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問(wèn)：你是班主任，有一名任課教師對(duì)你有意見(jiàn)，你怎么處理?
參考答案：班主任需要處理好與任課教師的關(guān)系，獲得任課老師的支持、理解與幫助。如果任課教師對(duì)我有意見(jiàn)，我會(huì)與任課教師加強(qiáng)溝通交流，了解清楚我們之間的誤會(huì)是什么，并妥善解決，以使我們對(duì)教育教學(xué)工作達(dá)成一致，互相支持，密切配合，有的放矢地開(kāi)展工作。
首先，自我反思。任課教師對(duì)我有意見(jiàn)，說(shuō)明我的工作方式或者其他方面存在一定的問(wèn)題，如是否是我的管理方式、溝通方式等令任課教師不滿意。
其次，與任課教師溝通。我會(huì)以謙和、真誠(chéng)的態(tài)度向任課教師道歉，表明自己工作的不足之處，說(shuō)明自己忙于工作，疏忽了與他的溝通交流，工作上有些地方做的不妥，請(qǐng)其諒解。同時(shí)，我也會(huì)當(dāng)面感謝任課教師在工作中對(duì)自己的支持與配合以及對(duì)班級(jí)學(xué)生的付出，并表達(dá)自己需要其繼續(xù)支持和配合的意愿，希望可以與他精誠(chéng)合作，共同努力，繼續(xù)把工作做好。之后，我會(huì)請(qǐng)任課教師指出我工作中的不足，表明自己會(huì)樂(lè)于接受他的建議的態(tài)度，認(rèn)真傾聽(tīng)。
最后，調(diào)整自己，營(yíng)造良好的工作環(huán)境。在清楚任課教師對(duì)我的意見(jiàn)后，我會(huì)尊重同事的想法，以平等友善的態(tài)度對(duì)待同事，并及時(shí)改變自己之前的不足之處。
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