(三)保守商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制*掌握
1.對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償金的數(shù)額由雙方約定，勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
2.競(jìng)業(yè)限制條款適用范圍限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。
3.從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限不得超過(guò)2年。
【例題·多選題】下列選項(xiàng)中，屬于勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備的條款有( )。
A.勞動(dòng)合同期限 B.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
C.工作時(shí)間和休息休假 D.試用期
『正確答案』ABC
『答案解析』試用期屬于約定條款。
三、醫(yī)療期*掌握
(一)醫(yī)療期的概念
1.醫(yī)療期：企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作，治病休息，但不得解除勞動(dòng)合同的期限。
2.停工留薪期：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作、接受工傷醫(yī)療的期間。職工在停工留薪期享受工傷醫(yī)療待遇，工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。用人單位依法終止工傷職工的勞動(dòng)合同的，除依規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
(二)醫(yī)療期期間
1.企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作，進(jìn)行醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個(gè)月到24個(gè)月的醫(yī)療期;
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實(shí)際工作年限 |
在本單位工作年限 |
醫(yī)療期 | |
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10年以下 |
5年以下 |
3個(gè)月 |
6個(gè)月內(nèi)累計(jì) |
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5年以上 |
6個(gè)月 |
12個(gè)月內(nèi)累計(jì) | |
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10年以上 |
5年以下 |
6個(gè)月 |
12個(gè)月內(nèi)累計(jì) |
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5年以上10年以下 |
9個(gè)月 |
15個(gè)月內(nèi)累計(jì) | |
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10年以上15年以下 |
12個(gè)月 |
18個(gè)月內(nèi)累計(jì) | |
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15年以上20年以下 |
18個(gè)月 |
24個(gè)月內(nèi)累計(jì) | |
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20年以上 |
24個(gè)月 |
30個(gè)月內(nèi)累計(jì) | |
醫(yī)療期的計(jì)算從病休第一天開始，累計(jì)計(jì)算。
例：1名應(yīng)享受3個(gè)月醫(yī)療期的職工如果從2008年3月15日起第一次病休，則該職工醫(yī)療期應(yīng)在3月15日至9月14日6個(gè)月內(nèi)的時(shí)間段確定。假設(shè)到7月20日，該職工已累計(jì)病休3個(gè)月，即視為醫(yī)療期滿。若該職工在7月21日至9月14日之間再次病休，就無(wú)法享受醫(yī)療期待遇。
2.病休期間，公休、假日和法定節(jié)日包括在內(nèi)。對(duì)某些患特殊疾病(如癌癥、精神病、癱瘓等)的職工，在24個(gè)月內(nèi)尚不能痊愈的，經(jīng)企業(yè)和勞動(dòng)主管部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)醫(yī)療期。
(三)醫(yī)療期內(nèi)的待遇
1.病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但最低不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
2.醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動(dòng)合同。如醫(yī)療期內(nèi)遇合同期滿，則合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿，職工在此期間仍然享受醫(yī)療期內(nèi)待遇。
3.對(duì)醫(yī)療期滿尚未痊愈者，或者醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作，被解除勞動(dòng)合同的，用人單位需按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定給予其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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