7.人事部門(mén)在社會(huì)福利方面的主要職責(zé)有()。

　　A.指導(dǎo)殘疾人的權(quán)益保障工作，擬定有關(guān)方針、政策、法規(guī)、規(guī)章

　　B.擬定軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策

　　C.完善國(guó)家公務(wù)員制度，擬定國(guó)家公務(wù)員各項(xiàng)管理的政策法規(guī)

　　D.制定社會(huì)保險(xiǎn)基金收繳、支付、管理、運(yùn)營(yíng)的政策

　　E.擬定軍隊(duì)離退休干部休養(yǎng)所管理辦法和軍供站設(shè)置規(guī)劃

　　8.定性研究的使用范圍包括()。

　　A.資料搜集相對(duì)比較容易的場(chǎng)合

　　B.宏觀層面的大規(guī)模的調(diào)查與預(yù)測(cè)

　　C.需要探討變量關(guān)系的場(chǎng)合

　　D.不熟悉的社會(huì)系統(tǒng)

　　E.在微觀層面對(duì)個(gè)別事物進(jìn)行細(xì)致、動(dòng)態(tài)的描述和分析

　　9.最低生活保障制度對(duì)改善貧困群體的生活狀況所發(fā)揮的是()

　　A.正功能

　　B.負(fù)功能

　　C.反功能

　　D.顯功能

　　E.潛功能

　　10.社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的主要資金來(lái)源有()。

　　A.個(gè)人捐款

　　B.政府資助

　　C.商業(yè)交易

　　D.股票投資

　　E.基金會(huì)的慈善捐款

　　參考答案：

　　1.ABDE2.BCD3.BCD4.AD5.ACD

　　6.ACDE7.BC8.DE9.AD10.ABCE