析]：本題考核法律部門和法律體系。行政法調(diào)整的是行政機(jī)關(guān)與行政管理的相對(duì)人(公民、法人和其他組織)之間因“行政管理活動(dòng)”而發(fā) 生的法律關(guān)系。

　　[該題針對(duì)“法律部門與法律體系、經(jīng)濟(jì)法的調(diào)整對(duì)象”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　10.

　　[答案]：Y

　　[解析]：

　　[該題針對(duì)“行政復(fù)議的范圍”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　11.

　　[答案]：Y

　　[解析]：

　　[該題針對(duì)“民事訴訟的審判制度”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　12.

　　[答案]：N

　　[解析]：本題考核點(diǎn)是勞動(dòng)仲裁管轄。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議。

　　[該題針對(duì)“勞動(dòng)仲裁”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　13.

　　[答案]：N

　　[解析]：本題考核點(diǎn)是勞動(dòng)仲裁當(dāng)事人。發(fā)生爭議的用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷以及用人單位決定提前解散、歇業(yè)，不能承擔(dān)相關(guān)責(zé)任的，依法將其出資人、開辦單位或主管部門作為共同當(dāng)事人。

　　[該題針對(duì)“勞動(dòng)仲裁”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　14.

　　[答案]：Y

　　[解析]：本題考核點(diǎn)是勞動(dòng)仲裁。

　　[該題針對(duì)“勞動(dòng)仲裁”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

　　15.

　　[答案]：N

　　[解析]：本題考核經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。

　　[該題針對(duì)“勞動(dòng)合同解除和終止的法律后果和責(zé)任”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]