2019公務(wù)員聯(lián)考真題答案 |真題答案下載
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春暖花香的人間四月天，各省公務(wù)員招錄工作密集啟動(dòng)。從地發(fā)布的信息來看，有23個(gè)地區(qū)(包含新疆兵團(tuán))將在4月20日、21日扎堆舉行公務(wù)員考試的筆試。
這些地區(qū)包括：天津、山西、內(nèi)蒙古、吉林、黑龍江、安徽、福建、江西、山東、河南、湖北、湖南、海南、重慶、四川、貴州、云南、廣西、西藏、陜西、寧夏、新疆以及新疆兵團(tuán)。根據(jù)各地發(fā)布的招錄計(jì)劃統(tǒng)計(jì)，今年聯(lián)考共計(jì)劃招錄將近8萬人。河南打破以往下半年考試的常規(guī)，驚喜加入本次聯(lián)考大軍，招錄7478人，在大多數(shù)省份招錄人數(shù)下降的大潮之中“逆流向上”，成為今年聯(lián)考的新生力量。
2018年以來，從中央到地方，機(jī)構(gòu)改革引發(fā)全社會(huì)高度關(guān)注，諸多新部門也在本次省考中列出相應(yīng)的招錄計(jì)劃。例如，從安徽省考職位表中可看到，省自然資源廳、省生態(tài)環(huán)境廳、省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、省衛(wèi)生健康委等機(jī)構(gòu)都發(fā)布了招錄計(jì)劃;河南省考職位表中，平頂山市應(yīng)急管理局、開封市生態(tài)環(huán)境局等新機(jī)構(gòu)同樣榜上有名。專家針對(duì)今年聯(lián)考省考的招錄政策特點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)和分析。
一、 多省份推行分級(jí)分類，進(jìn)一步提升了考錄科學(xué)化水平
近年來，省考在不斷地優(yōu)化考錄程序設(shè)計(jì)，創(chuàng)新考察方法，著力提高考錄科學(xué)化水平。因此，分級(jí)分類招錄的繼續(xù)推進(jìn)就成為今年省考的一大特點(diǎn)。
從各省發(fā)布的考試科目信息來看，420聯(lián)考省份中有13個(gè)省份申論試卷實(shí)行分類考試，按照崗位層級(jí)及性質(zhì)進(jìn)行分類命制。
比如，江西2019省考公告中提出，對(duì)縣級(jí)以上職位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)職位實(shí)行分卷考試，以適應(yīng)縣級(jí)以上職位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)職位對(duì)公務(wù)員崗位特點(diǎn)、能力素質(zhì)的不同要求。
湖北省考同樣提出，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)職位單獨(dú)命制申論試卷，面向村(社區(qū))干部考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)職位單獨(dú)命制筆試題目。
此外，還有19個(gè)省份(包括新疆兵團(tuán))的公安一線執(zhí)勤類崗位結(jié)合部門特點(diǎn)和職位特性，開展專業(yè)科目考試。
從今年省考的考試科目來看，分級(jí)分類已經(jīng)成為穩(wěn)定的趨勢(shì)，加試專業(yè)科目也體現(xiàn)出各招錄單位“專人專用”的考錄原則，通過提升考錄水平，優(yōu)化考察方法，可以更好滿足不同類別不同層級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)人才的不同需求。
二、多數(shù)省份向應(yīng)屆生拋出“橄欖枝”
為了加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部源頭建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為公務(wù)員隊(duì)伍注入新鮮血液，各省省考均向應(yīng)屆生拋出“橄欖枝”，在職位條件設(shè)置中不限制工作經(jīng)歷，通過公考招錄吸納一部分應(yīng)屆生，緩解嚴(yán)峻的就業(yè)環(huán)境。
從湖南省考的招錄情況來看，94.79%的招錄人數(shù)、91.93%的職位無需基層工作經(jīng)歷，河南省考招錄計(jì)劃中有97%的職位不限制工作經(jīng)歷，陜西省考招錄對(duì)工作經(jīng)歷的要求同樣非常寬松，97.6%的職位無需基層工作經(jīng)歷，而在招錄人數(shù)占比更是達(dá)到98%,在湖北省考招錄計(jì)劃中有161人、57個(gè)職位僅限應(yīng)屆生報(bào)考。
對(duì)于尚未就業(yè)的應(yīng)屆生而言是利好消息，找工作的同時(shí)也可以選擇考公務(wù)員增加自己的就業(yè)成功率。
三、為留住基層人才各省出“妙招”
基層公務(wù)員直接面對(duì)群眾，事務(wù)繁多、矛盾復(fù)雜，最能磨礪人的意志，最能鍛煉人的能力，最能增進(jìn)同群眾的感情，但基層人才流失問題也引起了國家及各省的重視，2019省考各省招錄繼續(xù)堅(jiān)持基層導(dǎo)向，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè)，均拿出一部分職位定向招考大學(xué)生村官、三支一扶人員、西部計(jì)劃志愿者和農(nóng)村特崗教師等基層項(xiàng)目服務(wù)期滿人員。綜合采取降低門檻、限制戶籍、單獨(dú)劃線、定向招錄等多項(xiàng)措施，緩解貧困地區(qū)基層公務(wù)員“招人難”問題，實(shí)現(xiàn)貧困地區(qū)基層公務(wù)員“精準(zhǔn)招錄”。
1.開考比例
為了為基層單位留出人才，在報(bào)名環(huán)節(jié)就采取了特殊措施，確保基層單位能招到人，比如：2019河南省考公告中規(guī)定：各招考職位的報(bào)名人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例應(yīng)不低于5:1。國家連片特困地區(qū)重點(diǎn)縣和國家扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含城關(guān)鎮(zhèn))職位，報(bào)名人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例可放寬到3:1;
2019山東德州公務(wù)員考試公告中規(guī)定：對(duì)最終確定的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的職位，計(jì)劃錄用1人的，原則上取消錄用計(jì)劃，基層職位和人才緊缺職位等，達(dá)不到規(guī)定開考比例的，將給予政策傾斜，適當(dāng)降低開考比例。
2.降低學(xué)歷
在公務(wù)員考試招錄中，學(xué)歷是硬性條件之一，所有招錄計(jì)劃中的職位都會(huì)設(shè)置學(xué)歷門檻，但是高學(xué)歷人才往往青睞于發(fā)達(dá)地區(qū)、高層級(jí)崗位，因此，諸多基層崗位都降低了學(xué)歷要求，允許大專、高中(中專)等低學(xué)歷考生報(bào)考，確�；鶎訂挝徽械饺�。
從安徽職位表中可以看出，有38個(gè)職位高中(中專)學(xué)歷就可以報(bào)考，還有3個(gè)職位不限學(xué)歷，這類職位主要集中在池州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)面向村干部招錄，沒有相關(guān)經(jīng)歷的考生不能報(bào)考。
3.不要求工作經(jīng)歷
不要求工作經(jīng)歷也是基層職位招錄條件寬松的表現(xiàn)之一，無論是準(zhǔn)備畢業(yè)的應(yīng)屆生還是已經(jīng)工作的社會(huì)人員均可報(bào)名，這就擴(kuò)大了選才范圍，為吸引更多考生建設(shè)基層提供了基礎(chǔ)。
比如，在2019安徽公務(wù)員考試招錄計(jì)劃中，有2610個(gè)名額、817個(gè)職位來自鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層機(jī)關(guān)單位，其中有1333個(gè)名額不限制工作經(jīng)歷，占鄉(xiāng)鎮(zhèn)招錄人數(shù)的一半以上。
4.要求崗位服務(wù)年限
如果你一旦選擇該職位就要踏踏實(shí)實(shí)在當(dāng)?shù)毓ぷ骱头⻊?wù)一定年限，不能半途而廢，確認(rèn)自己能夠適應(yīng)并且做好崗位工作再出手報(bào)名，將誠信和奉獻(xiàn)的優(yōu)秀品質(zhì)貫穿于考試與工作當(dāng)中。
2019黑龍江省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)招錄中有74人、60個(gè)職位要求崗位最低服務(wù)年限為3年，2329人、1734個(gè)職位要求最低服務(wù)年限為5年，占總?cè)藬?shù)的89%、總職位數(shù)的87.7%。通過服務(wù)年限要求考生扎根基層建設(shè)基層。
5.降低分?jǐn)?shù)線
為了讓基層招錄到相應(yīng)人才，諸多省份采取降低分?jǐn)?shù)線錄取的方式達(dá)到既定招錄計(jì)劃。比如2019湖南省考公告中規(guī)定：筆試結(jié)束后，5月下旬在公務(wù)員考試錄用官方網(wǎng)站公布報(bào)考人員筆試成績和筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)職位、基層職位和特殊專業(yè)職位等，在劃定最低合格分?jǐn)?shù)線時(shí)將予以政策傾斜。
2019山西省考公告中規(guī)定：筆試成績及最低合格分?jǐn)?shù)線可于6月中旬前登錄山西人事考試網(wǎng)查詢。對(duì)貧困地區(qū)職位、基層職位和特殊專業(yè)職位，在劃定最低合格分?jǐn)?shù)線時(shí)將予以政策傾斜。
四、加分政策凸顯本土特色
公務(wù)員考試競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，如果有機(jī)會(huì)加上幾分那實(shí)在是讓人心生羨慕的大好事，根據(jù)過來人的經(jīng)驗(yàn)，每年也確有考生贏在了政策“加分”上，享受加分優(yōu)惠的群體大體上集中在基層服務(wù)人員、在某類突發(fā)事件中有突出貢獻(xiàn)的人員以及烈士子女、配偶，因公犧牲警察子女等。從加分政策上也能體現(xiàn)出明顯的本土特色：比如四川加分人員集中在為抗震救災(zāi)做貢獻(xiàn)的人員、寧夏、新疆等少數(shù)民族自治區(qū)會(huì)傾向于少數(shù)民族考生加分。
專家挑選出幾個(gè)具有代表性的加分政策供大家參考：
寧夏區(qū)考公告中規(guī)定：符合筆試加分條件的報(bào)考者，在計(jì)算公共科目總成績時(shí)給予加分照顧。具體標(biāo)準(zhǔn)為：1.少數(shù)民族考生加5分;2.因公犧牲人民警察的配偶、子女加10分;3.烈士的配偶、子女加20分。
四川省考公告中規(guī)定：(1)“5·12汶川地震”抗震救災(zāi)中表現(xiàn)突出的人員，在報(bào)考“5·12汶川地震”重災(zāi)區(qū)機(jī)關(guān)公務(wù)員時(shí)，受到省委、省政府和國家部委及以上表彰的，在筆試成績折合后加3分，受到市(州)、縣(市、區(qū))黨委、政府和省級(jí)機(jī)關(guān)、市(州)機(jī)關(guān)表彰的，在筆試成績折合后加2分;報(bào)考省內(nèi)其他地區(qū)公務(wù)員時(shí)，受到省委、省政府和國家部委及以上表彰的，在筆試成績折合后加1.5分，受到市(州)、縣(市、區(qū))黨委、政府和省級(jí)機(jī)關(guān)、市(州)機(jī)關(guān)表彰的，在筆試成績折合后加1分。(2)少數(shù)民族考生報(bào)考單位駐地在甘孜州、阿壩州、涼山州和少數(shù)民族自治縣職位的，筆試成績折合后加1分。
福建省考公告中規(guī)定：少數(shù)民族報(bào)考者報(bào)考少數(shù)民族自治鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、各級(jí)政府民族事務(wù)部門或?qū)ｉT面向“少數(shù)民族”招考的職位，可以按照所報(bào)考職位公共科目總分的10%加分。
考生要仔細(xì)確認(rèn)公告內(nèi)的政策規(guī)定，是否符合加分條件，如果有特殊情況建議電話咨詢相關(guān)招錄單位，以官方回復(fù)為準(zhǔn)。對(duì)于不能獲得加分資格的考生也不要?dú)怵H，要想在筆試中取勝，還是要憑借過硬的實(shí)力和本領(lǐng)，成“公”上岸便會(huì)近在眼前!
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