全套試題：中級會計職稱《財務管理》歷年經(jīng)典試題匯總

 

　　一、單項選擇題

　　1.根據(jù)相關者利益最大化財務管理目標理論，承擔最大風險并可能獲得最大報酬的是(　　)。(2012年)

　　A.股東

　　B.債權人

　　C.經(jīng)營者

　　D.供應商

　　【答案】A

　　【解析】相關利益者最大化的觀點中，股東作為企業(yè)的所有者，在企業(yè)中承擔著最大的權力、義務、風險和報酬。所以選項A正確。

　　2.某集團公司有A、B兩個控股子公司，采用集權與分權相結合的財務管理體制，下列各項中.集團總部應當分權給子公司的是(　　)。(2012年)

　　A.擔保權

　　B.收益分配權

　　C.投資權

　　D.日常費用開支審批權

　　【答案】D

　　【解析】采用集權與分權相結合的財務管理體制時，具體應集中制度制定權，籌資、融資權.投資權，用資、擔保權，固定資產(chǎn)購置權，財務機構設置權，收益分配權;分散經(jīng)營自主權、人員管理權、業(yè)務定價權、費用開支審批權。

　　3.下列各項中，符合企業(yè)相關者利益最大化財務管理目標要求的是(　　)。(2011年)

　　A.強調(diào)股東的首要地位

　　B.強調(diào)債權人的首要地位

　　C.強調(diào)員工的首要地位

　　D.強調(diào)經(jīng)營者的首要地位

　　【答案】A

　　【解析】相關者利益最大化目標強調(diào)股東的首要地位，并強調(diào)企業(yè)與股東之間的協(xié)調(diào)關系。

　　4.某企業(yè)集團經(jīng)過多年的發(fā)展，已初步形成從原料供應、生產(chǎn)制造到物流服務上下游密切關聯(lián)的產(chǎn)業(yè)集群，當前集團總部管理層的素質(zhì)較高，集團內(nèi)部信息化管理的基礎較好。據(jù)此判斷，該集團最適宜的財務管理體制類型是(　　)、(2011年)

　　A.集權型

　　B.分權型

　　C.自主型

　　D.集權與分權相結合型

　　【答案】A

　　【解析】作為實體的企業(yè)，各所屬單位之間往往具有某種業(yè)務上的聯(lián)系，特別是那些實施縱向一體化戰(zhàn)略的企業(yè)，要求各所屬單位保持密切的業(yè)務聯(lián)系。各所屬單位之間業(yè)務聯(lián)系越密切，就越有必要采用相對集中的財務管理體制。企業(yè)意欲采用集權型財務管理體制，除了企業(yè)管理高層必須具備高度的素質(zhì)能力外，在企業(yè)內(nèi)部還必須有一個能及時、準確地傳遞信息的網(wǎng)絡系統(tǒng)。本題中描述的企業(yè)符合上述要求。

　　5.2010年10月19日，我國發(fā)布了《XBRL，(可擴展商業(yè)報告語言)技術規(guī)范系列國家標準和通用分類標準》。下列財務管理環(huán)境中，隨之得到改善的是(　　)。(2011年)

　　A.經(jīng)濟環(huán)境

　　B.金融環(huán)境

　　C.市場環(huán)境

　　D.技術環(huán)境

　　【答案】D

　　【解析】可擴展商業(yè)報告語言(XBRL)分類標準屬于會計信息化標準體系，它屬于技術環(huán)境的內(nèi)容。

　　6.某公司董事會召開公司戰(zhàn)略發(fā)展討論會，擬將企業(yè)價值最大化作為財務管理目標，下列理由中，難以成立的是(　　)。(2010年)

　　A.有利于規(guī)避企業(yè)短期行為

　　B.有利于量化考核和評價

　　C.有利于持續(xù)提升企業(yè)獲利能力

　　D.有利于均衡風險與報酬的關系

　　【答案】B

　　【解析】本題主要考核的是財務管理目標的基本知識。以企業(yè)價值最大化作為財務管理目標的優(yōu)點：(1)考慮了取得報酬的時間。(2)考慮了風險與報酬的關系。(3)將企業(yè)長期、穩(wěn)定的發(fā)展和持續(xù)的獲利能力放在首位，能克服企業(yè)在追求利潤上的短期行為。(4)用價值代替價格，有效地規(guī)避了企業(yè)的短期行為。所以，選項A、c、D都是企業(yè)價值最大化目標的優(yōu)點。但是企業(yè)價值最大化目標也存在缺點：(1)過于理論化，不易操作;(2)對于非上市公司，只有對企業(yè)進行專門的評估才能確定其價值。因此將企業(yè)價值最大化作為財務管理目標存在的問題是不利于量化考核和評價。所以選項B難以成立。

　　7.某上市公司針對經(jīng)常出現(xiàn)中小股東質(zhì)詢管理層的情況，擬采取措施協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營者的矛盾。下列各項中，不能實現(xiàn)上述目的的是(　　)。(2010年)

　　A.強化內(nèi)部人控制

　　B.解聘總經(jīng)理

　　C.加強對經(jīng)營者的監(jiān)督

　　D.將經(jīng)營者的報酬與其績效掛鉤

　　【答案】A

　　【解析】本題主要考核的是所有者與經(jīng)營者利益沖突的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營者的矛盾通常可采取以下方式解決：(1)解聘;(2)接收;(3)激勵。選項B、C屬于解聘方式;選項D屬于激勵方式。

　　8.下列應對通貨膨脹風險的各項策略中，不正確的是(　　)。(2010年)

　　A.進行長期投資

　　B.簽定長期購貨合同

　　C.取得長期借款

　　D.簽定長期銷貨合同

　　【答案】D

　　【解析】本題主要考核的是通貨膨脹水平。為了減輕通貨膨脹對企業(yè)造成的不利影響，企業(yè)應當采取措施予以防范。在通貨膨脹初期，貨幣面l臨著貶值的風險，這時企業(yè)進行投資可以避免風險，實現(xiàn)資本保值，因此選項A是正確的;與客戶應簽定長期購貨合同，以減少物價上漲造成的損失，因此選項B是正確的;取得長期負債，保持資本成本的穩(wěn)定.因此選項C是正確的;而選項D簽定長期銷貨合同，在通貨膨脹時期會減少企業(yè)的收入，不利于應對通貨膨脹風險，所以選項D錯誤。

　　9.下列各項企業(yè)財務管理的目標中，能夠同時考慮資金的時間價值和投資風險因素的是(　　)。(2009年)

　　A.產(chǎn)值最大化

　　B.利潤最大化

　　C.每股收益最大化

　　D.企業(yè)價值最大化

　　【答案】D

　　【解析】企業(yè)價值最大化同時考慮了資金的時間價值與投資風險因素。

　　【提示】該內(nèi)容在2010年進行了較大調(diào)整，由原來的利潤最大化、每股收益最大化和企業(yè)價值最大化三大目標調(diào)整為2010年教材的利潤最大化、股東財富最大化、企業(yè)價值最大化和相關者利益最大化四大目標，各目標的內(nèi)容機器優(yōu)缺點的表述也都有所調(diào)整。

　　10.下列各項中，能夠用于協(xié)調(diào)企業(yè)所有者與企業(yè)債權人矛盾的方法(　　)。(2008年)

　　A.截屏

　　B.接受

　　C.激勵

　　D.停止借款

　　【答案】D

　　【解析】為協(xié)調(diào)所有者與債權人的矛盾，通常可以采用的方式包括：(1)限制性借債;(2)收回借款或停止借款。選項A、B、C、為協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營者之間矛盾的方法。

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