(三)筆試

　　1.考試采取統(tǒng)一時間、統(tǒng)一地點、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷，閉卷考試方式進行。由市教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。

　　2.考試時間、地點：見準考證(準考證領(lǐng)取時間請隨時關(guān)注烏蘭浩特市教育信息網(wǎng))。

　　3.考試內(nèi)容分公共課和專業(yè)課，公共課為語文和數(shù)學(高中階段水平)，專業(yè)課為幼兒教育心理學和教材教法�？荚嚍橐粡堅嚲恚�卷面滿分150分，公共課70分，專業(yè)課80分，考試時間為120分鐘，考試按規(guī)范化程序進行。

　　4.根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(國辦發(fā)[2009]3號)、《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于進一步加強普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(內(nèi)政辦發(fā)[2009]31號)以及《關(guān)于內(nèi)蒙古自治區(qū)2007年實施大學生自愿服務(wù)西部計劃和三支一扶以及選調(diào)優(yōu)秀大學生工作的通知》(內(nèi)人發(fā)[2007]36號)文件精神，大學生“村官”計劃、“大學生志愿服務(wù)西部”計劃、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位”計劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、“社區(qū)民生志愿者”計劃、“中小企業(yè)人才儲備”計劃及納入旗縣以上人事行政部門日常管理的“儲備人才”等六類服務(wù)基層且服務(wù)期滿的考生，筆試成績加權(quán)前加5分。

　　5.蒙古族、鄂倫春族、達斡爾族、鄂溫克族考生，筆試成績加權(quán)前加2.5分。

　　6.筆試成績計算方法為：(筆試成績+加分)×40%。

　　7.筆試成績在烏蘭浩特市政府網(wǎng)和烏蘭浩特市教育信息網(wǎng)上予以公示。

　　(四)面試

　　1.根據(jù)考生筆試成績，按照招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1：2的比例確定進入面試人員，即取前140名進入試講程序(第140名成績相同者同時進入)。

　　2.進入面試的考生依據(jù)本人筆試成績由高到低依次申報應(yīng)聘幼兒園崗位，其中：都林幼兒園申報人數(shù)為60名，和平幼兒園、河?xùn)|幼兒園申報人數(shù)各為40名。

　　3.三所幼兒園面試評委組，在同一時間、同一考點分別組織面試。

　　4.面試內(nèi)容為說課和技能技巧展示。說課主要考察考生的教材分析、教法理解、語言表達、儀表形象、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。技能技巧展示，需考生依次展示三項內(nèi)容：講故事(同一主題)、兒童簡筆畫(同一題材)和音樂技能(兒童歌曲、鍵盤樂器、舞蹈類，表現(xiàn)形式為邊唱邊跳或邊彈邊唱)。

　　5.面試時間15分鐘，其中：說課5分鐘，技能技巧展示10分鐘。面試滿分150分，說課占50分，技能技巧展示占100分。

　　6.面試結(jié)束后，總成績在烏蘭浩特市政府網(wǎng)和烏蘭浩特市教育信息網(wǎng)上予以公示。

　　(五)成績應(yīng)用

　　市教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各個幼兒園招聘人數(shù)，依據(jù)應(yīng)考人員總成績([筆試+加分]×40%+面試×60%)，分別依次由高到低等額確定三所幼兒園擬聘用人員名單(如擬聘用最后一名總成績并列的以面試成績高者為先，如面試成績再相同，則加試筆試確定順序)。擬聘用人員名單及總成績在烏蘭浩特市政府網(wǎng)和烏蘭浩特市教育信息網(wǎng)上予以公示，公示期7天。

　　(六)體檢考核

　　公示期結(jié)束后，由市人事勞動和社會保障局、教育局組織擬聘用人員進行體檢。體檢標準按公務(wù)員錄用考試標準執(zhí)行。由市人事勞動和社會保障局、教育局牽頭組成考核組，對體檢合格的擬聘用人員進行考核。考核參照公務(wù)員錄用標準，重點考核擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、工作態(tài)度以及遵守執(zhí)行國家法律法規(guī)等方面，如發(fā)現(xiàn)違法違紀行為證據(jù)確鑿的或體檢不合格的取消聘用資格。

　　擬聘用人員如體檢、考核不合格或檔案未及時報送以及其它原因出現(xiàn)聘用計劃空缺時，按各申報單位考生總成績依次遞補。

　　(七)聘用

　　1.考核、體檢無異議后，經(jīng)市教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準，確定聘用人員名單。

　　2.市人事勞動和社會保障局、市編辦、市財政局、市教育局按各自職責為聘用人員辦理相關(guān)手續(xù)。

　　3.新聘用幼兒園教師實行聘用制，各招聘單位按照事業(yè)單位聘用人員的有關(guān)規(guī)定辦理聘用合同簽訂、鑒證等聘用手續(xù)。試用期一年，試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。第一個聘期5年(含一年試用期)，聘期滿考核合格者繼續(xù)簽訂下一個聘期合同，每個聘期5年。不合格者解除聘用合同。聘用人員聘期內(nèi)報酬和相關(guān)福利待遇與現(xiàn)幼兒園在職教師同等對待。

　　六、紀律監(jiān)督

　　本次幼兒園教師招聘工作要嚴肅紀律，精心組織，增加透明度，接受社會監(jiān)督。紀檢監(jiān)察部門要進行全程監(jiān)督，對各環(huán)節(jié)進行全程錄像，并設(shè)監(jiān)督電話及舉報箱。

　　監(jiān)督電話：8299106。

　　報名聯(lián)系電話：0482-8213635 0482-8246990

　　七、本公告由烏蘭浩特市教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。

　　二○一二年九月五日

　　烏蘭浩特市教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組