2、試講和面試

　　試講由專家評委在現(xiàn)行高中教材相應(yīng)學(xué)科中隨機(jī)指定一課，考生準(zhǔn)備20分鐘，講授20分鐘的微型課;面試在試講結(jié)束后，由專家評委隨即提問，考察考生的氣質(zhì)修養(yǎng)以及語言表達(dá)、邏輯思維等方面能力。試講和面試總分100分。

　　3、雙向選擇確定人選

　　招錄工作組根據(jù)試講和面試成績及招錄計(jì)劃，按照從高分到低分的順序確定初步人選，并與初步人選溝通和洽談，能夠達(dá)成一致意見的，簽訂就業(yè)協(xié)議。

　　簽約原則：簽約畢業(yè)生以試講成績?yōu)橹鳎�兼顧平時學(xué)業(yè)成績，學(xué)歷高者優(yōu)先;同等條件下，學(xué)生干部、黨員優(yōu)先。原則上簽約對口專業(yè)師范類畢業(yè)生，凡簽約非師范類畢業(yè)生的，必須專業(yè)對口。

　　4、體檢

　　按照《教師資格認(rèn)定條例》規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)，委托考生畢業(yè)院校醫(yī)院進(jìn)行體檢，并出具體檢報告書，錄用時連同畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等證件一并上交。

　　5、考核

　　通過查閱考生檔案和向考生所在院(系)了解情況，掌握考生在校期間行為表現(xiàn)，并對其報名資格進(jìn)行復(fù)查、核實(shí)，在校期間無不良記錄或不良信用記錄，且資格復(fù)查合格者，即為擬錄用人員。

　　6、錄用

　　2010年7月份，根據(jù)就業(yè)協(xié)議，經(jīng)教育、人事部門審查應(yīng)聘人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、高中教師資格證(非師范類暫時不需提供)、體檢報告書(體檢表)和就業(yè)協(xié)議后，符合錄用條件者，即錄用。編制、人事、教育、財(cái)政部門為其辦理相關(guān)手續(xù)。新錄用人員試用期1年。

　　七、安置及待遇

　　凡被錄用人員，根據(jù)就業(yè)協(xié)議達(dá)成的意見，均安置到我市市區(qū)三所普通高中，享受國家規(guī)定的我市同等條件人員的相關(guān)待遇。

　　八、招錄工作紀(jì)律

　　招錄工作在偃師市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在洛陽市人力資源和社會保障局、教育局的指導(dǎo)下，在偃師市監(jiān)察局的監(jiān)督下，嚴(yán)格按照招錄條件和程序進(jìn)行，嚴(yán)禁私自放寬條件、簡化程序;專家評委應(yīng)按照評分標(biāo)準(zhǔn)，客觀、公正地對考生進(jìn)行評價，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，對未按照規(guī)定條件和程序招錄的，除取消考生錄用資格外，還要視情節(jié)輕重，給予招錄責(zé)任人必要的紀(jì)律相處分。

　　2010年5月10日