安順市2010年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師

特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施細(xì)則

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村教師隊(duì)伍建設(shè)，完成2010年我市補(bǔ)充農(nóng)村中小學(xué)教師計(jì)劃任務(wù)，根據(jù)《貴州省2010年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案》，制定本細(xì)則。

　　一、目標(biāo)和任務(wù)

　　1、通過實(shí)施國家、縣“特崗計(jì)劃”，解決我市農(nóng)村教師數(shù)量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問題，提高農(nóng)村教師隊(duì)伍整體素質(zhì)。

　　2、2010年，我市安排“特崗計(jì)劃”指標(biāo)264名，其中國家“特崗計(jì)劃”154名(含“碩師計(jì)劃”研究生，下同);縣“特崗計(jì)劃”110名。

　　國家“特崗計(jì)劃”設(shè)初中崗位77個(gè)，小學(xué)崗位77個(gè);縣“特崗計(jì)劃”設(shè)初中崗位39個(gè)，小學(xué)崗位71個(gè)。

　　二、原則和要求

　　3、各縣必須在核定的中小學(xué)教職工編制總額內(nèi)招聘教師。招聘教師要結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際需求，按照學(xué)科結(jié)構(gòu)，合理搭配。

　　4、教師招聘堅(jiān)持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”(定縣、定校、定崗)的原則。

　　5、招聘的教師安排在縣以下(不含縣城所在地)農(nóng)村中小學(xué)，其中國家“特崗計(jì)劃”招聘的教師原則上安排在縣以下農(nóng)村鄉(xiāng)(鎮(zhèn))初中和中心學(xué)校，且一所學(xué)校原則上安排不少于3人�！按T師計(jì)劃”研究生安排在農(nóng)村鄉(xiāng)(鎮(zhèn))初中。

　　6、“特崗計(jì)劃”招聘的教師聘期為3年，聘期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍管理。

　　三、指標(biāo)安排

　　7、國家、縣“特崗計(jì)劃”指標(biāo)安排如下：

　　國家“特崗計(jì)劃”指標(biāo)154名、縣“特崗計(jì)劃”指標(biāo)110名，安排在西秀區(qū)(含開發(fā)區(qū))、普定縣、鎮(zhèn)寧縣(含黃果樹)、紫云縣。

　　具體指標(biāo)分配詳見附表。

　　四、資金安排

　　8、國家“特崗計(jì)劃”所需資金由中央和縣級財(cái)政共同承擔(dān)，以中央財(cái)政為主;縣“特崗計(jì)劃”所需資金由縣級財(cái)政承擔(dān)。

　　國家“特崗計(jì)劃”由中央財(cái)政下達(dá)專項(xiàng)資金，按國家“特崗計(jì)劃”人均年工資性支出補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，與縣級財(cái)政據(jù)實(shí)結(jié)算。“特崗計(jì)劃”專項(xiàng)資金首先用于特設(shè)崗位教師的工資性支出后，可用于解決其按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣�保障體系，享受相應(yīng)的社會保障待遇(不包括商業(yè)保險(xiǎn))應(yīng)繳納的相關(guān)費(fèi)用和必要的交通補(bǔ)助、體檢費(fèi)。特設(shè)崗位教師在聘任期間，執(zhí)行我省統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，其工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以及其他津貼補(bǔ)貼比照本縣同等條件公辦教師標(biāo)準(zhǔn)確定，享受本縣公辦教師同等待遇。凡特設(shè)崗位教師工資性年收入高于國家“特崗計(jì)劃”人均年工資性支出補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，高出部分由縣級財(cái)政承擔(dān)。如有結(jié)余，結(jié)余部分暫存縣財(cái)政。

　　9、各級財(cái)政安排專項(xiàng)資金，用于本次特設(shè)崗位教師招聘、崗前集中培訓(xùn)等。

　　實(shí)施“特崗計(jì)劃”縣的縣級有關(guān)部門，要為特設(shè)崗位教師提供周轉(zhuǎn)宿舍及其他必要生活條件。

　　五、教師招聘

　　10、教師招聘按下列程序統(tǒng)一實(shí)施：(1)公布需求。(2)自愿報(bào)名。(3)資格審查。(4)考試考核。(5)集中培訓(xùn)。(6)資格認(rèn)定。(7)簽訂合同。(8)上崗任教。

　　招聘分為兩個(gè)階段。第一階段招聘符合報(bào)考條件的全日制普通高校本科畢業(yè)生(報(bào)考學(xué)科須與所學(xué)專業(yè)一致)和取得相應(yīng)教師資格(幼兒教師資格不能報(bào)考)、年齡在45歲以下且連續(xù)代課5年以上目前仍在教學(xué)崗位的本縣代課人員。第二階段招聘其他符合條件的人員。第一階段招聘結(jié)束后，公布第二階段招聘崗位，進(jìn)入第二階段招聘。

　　招聘考試分為筆試和面試。第一階段的考試免筆試，只設(shè)面試;第二階段的考試設(shè)筆試和面試。筆試由省統(tǒng)一組織。筆試的考務(wù)、閱卷、成績統(tǒng)計(jì)，以及面試、體檢和錄取等工作由市教育局組織。

　　報(bào)名采用“現(xiàn)場報(bào)名”和“網(wǎng)上注冊”相結(jié)合的方式進(jìn)行。符合報(bào)考條件的人員在階段報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄“特崗計(jì)劃教師招聘網(wǎng)”或“貴州教育網(wǎng)”下載、打印《貴州省2010年農(nóng)村義務(wù)教育階段特設(shè)崗位教師招聘報(bào)名表》并填寫。按招聘階段錄取且已簽約的考生，須在簽約后2日內(nèi)登錄“特崗計(jì)劃教師招聘網(wǎng)”，點(diǎn)擊特崗報(bào)名→注冊考生信息→選擇設(shè)崗省份申報(bào)崗位。注冊并申報(bào)崗位成功后，下載打印出《2010年特崗教師報(bào)名表》，并將報(bào)名表交市教育局。