獲嘉縣2010年特崗教師招聘面試工作方案

　　一、資格復(fù)審

　　1、時間、地點：

　　參加資格審查的考生于2010年7月4日上午8：30報到獲嘉縣第一初級中學，統(tǒng)一進行資格審查。

　　2、內(nèi)容、程序：

　　進入面試范圍的人員應(yīng)按規(guī)定的時間,到指定的地點參加面試資格審查。審查時本人需攜帶面試通知單、畢業(yè)證(未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提交畢業(yè)學校出具無違法違紀行為并能按時畢業(yè)的有效證明)、身份證原件、一張二寸彩色照片、往屆本科畢業(yè)生需攜帶教師資格證原件。資格審查時，同時要現(xiàn)場填寫《河南省2010年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校特設(shè)崗位教師招聘登記表》。資格復(fù)審合格后，由資格審查單位在面試考生提交的《河南省2010年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校特設(shè)崗位教師招聘登記表》上簽署資格審查意見并加蓋公章。通過資格審查的考生，方可參加面試�？忌�如缺少有關(guān)材料或未按規(guī)定時間參加資格審查，取消其面試資格，責任自負。

　　二、面試

　　1、時間、地點

　　面試時間為2010年7月8日。上午8：00開始面試，當天面試結(jié)束。面試地點為獲嘉縣凱旋路小學。

　　2、內(nèi)容、程序

　　(1)面試內(nèi)容

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試辦法，內(nèi)容包括試講和答辯。試講即請考生講一節(jié)與報考學科一致的微型課，時間為15分鐘;答辯時間為5分鐘。微型課課題在規(guī)定范圍內(nèi)自選(微型課使用教材及版本見附件2)，教材由考生自備。答辯內(nèi)容主要是與教育、教學及管理等方面有關(guān)的問題，不指定具體范圍。

　　面試主要考察考生的儀表儀態(tài)、板書演示、教學內(nèi)容程序設(shè)計、邏輯思維及語言表達能力、分析處理問題能力、臨場發(fā)揮及應(yīng)變能力、回答問題正確程度等。

　　(2)面試程序

　　經(jīng)過資格審查的考生持面試通知單、身份證，按規(guī)定的時間到面試地點候考區(qū)隨機抽取面試序號，按照序號順序參加面試。答辯題由考生當場抽取。

　　根據(jù)各學段、各學科參加面試人員的情況，設(shè)置八個面試組進行面試，即語文組、數(shù)學組、英語組、史地組、理化生組、信息技術(shù)組、體育音樂組、美術(shù)組。每一個面試組評委由5—7人組成。面試組評委實行異地制。評委原則上應(yīng)具備中級以上職稱、具有省、市骨干教師稱號、有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論水平，在教學教研工作中能夠發(fā)揮學科帶頭人作用，并應(yīng)由本面試組對象所涉及的全部學科的專任教師組成。

　　考生根據(jù)微型課科目和答辯題目，在20分鐘內(nèi)完成面試。

獲嘉縣2010年特崗教師招聘面試評分細則

　　一、儀表儀態(tài)：10分

　　1、優(yōu)：行為舉止大方得體，精神風貌良好。

　　2、中：儀容儀表端正，穿著整齊。

　　3、差：行為舉止不當，過于拘謹。

　　二、板書演示：10分

　　1、優(yōu)：板書設(shè)計合理，難重點突出，字體清晰、規(guī)范、美觀。

　　2、中：板書設(shè)計整體合理性不夠，字體工整，無錯別字。

　　3、差：字體不規(guī)范，字體潦草，板書混亂。