江西省2011年“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”招聘工作方案

　　為鼓勵和引導普通高校畢業(yè)生為農(nóng)村義務教育服務，創(chuàng)新農(nóng)村教師補充機制，提高農(nóng)村教師隊伍素質(zhì)，根據(jù)教育部有關文件精神和省教育廳、省人力資源和社會保障廳《江西省實施“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”招聘辦法》，制定我省2011年“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”招聘工作方案如下：

　　一、招聘對象和條件

　　(一)招聘對象

　　1、當年通過教師資格審查、符合認定條件的高等師范院校和其他全日制普通高校應屆本科以上畢業(yè)生、應屆師范類專業(yè)�？飘厴I(yè)生。

　　2、取得教師資格證，具有一定教育教學實踐經(jīng)驗、年齡在30歲以下(年齡計算截止至當年7月1日)的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生和碩士畢業(yè)生。

　　(二)招聘條件

　　1、擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法，志愿服務農(nóng)村基層教育，在�；蚬ぷ�(待業(yè))期間表現(xiàn)良好，未受過任何處分。

　　2、具備教師資格。應聘初中教師具備本科及以上學歷，應聘小學教師具備師范類大專及以上學歷，所學專業(yè)與報考的崗位學科一致或相近。

　　3、身體條件符合《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》規(guī)定要求。

　　二、招聘人數(shù)

　　經(jīng)教育部核準，我省2011年招聘特崗教師3656人，其中小學2195人，初中1461人。具體崗位表詳見招聘公告。

　　三、招聘原則和程序

　　“特崗計劃”教師的招聘堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”(定縣、定校、定崗)的原則，面向社會公開招聘，按下列程序進行：

　　1、申請和確定計劃

　　設崗縣(市)在設區(qū)市“特崗計劃”工作辦公室的指導下，經(jīng)縣(市)政府同意，提出招聘計劃，由省教育廳、財政廳審核后，報教育部、財政部核定。教育部、財政部核定計劃后，各設崗縣(市)向省教育廳報送具體招聘崗位。

　　2、發(fā)布招聘公告

　　4月25日前確定各設崗縣具體招聘崗位。4月底在“江西省高等院校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”(www.jxbys.net.cn)、“江西教育網(wǎng)”(www.jxedu.gov.cn)、江西省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(www. jxhrss.gov.cn)等媒體發(fā)布招聘公告。

　　3、報名及考試

　　(1)網(wǎng)上報名。符合報名條件的高校畢業(yè)生，于5月初登陸“江西省高等院校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”，實行誠信報名，如實填寫個人信息。

　　(2)網(wǎng)上資格初審。報名結束后，各設崗縣(市)在規(guī)定的時間內(nèi)，從網(wǎng)絡后臺對報考本縣(市)特設崗位的考生進行資格初審。

　　(3)網(wǎng)上打印準考證。5月中旬，通過資格初審的考生登陸“江西省高等院校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”下載并打印準考證。

　　(4)筆試。筆試納入全省統(tǒng)一招聘中小學教師考試范圍，在有關設區(qū)市單獨設置“特崗考場”，統(tǒng)一評卷�？荚噧�(nèi)容為教育綜合知識和相應層次學科專業(yè)知識兩門�？荚嚧缶V與《江西省中小學教師統(tǒng)一招聘考試大綱(試行)》相同，共3本，即小學、初中、高中三個層次，由江西高校出版社出版(出版信息詳見該社網(wǎng)站www.juacp.com)。筆試具體時間另行通知。

　　(5)筆試成績。筆試成績公布后，根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，原則上按不少于招聘崗位計劃1:1.2的比例確定入闈面試人員。

　　(6)面試調(diào)劑。對未達面試比例的崗位公開在網(wǎng)上調(diào)劑，凡未入闈面試的“特崗考場”考生，如符合調(diào)劑崗位的報考條件，均可自愿在網(wǎng)上報名參加調(diào)劑，并按規(guī)定比例從高分到低分確定調(diào)劑入闈面試人員。

　　(7)資格復審。入闈人員須在招聘部門規(guī)定的時間和地點，持招聘部門規(guī)定的相關材料原件和復印件進行現(xiàn)場資格復審，審查合格準予參加面試。當年通過教師資格審查、符合認定條件的人員，由于時間關系暫未拿到教師資格證書，現(xiàn)場資格復審時還須持當?shù)亟處熧Y格認定機構開具的符合認定教師資格條件證明(即通過了申請認定教師資格的各環(huán)節(jié)考試測試)。因資格復審未通過產(chǎn)生的面試人員空額由筆試成績從高分到低分遞補。

　　(8)面試。經(jīng)資格復審合格，由招聘學校教育主管部門組織面試，主要考察入闈人員的教育教學水平和能力，采取試講、說課等方式進行，原則上要求在入闈人員確定后20天內(nèi)完成。

　　(9)確定擬聘人員。面試之后，根據(jù)筆試和面試總成績(筆試和面試成績各占50%)按崗位從高分到低分確定擬聘人員并選擇具體任教崗位。

　　4、持證聘用上崗

　　擬聘人員經(jīng)體檢、公示無異議后，按贛教字[2009]9號文有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。招聘學校主管教育部門與其簽訂聘用協(xié)議，經(jīng)崗前培訓后，于當年秋季開學前持證上崗。對不按規(guī)定時間報到的，取消聘用資格。

　　四、組織領導

　　為確保我省“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師招聘工作順利進行，省級成立了由省教育廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省編辦領導和有關處室負責同志組成的“特崗計劃”工作協(xié)調(diào)組，市、縣也成立了由教育、財政、人事、編制等部門組成的“特崗計劃”工作辦公室。

　　二〇一一年四月十五日

　　相關推薦：

　　2011年農(nóng)村義務教育教師特崗計劃實施工作通知