2018公務(wù)員聯(lián)考真題答案|萬題庫估分|微信對(duì)答案

　　4月21日，2018年上半年重慶市公務(wù)員考試迎來行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)(簡(jiǎn)稱“行測(cè)”)、申論兩門筆試，60800人參考�？忌�普遍反映，行測(cè)難度適中，申論考試則緊密結(jié)合時(shí)代背景，主題聚焦“公共管理的加減”。

　　近7.5萬名考生報(bào)名 八成參考

　　據(jù)了解，我市今年上半年公招公務(wù)員1193名，其中區(qū)縣1018名，市級(jí)部門175名，共有88829人報(bào)名，86045人審核通過，74730人繳費(fèi)(含其他考試47人)，實(shí)考60800人，缺考13930人，參考率為81.36%。

　　據(jù)此前分析，本次考試平均競(jìng)爭(zhēng)比例約63∶1，競(jìng)爭(zhēng)最激烈的是兩江新區(qū)大竹林街道辦事處的行政綜合管理2崗位，競(jìng)爭(zhēng)比例高達(dá)484∶1。

　　本次招錄有兩個(gè)變化：一是實(shí)行分級(jí)分類招錄。首次對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)職位的《申論》科目實(shí)行單獨(dú)測(cè)試，繼續(xù)對(duì)公安執(zhí)法勤務(wù)類職位開展公安專業(yè)知識(shí)考試。二是推動(dòng)誠信體系建設(shè)。在考察環(huán)節(jié)增加“對(duì)失信被執(zhí)行人限制招錄為公務(wù)員”內(nèi)容。

　　難度適中 圖形推理首現(xiàn)立體組合題目

　　下午4點(diǎn)半，考生陸續(xù)走出考場(chǎng)，本次公招筆試部分結(jié)束。在覃家崗小學(xué)考點(diǎn)外，重慶日?qǐng)?bào)記者在現(xiàn)場(chǎng)看到，有的考生有說有笑，有的則行色匆匆，快步離去。

　　“我第一次參考，感覺難度不算大，對(duì)這次考試挺有把握的。”今年23歲的張同學(xué)還是大四學(xué)生，他第一個(gè)走出考場(chǎng)，臉上露著自信的微笑。

　　與張同學(xué)一樣，大部分受訪考生表示，行測(cè)難度變化不大，做起來還比較順，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。

　　中公教育專家田素霞分析，從整體上看，今年的行測(cè)依然延續(xù)去年的命題特點(diǎn)，試題總題量保持在120題，試卷結(jié)構(gòu)與去年保持一致�！暗�穩(wěn)中也有變化，比如，言語理解的語句表達(dá)、圖形推理的立體、必然性都有所變化�！�

　　田素霞說，值得注意的是，圖形推理首次出現(xiàn)立體組合題目。其余題型考查相對(duì)常規(guī)，總體整體難度與去年持平�！皬目键c(diǎn)上看，圖形推理中立體圖形題量較多，形式創(chuàng)新，出現(xiàn)了平面圖形能否折疊成立體圖形的題目，有結(jié)合立體圖形考查面積大小的題目，并且緊追國考步伐，首次考查了立體組合型題目。”

　　申論主題聚焦“公共管理的加減”

　　“上午行測(cè)比較容易，但下午的申論出現(xiàn)了往年不太容易出現(xiàn)的‘短評(píng)’題型�！笨忌�梁女士告訴重慶日?qǐng)?bào)記者，拿到題的一瞬間，自己一下子有些“懵”。

　　“看到申論大作文好想哭!”很多考生告訴記者，大作文的材料比較新穎，提到了互聯(lián)網(wǎng)協(xié)同的新經(jīng)濟(jì)模式，政府、企業(yè)和個(gè)人如何做好加減法，以及公共管理的智慧等。

　　“今年重慶公務(wù)員申論考試聚焦公共管理的加減，與當(dāng)前社會(huì)熱門變革緊密相接，是對(duì)當(dāng)前公共管理形勢(shì)不盡如人意的反思，主題既深刻又接地氣，能夠考察考生是否具備作為政府工作人員提供智慧的治理理念的能力，具有很強(qiáng)的實(shí)用性。”中公教育專家李明月說，此次申論考試題目設(shè)計(jì)采取“對(duì)策+貫徹+作文”的命題形式�？陀^題限定局部材料命題，作文針對(duì)整篇材料命題。結(jié)合近三年考試情況來看，第一題作答字?jǐn)?shù)有所增加，其余題目作答字?jǐn)?shù)沒有明顯變化。

　　另外，重慶日?qǐng)?bào)記者還了解到，根據(jù)考務(wù)安排，2018年上半年重慶公務(wù)員公共科目筆試成績(jī)于5月29日上午9∶00后公布，屆時(shí)各考生可登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行查詢。同時(shí)，按照?qǐng)?bào)考同一職位筆試合格人員從高分到低分依次確定并公布進(jìn)入面試(體能測(cè)評(píng))人員名單。進(jìn)入面試(體能測(cè)評(píng))最后一名報(bào)考人員成績(jī)并列的，則并列人員均進(jìn)入。

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