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一、
楊凱小的時(shí)候，他爸爸媽媽就帶著哥哥去外地打工，留下楊凱和年邁的奶奶在農(nóng)村一起生活。奶奶沒有文化，平時(shí)也不喜歡與人交往，脾氣很古怪，有時(shí)還會(huì)打罵楊凱。爸爸媽媽在外打工雖然很辛苦，但慢慢地有了一些積蓄，便在縣城買了房子，并把楊凱接到了身邊。因?yàn)榱?xí)慣了和奶奶一起生活，對(duì)于爸爸媽媽和哥哥，他感覺非常陌生，不愿與他們多說話。父母因?yàn)樾r(shí)候沒能照顧楊凱，感覺很內(nèi)疚，盡自己所能給他提供最好的條件。他們希望楊凱不要像他哥哥一樣只能干些力氣活，要努力學(xué)習(xí)，考入市里的重點(diǎn)中學(xué)，將來上一個(gè)好的大學(xué)。
雖然楊凱在學(xué)校也很努力，但最終還是沒能考入市重點(diǎn)中學(xué)，只考取了一所普通中學(xué)。開學(xué)后，楊凱發(fā)現(xiàn)所在的班級(jí)中都是本市的學(xué)生，只有他來自農(nóng)村，感覺同學(xué)們都看不起他，還在背后偷偷取笑他。于是，楊凱更是很少與同學(xué)們溝通，對(duì)誰都特別兇，甚至?xí)驗(yàn)楹芷匠５氖虑槎J(rèn)為同學(xué)是在嘲笑他，因此與同學(xué)的關(guān)系非常差。
楊凱的班主任看到這種情況很擔(dān)心，于是找到社會(huì)工作者小李，希望小李能夠幫助楊凱。
【問題】
1.楊凱所面臨的問題有哪些?
2.小李應(yīng)該采取何種介入策略?
二、
老張是某部隊(duì)的高級(jí)軍官，去年年底從部隊(duì)退休。離開部隊(duì)回到家中的生活讓老張非常不適應(yīng)，待在家里無所事事，又不愿意外出活動(dòng)與鄰居交流，只有在每次說起部隊(duì)的生活時(shí)才會(huì)神采奕奕。老張的這種情況讓老伴很是擔(dān)心，鼓勵(lì)他多出去走走，參加社區(qū)內(nèi)的活動(dòng)，卻被老張拒絕了。無奈的老伴只能找到社會(huì)工作者，希望社會(huì)工作者可以幫助老張。
【問題】
1.軍休干部的需要包括哪些方面?
2.結(jié)合本案例分析軍休社會(huì)工作服務(wù)對(duì)象的問題有哪些?
3.社會(huì)工作者應(yīng)該如何介入本案例的工作?
三、
城市居民張某的前妻病故，留有一子，現(xiàn)在的妻子李某是來自外地某村的“外來媳”，沒有當(dāng)?shù)爻鞘袘艏０肽昵�，張某失業(yè)，被查出患有癌癥，幾輪治療已花光家中積蓄，全家人為籌措治療費(fèi)用犯愁。而此時(shí)，張某的兒子剛考上初中。
目前，家庭重?fù)?dān)全落在了李某一人肩上，她不僅要照顧臥床的丈夫，還要賺錢養(yǎng)家，由于缺乏相應(yīng)的工作技能，李某一直找不到正式的工作，只能打零工，收入不高且不穩(wěn)定，全家人均收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇�。李某感到壓力很大，一直渴望有人幫忙，但是她在當(dāng)?shù)貨]有親戚，如今剛嫁過來，不會(huì)講當(dāng)?shù)胤窖�，也沒有朋友可以傾訴，有的鄰居認(rèn)為她是外地人，不愿與她多交往，李某感到很難受，因此也較少參加社區(qū)活動(dòng)。
社會(huì)工作者在調(diào)查時(shí)發(fā)現(xiàn)，張某所在的社區(qū)比較貧困，“外來媳”占很大的比例，其中很多人都有不同程度的困難，需要幫助。
【問題】
1.根據(jù)社會(huì)救助政策，張某一家可以申請(qǐng)哪些救助?
2.除物質(zhì)救助外，社會(huì)工作者針對(duì)李某的現(xiàn)狀應(yīng)著重提供哪些服務(wù)?
3.在社區(qū)工作層面，社會(huì)工作者應(yīng)組織哪些活動(dòng)以促進(jìn)“外來媳”群體與鄰里、社區(qū)的互動(dòng)融合?
四、
林海的父母因?yàn)楣ぷ髅�，�?jīng)常出差，沒有時(shí)間照顧他，在林海很小的時(shí)候就把他送到了鄉(xiāng)下外婆家中。到了上學(xué)的年齡，外婆將林海送到了村中的小學(xué)讀書，林海的成績(jī)一直都很好，老師也經(jīng)常夸獎(jiǎng)他。在林海讀到小學(xué)五年級(jí)的時(shí)候，媽媽因?yàn)楣ぷ髯儎?dòng)終于可以有時(shí)間照顧林海了，便將他從鄉(xiāng)下接了回來，同時(shí)轉(zhuǎn)入市內(nèi)的小學(xué)繼續(xù)讀書。市內(nèi)的學(xué)校要求師生都要講普通話，而林海在鄉(xiāng)下時(shí)一直說的都是當(dāng)?shù)氐姆窖�，普通話說得不好，班里的同學(xué)總是因?yàn)榱趾５姆窖远⌒λ�。這讓本來學(xué)習(xí)認(rèn)真的林海開始逃學(xué)，他害怕去學(xué)校，害怕每次說話都被同學(xué)們?nèi)⌒�。本來想把兒子接回來后好好補(bǔ)償一下的林海媽媽，看到兒子現(xiàn)在的狀況非常擔(dān)心，向社會(huì)工作者求助。
【問題】
1.林海遇到了什么問題?
2.社會(huì)工作者應(yīng)采取什么樣的措施來幫助林海?
五、
某市工讀學(xué)校，甲班的學(xué)生都是曾有過打群架、搶奪錢物、小偷小摸等不良行為的“問題” 青少年。工讀學(xué)校的社會(huì)工作者對(duì)甲班情況進(jìn)行分析后，發(fā)現(xiàn)絕大多數(shù)學(xué)生都是獨(dú)生子女，自我管理能力差，在原來學(xué)校都被看做是“差生”，成為老師和同學(xué)眼中討厭的對(duì)象。這些學(xué)生有江湖習(xí)氣，在自己的圈內(nèi)很講哥們義氣。工讀學(xué)校專業(yè)管理人員配備不足，規(guī)章制度繁多，有些管理制度相互矛盾，學(xué)校一再強(qiáng)調(diào)要樹立老師的“權(quán)威”，經(jīng)常懲罰學(xué)生，學(xué)生抵觸情緒很大�，F(xiàn)在，大多數(shù)學(xué)生都有自暴自棄的想法，有人經(jīng)常自嘲：“我們就是社會(huì)的垃圾”，也有人認(rèn)為：“我們是社會(huì)的棄兒”。
社會(huì)工作者在評(píng)估了甲班學(xué)生的問題后，決定運(yùn)用抗逆力理論開展服務(wù)以改變學(xué)生的現(xiàn)狀。
【問題】
依據(jù)學(xué)校培養(yǎng)學(xué)生抗逆力的基本步驟，結(jié)合案例，設(shè)計(jì)相應(yīng)的策略。
參考答案
一、
1.楊凱面臨的問題有：
(1)因?yàn)閺男『湍棠桃恢鄙钤谵r(nóng)村，享受不到家庭的溫暖和父母的疼愛，這使楊凱形成了古怪、多疑的性格。
(2)忽然開始與爸爸媽媽一起生活，這讓楊凱感到特別不適應(yīng)，所以平時(shí)與家人的溝通較少，而家人對(duì)于他的期望又特別高，給他造成了一定的心理壓力。
(3)沒能考入父母所期望的重點(diǎn)中學(xué)，這讓楊凱很受打擊，同時(shí)身邊的同學(xué)又都是城市里的，唯獨(dú)自己從農(nóng)村來，這讓他產(chǎn)生了極強(qiáng)的自卑心理。
2.小李應(yīng)采取以下介入策略：
(1)與楊凱進(jìn)行溝通，建立信任的關(guān)系，耐心聆聽他的想法，使他壓抑的情緒得以釋放。
(2)采取認(rèn)知治療方法，指出楊凱的偏激想法，讓他重新認(rèn)識(shí)自己，從而樹立自信心。
(3)與楊凱的家人進(jìn)行溝通，教授他們正確的教育方法，請(qǐng)他們與楊凱多多溝通，解除楊凱與他們的隔閡，逐步建立親情，讓楊凱感覺到家庭的溫暖和家人的關(guān)心。
(4)請(qǐng)楊凱的老師和同學(xué)加強(qiáng)與楊凱的溝通，多關(guān)心和照顧他，幫助他建立自信。
二、
1.軍休干部的需要主要包括以下方面：
(1)軍隊(duì)情結(jié)。軍休干部離退休前都是在軍隊(duì)服役幾十年的軍人，離退休后身心不可避免地留有革命大熔爐鍛煉的印記，習(xí)慣于幾十年軍旅生涯所形成的“供給制”思維特點(diǎn)和“制式化”行為規(guī)范，具有鮮明的政治傾向性和特殊的榮譽(yù)自豪感，軍隊(duì)情結(jié)深。
(2)社會(huì)尊重。軍休干部是一個(gè)政治上相對(duì)強(qiáng)勢(shì)、生活上相對(duì)優(yōu)勢(shì)的群體，離退休后更渴望得到社會(huì)尊重。
(3)健康維護(hù)。多數(shù)軍休干部患有不同程度的疾病，對(duì)醫(yī)療保障需求高。
(4)居家養(yǎng)老。軍休干部群體中，空巢老人多，獨(dú)居老人不少，由于種種原因他們不愿去社會(huì)福利機(jī)構(gòu)，對(duì)居家社區(qū)養(yǎng)老的需求不斷增強(qiáng)。
(5)社會(huì)參與。軍休干部政治優(yōu)勢(shì)、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)、智力優(yōu)勢(shì)豐厚，社會(huì)參與意識(shí)強(qiáng)。
2.軍休社會(huì)工作服務(wù)對(duì)象的問題主要有：
(1)角色失調(diào)。由軍隊(duì)到社會(huì)、由軍人到老百姓、由在職到離職，在實(shí)現(xiàn)角色模式轉(zhuǎn)換的過程中，由于心理上、行為上的慣性，軍休干部不太容易適應(yīng)新的角色模式要求。老張作為高級(jí)軍官，從部隊(duì)退休回到家中，對(duì)于退休后的生活還不適應(yīng)，不愿外出，也不愿與人交流，待在家中無所事事。
(2)地位下移。軍休干部在離開職位、退出現(xiàn)役之時(shí)，也就相應(yīng)地離開了職位和職業(yè)所賦予的各種權(quán)利和義務(wù)。盡管在政策上可以通過較高的政治待遇和生活待遇盡力維持其原有的社會(huì)地位，但社會(huì)結(jié)構(gòu)的正常錯(cuò)動(dòng)是不可避免的，從而造成事實(shí)上，更多的是心理上的社會(huì)地位向下流動(dòng)的現(xiàn)象。
(3)心理失衡。隨著社會(huì)地位發(fā)生的相對(duì)變動(dòng)，軍休干部將自己的利益得失與同輩群體進(jìn)行對(duì)比時(shí)產(chǎn)生一種不平衡心態(tài)，即相對(duì)剝奪感心態(tài)。
3.社會(huì)工作者應(yīng)從以下方面介入本案例的工作：
(1)與老張的家人進(jìn)行溝通，讓他們多關(guān)注老張的精神需求，建議他們輪流傾聽老張講述軍旅生活;同時(shí)鼓勵(lì)老張給社區(qū)里的孩子們講述軍旅生活，既滿足他的愿望，也對(duì)孩子們具有教育意義。
(2)與老張進(jìn)行溝通，對(duì)他進(jìn)行心理輔導(dǎo)，舒緩其抑郁的情緒，幫助老張盡快適應(yīng)退休后的生活，增強(qiáng)他對(duì)生活的信心。
(3)因?yàn)槔蠌堅(jiān)?jīng)訓(xùn)練過士兵，社會(huì)工作者可以爭(zhēng)取社區(qū)的支持，鼓勵(lì)老張充當(dāng)社區(qū)老人鍛煉身體的指導(dǎo)者，或者協(xié)助社區(qū)保安工作，發(fā)揮其余熱。
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