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    2018年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)考點(diǎn)(25)

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    2017年中級(jí)會(huì)計(jì)師《經(jīng)濟(jì)法》摸底測(cè)試附答案(1) 

      職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(★★)

      (一)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納

      1.單位繳費(fèi)

      用人單位按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。

      從2016年5月1日起,企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例超過(guò)20%的省(區(qū)、市),將單位繳費(fèi)比例降至20%;單位繳費(fèi)比例為20%且2015年底企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)高于9個(gè)月的省(區(qū)、市),可以階段性將單位繳費(fèi)比例降低至19%,降低費(fèi)率的期限暫按2年執(zhí)行。具體方案由各省(區(qū)、市)確定。(2017年調(diào)整)

      2.個(gè)人繳費(fèi)

      (1)職工個(gè)人按照本人繳費(fèi)工資的8%繳費(fèi),記入個(gè)人賬戶。

      (2)繳費(fèi)工資的確定

     、倮U費(fèi)工資一般為職工本人上一年度月平均工資,包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等,不包括用人單位承擔(dān)或者支付給員工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、福利費(fèi)、勞動(dòng)合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、計(jì)劃生育費(fèi)用等。

     、诒救嗽缕骄べY低于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY60%的,按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%作為繳費(fèi)基數(shù)。

     、郾救嗽缕骄べY高于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY300%的,按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%作為繳費(fèi)基數(shù)。

      (3)個(gè)人繳費(fèi)不計(jì)征個(gè)人所得稅,在計(jì)算個(gè)人所得稅的應(yīng)稅收入時(shí),應(yīng)當(dāng)扣除個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

      【案例】

      甲公司所在地職工平均工資為2400元:

      (1)職工王某,月工資1400元,甲公司每月應(yīng)從王某工資中代扣代繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額

      =2400×60%×8%=115.2(元);

      (2)職工李某,月工資為8500元,甲公司每月應(yīng)從李某工資中代扣代繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額

      =2400×3×8%=576(元)。

      3.城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY,繳費(fèi)比例為20%,其中8%記入個(gè)人賬戶。

      4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本單位工資總額的20%。

      5.職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合(簡(jiǎn)稱“統(tǒng)賬結(jié)合”),基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼(基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金出現(xiàn)支付不足時(shí),政府給予補(bǔ)貼)等組成,主要組成參考下圖:

      

    初級(jí)會(huì)計(jì)考試

      (二)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人賬戶

      1.個(gè)人賬戶不得提前支取。

      2.個(gè)人賬戶記賬利率不得低于銀行定期存款利率,免征利息稅。

      3.參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人死亡后,其個(gè)人賬戶中的余額可以全部依法繼承。

      4.個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的,其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移,繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算;個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí),基本養(yǎng)老金分段計(jì)算、統(tǒng)一支付。

      (三)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的享受條件

      1.年齡條件:達(dá)到法定退休年齡

      2.繳費(fèi)年限條件:累計(jì)繳費(fèi)滿15年

      (1)參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

      (2)參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足15年的,可以延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)入戶籍所在地新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)(城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn));還可以經(jīng)本人書面確認(rèn)后,終止職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,并將個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人。

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