二、多項選擇題

　　1、根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，以下屬于勞動合同必備條款的是( )。

　　A、勞動報酬

　　B、社會保險

　　C、勞動合同期限

　　D、試用期

　　【正確答案】ABC

　　【答案解析】本題考核點是勞動合同必備條款。勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：(1)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;(2)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(3)勞動合同期限;(4)工作內(nèi)容和工作地點;(5)工作時間和休息休假;(6)勞動報酬;(7)社會保險;(8)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;(9)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。

　　2、根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，下列關(guān)于試用期的表述中，正確的有( 　)。

　　A.勞動合同期限不滿3個月的，不得約定試用期

　　B.勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過2個月

　　C.勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限

　　D.試用期結(jié)束后，不管是在勞動合同期限內(nèi)，還是勞動合同續(xù)訂，用人單位不得再約定試用期

　　【正確答案】ACD

　　【答案解析】選項B：勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月。

　　3、張某在甲公司做銷售員，簽訂有1年期勞動合同。公司對銷售員每月定有銷售指標(biāo)，規(guī)定3個月完不成指標(biāo)屬于不能勝任工作。張某已連續(xù)3個月沒有完成指標(biāo)。下列分析判斷中，正確的有(　)。

　　A、甲公司可以以不能勝任為理由通知解除與張某的勞動合同關(guān)系，不需向其支付經(jīng)濟補償

　　B、如果甲公司和張某協(xié)商解除勞動合同，張某表示同意，則雙方可以解除勞動合同，但甲公司應(yīng)支付張某經(jīng)濟補償

　　C、如果甲公司和張某協(xié)商解除勞動合同，張某不同意，則甲公司應(yīng)對張某進行培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，如張某仍不能勝任工作，則甲公司可以提前30日書面通知張某解除勞動合同，并向張某支付經(jīng)濟補償

　　D、如果甲公司和張某協(xié)商解除勞動合同，張某不同意，則甲公司應(yīng)對張某進行培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，如張某仍不能勝任工作，則甲公司在額外支付張某1個月工資的情況下可以通知張某解除勞動合同，并向張某支付經(jīng)濟補償

　　【正確答案】BCD

　　【答案解析】本題考核勞動合同的解除。有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。上述情況下單位解除合同的，需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金。

　　4、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，可導(dǎo)致勞動合同終止的情形有( )。

　　A、勞動者達到法定退休年齡

　　B、用人單位被依法宣告破產(chǎn)

　　C、用人單位決定提前解散

　　D、勞動合同期滿

　　【正確答案】ABCD

　　【答案解析】根據(jù)規(guī)定，有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿的;勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;勞動者達到法定退休年齡的;勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　5、人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金的情形是()。

　　A. 用人單位提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致而解除勞動合同

　　B. 勞動者符合隨時通知解除的情形而解除勞動合同

　　C. 固定期限勞動合同終止前，用人單位維持或者提高勞動合同約定條件，要求與勞動者續(xù)訂勞動合同，而勞動者不同意續(xù)訂的

　　D. 用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的

　　【正確答案】ABD

　　【答案解析】本題考核點是勞動合同解除和終止的經(jīng)濟補償。

　　6、下列對勞動仲裁管轄的表述中，正確的有( )。

　　A.用人單位未經(jīng)注冊、登記的，其出資人、開辦單位或主管部門所在地為用人單位所在地

　　B.雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄

　　C.勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄

　　D.案件受理后，勞動合同履行地和用人單位所在地發(fā)生變化的，不改變爭議仲裁的管轄

　　【正確答案】ABCD

　　【答案解析】(1)選項C：勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄;(2)選項B：雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄;(3)選項A：用人單位未經(jīng)注冊、登記的，其出資人、開辦單位或主管部門所在地為用人單位所在地;(4)選項D：案件受理后，勞動合同履行地和用人單位所在地發(fā)生變化的，不改變爭議仲裁的管轄。

　　7、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列勞動爭議中，勞動者可以向勞動仲裁部門申請勞動仲裁的有( )。

　　A.確認(rèn)勞動關(guān)系爭議

　　B.工傷醫(yī)療費爭議

　　C.勞動保護條件爭議

　　D.社會保險爭議

　　【正確答案】ABCD

　　【答案解析】勞動爭議的范圍主要指用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議：(1)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;(2)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;(3)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;(4)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議;(5)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

　　8、關(guān)于基本養(yǎng)老保險，下列表述中正確的有(　)。

　　A、基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成

　　B、個人繳納養(yǎng)老保險費計征個人所得稅

　　C、參加職工基本養(yǎng)老保險的個人死亡后，其個人賬戶中的余額不可以依法繼承

　　D、參加基本養(yǎng)老保險的個人，在因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼

　　【正確答案】AD

　　【答案解析】本題考核基本養(yǎng)老保險。個人繳費不計征個人所得稅。所以，選項B錯誤。參加職工基本養(yǎng)老保險的個人死亡后，其個人賬戶中的余額可以全部依法繼承。所以，選項C錯誤。

　　9、我國社會保險的種類包括(　)。

　　A.基本養(yǎng)老保險

　　B.基本醫(yī)療保險

　　C.失業(yè)保險

　　D.住房公積金

　　【正確答案】ABC

　　【答案解析】本題考核社會保險的種類。我國社會保險有基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。

　　10、2012年10月，王某應(yīng)聘到甲公司工作，雙方簽訂為期3年的勞動合同。2013年4月，王某因患病住院治療，經(jīng)診斷，需住院2個月。在到甲公司工作以前，王某已經(jīng)實際工作了6年。則下列說法中正確的有()。

　　A.王某在醫(yī)院花費的醫(yī)療費可以根據(jù)有關(guān)規(guī)定要求甲公司報銷

　　B.王某可以享受的醫(yī)療期待遇為5個月

　　C.在醫(yī)療期內(nèi)，甲公司不得解除勞動合同

　　D.醫(yī)療期3個月的按6個月內(nèi)累計病休時間計算

　　【正確答案】ACD

　　【答案解析】本題考核醫(yī)療期的規(guī)定。實際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的為3個月的醫(yī)療期。王某可以享受的醫(yī)療期待遇為3個月。

　　11、根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，關(guān)于職工患病應(yīng)享受醫(yī)療期及醫(yī)療期內(nèi)待遇的下列表述中，正確的有( )。

　　A.實際工作年限10年以下，在本單位工作年限5年以下的，醫(yī)療期期間為3個月

　　B.實際工作年限10年以下，在本單位工作年限5年以上的，醫(yī)療期期間為6個月

　　C.醫(yī)療期內(nèi)遇勞動合同期滿，則勞動合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿

　　D.病假工資可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%

　　【正確答案】ABCD

　　【答案解析】(1)選項AB：實際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的為3個月;5年以上的為6個月;(2)選項C：醫(yī)療期內(nèi)遇勞動合同期滿，則勞動合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿，職工在此期間享受醫(yī)療期待遇;(3)選項D：病假工資可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。

　　12、生育保險基金的構(gòu)成主要包括( )。

　　A、生育保險費

　　B、滯納金

　　C、依法納入生育保險基金的其他資金

　　D、基金利息

　　【正確答案】ABCD

　　【答案解析】本題考核生育保險的規(guī)定。生育保險基金主要由企業(yè)繳納的生育保險費、滯納金、依法納入生育保險基金的其他資金及基金利息構(gòu)成。

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