| 第 1 頁：社會(huì)保險(xiǎn)的概念、種類與基本原則 |
| 第 2 頁：基本養(yǎng)老保險(xiǎn) |
| 第 3 頁：基本醫(yī)療保險(xiǎn) |
| 第 4 頁：工傷保險(xiǎn) |
| 第 5 頁：失業(yè)保險(xiǎn) |
| 第 6 頁：生育保險(xiǎn) |
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳
考頻：★★★★
2014年多選題和單選題;2013年多選題和單選題及判斷題
(一)社會(huì)保險(xiǎn)登記
用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起30日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記;并自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
(二)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納
用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。
無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
社會(huì)保險(xiǎn)基金管理運(yùn)營
考頻：☆
按照社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種分別建賬，分賬核算，執(zhí)行國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)基金�？顚Ｓ茫魏谓M織和個(gè)人不得侵占或者挪用。
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金逐步實(shí)行全國統(tǒng)籌，其他社會(huì)保險(xiǎn)基金逐步實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌。
違反社會(huì)保險(xiǎn)法的法律責(zé)任
考頻：☆
用人單位違反社會(huì)保險(xiǎn)法的法律責(zé)任
1.用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處500元以上3000元以下的罰款。
2.滯納金：欠繳之日起，按日加收萬分之五的;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
3.用人單位拒不出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系證明的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
勞動(dòng)合同法律制度：
包括：勞動(dòng)合同的訂立、主要內(nèi)容、履行和變更、解除和終止、勞動(dòng)爭議的解決
社會(huì)保險(xiǎn)法律制度：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的計(jì)算繳納及享受的待遇、社會(huì)保險(xiǎn)的登記與征繳。
關(guān)注566會(huì)計(jì)職稱微信第一時(shí)間獲取報(bào)名、試題、內(nèi)部資料等信息!
會(huì)計(jì)職稱題庫【手機(jī)題庫下載】 | 微信搜索"566會(huì)計(jì)職稱"
| 初級(jí)QQ群： | 中級(jí)QQ群： |
|---|
相關(guān)推薦：
2015會(huì)計(jì)職稱《初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》無紙化機(jī)考卷匯總
下載
