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    2011會(huì)計(jì)職稱《初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》例題精講(10)

    本文通過對2011會(huì)計(jì)職稱《初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》歷年考情分析,精選歷年真題或模擬題,對?键c(diǎn)進(jìn)行講解。

      (三)開庭和裁決

      1.公開仲裁制;勞動(dòng)仲裁公開進(jìn)行。

      當(dāng)事人協(xié)議不公開的或者涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的除外。

      提示:《仲裁法》規(guī)定的民事仲裁不公開進(jìn)行。當(dāng)事人協(xié)議公開的,可以公開進(jìn)行;但涉及國家秘密的除外。

      2.仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭5日前,將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。

      當(dāng)事人有正當(dāng)理由的,可以在開庭3日前請求延期開庭。是否延期,由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)決定。

      3.審限(審理期限)

      仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起45日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長期限不得超過l5日。逾期未做出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

      4.裁決應(yīng)當(dāng)按照多數(shù)仲裁員的意見做出,仲裁庭不能形成多數(shù)意見時(shí),裁決應(yīng)當(dāng)按照首席仲裁員的意見作出。

      5.下列勞動(dòng)爭議,除法律另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力:

     、 追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)l2個(gè)月金額的爭議;② 因執(zhí)行國家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭議。

      6.用人單位有證據(jù)證明上述仲裁裁決有下列情形之一,可以自收到仲裁裁決書之日起30日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請撤銷裁決:

     、龠m用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的;②勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)的:③違反法定程序的:④裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的:⑤對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的:⑥仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。

      提示:(1)人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實(shí)裁決有上述規(guī)定情形之一的,應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。(2)當(dāng)事人對上述終局裁決情形之外的其他勞動(dòng)爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發(fā)生法律效力。

      【例題·多選題】根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定,下列關(guān)于勞動(dòng)仲裁的表述中,正確的有( )。

      A.勞動(dòng)爭議仲裁不公開進(jìn)行

      B.當(dāng)事人申請勞動(dòng)爭議仲裁后,可以自行和解,達(dá)成和解協(xié)議的,可以撤回仲裁申請

      C.裁決應(yīng)當(dāng)按照多數(shù)仲裁員的意見作出,仲裁庭不能形成多數(shù)意見時(shí),裁決應(yīng)當(dāng)按照首席仲裁員的意見作出

      D.當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照《民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行

      『正確答案』BCD

      『答案解析』勞動(dòng)爭議仲裁公開進(jìn)行,但當(dāng)事人協(xié)議不公開進(jìn)行或者涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的除外。

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