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    2015會計職稱《初級經濟法基礎》考點精講(4)

    來源:考試吧 2015-03-01 14:49:57 要考試,上考試吧! 會計職稱萬題庫
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    第 1 頁:勞動關系與勞動合同
    第 2 頁:勞動合同的訂立
    第 3 頁:勞動合同的主要內容
    第 5 頁:勞動合同的履行和變更
    第 6 頁:勞動合同的解除和終止
    第 7 頁:集體合同與勞務派遣
    第 8 頁:勞動爭議的解決
    第 10 頁:違反勞動合同法的法律責任

      集體合同與勞務派遣

      (一)集體合同

      1.集體合同當事人一方是由工會代表的企業(yè)職工,另一方是用人單位。

      2.生效:勞動行政部門自收到集體合同之日起15日內未提出異議的集體合同即行生效。

      3.約束范圍:對用人單位和勞動者具有約束力。

      4.勞動報酬和勞動條件條款的效力:集體合同不得低于當地最低標準,勞動者合同不得低于集體合同規(guī)定。

      (二)勞務派遣

      1.當事人:勞務派遣單位、勞動者和用工單位三方。

      2.勞動合同:由勞務派遣單位與勞動者簽訂(2年以上固定期限合同)。

      3.勞務派遣協(xié)議:由勞務派遣單位與用工單位之間簽訂。

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