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    2014年云南普洱市考試錄用公務(wù)員面試時間:2014年7月21日-7月25日,面試方式:無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。

      各位考生:

      2014年普洱市考試錄用公務(wù)員工作經(jīng)上報計劃、網(wǎng)絡(luò)報名、組織筆試、資格復(fù)審、網(wǎng)上確認(rèn)等環(huán)節(jié),已進(jìn)入到面試階段。根據(jù)中共云南省委組織部、云南省人力資源和社會保障廳、云南省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)云南省2014年度考試錄用公務(wù)員工作實(shí)施方案的通知》(云人社發(fā)〔2014〕48號)和《云南省2014年度考試錄用公務(wù)員公告》等有關(guān)規(guī)定,為做好公務(wù)員錄用面試及后續(xù)工作,現(xiàn)將面試及后續(xù)工作的安排等有關(guān)情況公告如下:

      一、面試

      (一)面試方式

      無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。

      (二)面試時間

      1.時間:2014年7月21日-7月25日。

      2.每天每個考場面試時間:

      上午08:30-10:00 完成本考場上午第一輪面試

      上午10:00-11:30 完成本考場上午第二輪面試

      下午14:00-15:30 完成本考場下午第一輪面試

      下午15:30-17:00 完成本考場下午第二輪面試

      特別提示:上述時間是面試正式開始時間,參加上午面試的考生必須于上午7:30之前、參加下午面試的考生必須于下午13:00之前準(zhǔn)時進(jìn)入候考室抽簽。

      3.每輪考生面試時間:

      第一階段是準(zhǔn)備發(fā)言階段:每位考生構(gòu)思討論發(fā)言提綱準(zhǔn)備發(fā)言,共10分鐘。

      第二階段是獨(dú)立發(fā)言階段:考生發(fā)言、闡述觀點(diǎn),每位考生3分鐘。

      第三階段是自由討論階段:小組自由討論發(fā)言、要求達(dá)成一致意見,小組以6人30分鐘為基準(zhǔn),每增加1人討論時間增加5分鐘。

      (三)面試地點(diǎn)

      2014年普洱市考試錄用公務(wù)員面試設(shè)置一個面試考點(diǎn),設(shè)在中共普洱市委黨校,共設(shè)13個考場,負(fù)責(zé)全市黨群口和政府口單位以及省屬垂管委托招考的地方稅務(wù)系統(tǒng)、工商系統(tǒng)招考職位的面試工作。

      (四)面試對象

      資格復(fù)審合格后按時登錄報名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)參加面試及后續(xù)考錄過程的人員(詳見附件下載)。

      面試滿分為100分,2014年全省統(tǒng)一劃定面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的考生,不得參與后續(xù)的考錄過程。

      (五)面試組織

      1.面試試題。根據(jù)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的要求,采取異地命題方式制作面試題目。在啟用前,按照保密部門的規(guī)定妥善保管,面試結(jié)束后,考點(diǎn)辦公室統(tǒng)一將面試試題密封送回保管,不準(zhǔn)翻印,不得私自摘抄留存。

      2.面試考官。從普洱市已取得相應(yīng)面試考官資格證書的人員中抽調(diào)面試經(jīng)驗(yàn)豐富、面試業(yè)務(wù)水平高、責(zé)任心強(qiáng)、公道正派的人員擔(dān)任。

      3.監(jiān)督人員。根據(jù)工作需要面試過程中邀請人大、政協(xié)的人員進(jìn)行監(jiān)督,保證面試工作的公平公正。

      4.工作人員。根據(jù)工作需要抽調(diào)包括考官室抽簽、候考室抽簽、試卷保管、考場計分、引導(dǎo)、醫(yī)務(wù)、保衛(wèi)等相關(guān)人員。

      5.面試考生。每個考場每輪一般6-8人。

      6.面試場所設(shè)置

      (1)面試考點(diǎn)設(shè)立考官抽簽室、考生候考室和面試考場。

      (2)面試考場內(nèi)設(shè)置主考官席、考官席、計分席、人大監(jiān)督席、政協(xié)監(jiān)督席、考生席、旁聽席。

      (3)每個面試考場人員安排為面試考官7人(主考官1人,考官6人,面試考場成立面試考官小組,主考官為面試考官小組組長),計分2人,引導(dǎo)員1人,人大監(jiān)督員1人,政協(xié)監(jiān)督員1人。

      旁聽人員1-10人。為增加公務(wù)員面試工作的透明度,面試實(shí)行旁聽制度,每個考場設(shè)10個旁聽席位,滿員為止,年滿18歲的中國公民可報名,經(jīng)審核合格獲得旁聽證后可參加旁聽(注:此次參加面試的考生不能旁聽)。面試考點(diǎn)辦公室在考點(diǎn)設(shè)旁聽證辦理處辦理旁聽手續(xù),考生抽簽開始前即開始辦旁聽證,需參加旁聽的人員,持身份證(軍人可持證明身份的證件或材料)辦理旁聽手續(xù),面試開始前10分鐘旁聽人員必須入場,旁聽完全場方準(zhǔn)離場。旁聽人員不準(zhǔn)帶手機(jī)等通訊工具以及其他物品進(jìn)入考場旁聽,違者由考場監(jiān)督人員處理。

      (六)面試程序

      1.抽調(diào)參加當(dāng)天面試的考官于上午7:50之前,下午13:10之前準(zhǔn)時進(jìn)入考官抽簽室,抽取當(dāng)天上午(或下午)的面試考場,抽簽結(jié)束后立即進(jìn)入面試考場。主考官招集本考場全部人員及時就位,主考官在面試開始前10分鐘將考官題本分發(fā)給考官,讓考官熟悉題本及面試測評方法要素等要求。

      2.抽調(diào)參加當(dāng)天面試的計分人員于上午7:30之前到面試考點(diǎn)抽取當(dāng)天計分的面試考場。上午8:10、下午13:40準(zhǔn)時進(jìn)入面試考場,做好計分核分準(zhǔn)備工作,在面試開始前必須主動與主考官銜接,明確面試考官的考官代號,熟悉調(diào)試計時鬧鐘,先分發(fā)考官席上考官使用的《無領(lǐng)導(dǎo)小組面試打分表》和草稿紙,考生就座后再向每位考生分發(fā)題本、草稿紙、筆。

      3.抽調(diào)參加當(dāng)天監(jiān)督工作的人大、政協(xié)監(jiān)督人員于上午7:30之前到面試考點(diǎn)抽取當(dāng)天監(jiān)督的面試考場。上午8:10之前,下午13:40之前準(zhǔn)時進(jìn)入面試考場,做好監(jiān)督準(zhǔn)備工作。

      4.抽調(diào)參加當(dāng)天面試的引導(dǎo)人員于上午7:30之前到面試考點(diǎn)抽取當(dāng)天引導(dǎo)的面試考場。上午8:10、下午13:40準(zhǔn)時進(jìn)入引導(dǎo)崗位。

      5.參加上午面試的考生于上午7:30之前、參加下午面試的考生于下午13:00之前,憑身份證、筆試準(zhǔn)考證(須經(jīng)資格復(fù)審當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門蓋章,下同)、面試確認(rèn)表準(zhǔn)時進(jìn)入到候考室準(zhǔn)備抽簽,工作人員認(rèn)真核對應(yīng)試人員的身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試確認(rèn)表,宣布應(yīng)試人員紀(jì)律要求,實(shí)行全封閉管理,考生攜帶的通訊工具(必須關(guān)閉)等物品,統(tǒng)一集中保管。工作人員組織考生抽簽的具體辦法如下:

      一是抽取試卷號。在全部考生中采取隨機(jī)或自薦等方式選出一位考生抽取當(dāng)天上午或下午的面試試卷號,將抽取的面試試卷號立刻報告普洱市考試錄用公務(wù)員面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任,以便從保密室提取面試試卷。

      二是抽取考場號。在各考場中采取隨機(jī)或自薦等方式選出一位考生抽取本考場考生面試考場號,并指導(dǎo)考生將抽取的面試考場號填入抽簽表相應(yīng)位置。

      三是抽取輪次號。在各考場每個面試小組中采取隨機(jī)或自薦等方式選出一位考生抽取本小組考生在本考場的面試輪次號,并指導(dǎo)考生將抽取的面試輪次號填入抽簽表相應(yīng)位置。

      四是抽取胸牌號。在各考場每個面試小組中組織本小組考生抽取面試順序胸牌號,并指導(dǎo)考生將抽取的面試順序胸牌號填入抽簽表相應(yīng)位置。

      考生抽簽結(jié)束后等候引導(dǎo)員按抽簽順序引領(lǐng)進(jìn)場面試。

      6.各考場引導(dǎo)員得到主考官通知后,到候考室按抽簽順序號從第一輪開始依序引導(dǎo)考生進(jìn)場面試。引導(dǎo)員到候考室引導(dǎo)考生時,候考室工作人員必須認(rèn)真核對引導(dǎo)員胸牌號和考生胸牌號是否一致,核對正確,方準(zhǔn)引領(lǐng),引導(dǎo)員引導(dǎo)考生到考場門口時必須認(rèn)真核對引導(dǎo)員胸牌號、考生胸牌號和門貼號是否一致,核對正確后,考生自行進(jìn)入面試考場?忌M(jìn)入面試考場后,面試考場內(nèi)操作流程如下:

      (1)主考官必須觀察核對:考生胸牌號與考場門貼號是否一致,并注意輪次號是否正確。其他考官也應(yīng)協(xié)助觀察。

      (2)主考官示意考生就座后詢問考生:面試考官、監(jiān)督人員、計分人員中是否有公務(wù)員法第六十八條規(guī)定需要回避的人員?如有需要回避的,請直接告知人大監(jiān)督人員,由人大監(jiān)督人員與考點(diǎn)辦公室聯(lián)系,調(diào)整需要回避的人員。

      主考官還須詢問:在座的考官、監(jiān)督人員、計分人員是否有需要回避的人員?如果有需要回避的,也可提出回避請求。

      (3)上述程序結(jié)束后,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論按以下步驟操作:

      第一步 主考官安排計分人員向每位考生分發(fā)考生題本、草稿紙、筆。

      第二步 主考官宣讀指導(dǎo)語,并按指導(dǎo)語向考生講解無領(lǐng)導(dǎo)小組討論注意事項(xiàng),宣讀講解完畢后宣布:考生開始進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,開始計時。

     、俚谝浑A段是準(zhǔn)備發(fā)言階段。小組每位考生各自構(gòu)思本人的討論發(fā)言提綱準(zhǔn)備發(fā)言,共10分鐘。如果時間到,主考官宣布“請每位考生進(jìn)行3分鐘獨(dú)立發(fā)言”。

      ②第二階段是獨(dú)立發(fā)言階段。每位考生發(fā)言、表明觀點(diǎn)并陳述理由,每位考生發(fā)言3分鐘,個人發(fā)言過程中,其他考生不得打斷發(fā)言考生的發(fā)言,若考生發(fā)言超時,主考官可中止發(fā)言。全部考生發(fā)言結(jié)束,主考官宣布“進(jìn)入自由討論階段”。

     、鄣谌A段是自由討論階段。小組進(jìn)行自由討論發(fā)言,考生對自己的觀點(diǎn)進(jìn)行詳細(xì)闡釋,并就自己的觀點(diǎn)與其他考生進(jìn)行討論,要求達(dá)成一致意見。小組以6人30分鐘為基準(zhǔn),每增加1人討論時間增加5分鐘,如果討論提前結(jié)束或時間到,主考官宣布“本場面試結(jié)束,請考生將試題、草稿紙和筆放在座位上后離場,待考點(diǎn)辦公室公告成績后到公告欄查看成績”。

     、芸脊俅蚍帧拿嬖嚳忌M(jìn)入考場到離開考場的整個過程中,考官都必須集中精力,仔細(xì)觀察,高度關(guān)注每位考生在面試中的表現(xiàn),并進(jìn)行必要的相關(guān)記錄,為考官給考生打分做好準(zhǔn)備,以便考官能夠迅速準(zhǔn)確、公平公正地在《無領(lǐng)導(dǎo)小組面試打分表》上給每位面試考生打分。

      ⑤計分核分。當(dāng)天上午或下午的每一輪面試結(jié)束后,計分人員收回考官打分的《無領(lǐng)導(dǎo)小組面試打分表》錄入計算考生的面試成績(具體方法詳見《無領(lǐng)導(dǎo)小組面試成績計算方法示例》),并將考生成績填寫到《無領(lǐng)導(dǎo)小組面試成績報告單》、《無領(lǐng)導(dǎo)小組面試成績公告單》中,主考官、計分人員、人大監(jiān)督人員、政協(xié)監(jiān)督人員簽字后成績生效。

     、廾嬖嚦煽児妗.(dāng)天上午或下午本考場全部輪次的面試結(jié)束后,計分人員必須將《無領(lǐng)導(dǎo)小組面試打分表》、《無領(lǐng)導(dǎo)小組面試成績報告單》、《無領(lǐng)導(dǎo)小組面試成績公告單》、面試試卷、草稿紙、規(guī)定用U盤拷貝的電子表格等相關(guān)材料整齊理順,在人大監(jiān)督人員陪同下交到普洱市考試錄用公務(wù)員面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在考點(diǎn)設(shè)立的考點(diǎn)辦公室,由考點(diǎn)辦公室工作人員審核后張貼公告。

      綜合成績上午面試的下午張貼公告,下午面試的爭取當(dāng)天晚上張貼公告,張貼公告五個工作日以上。

      面試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在考點(diǎn)公告成績時,考生應(yīng)及時前往查看,如有問題,應(yīng)及時直接與考點(diǎn)辦公室聯(lián)系進(jìn)行復(fù)核。

     、呔C合成績計算和綜合成績并列的處理

      筆試總成績=行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績+申論成績+筆試加分

      面試總成績=面試成績×(100%-專業(yè)測試成績權(quán)重)+專業(yè)測試成績×專業(yè)測試成績權(quán)重

      (注:我市所有招考崗位無專業(yè)測試,專業(yè)測試成績?yōu)?)

      綜合成績=(筆試總成績/3+面試總成績)×50%

      上述成績中,筆試總成績、面試總成績通過計算四舍五入保留兩位小數(shù),并按保留兩位小數(shù)的計算結(jié)果代入綜合成績的計算表達(dá)式中;綜合成績通過計算四舍五入保留兩位小數(shù),如果保留兩位小數(shù)的綜合成績相同,則面試成績高者勝出;若面試成績?nèi)韵嗤,則行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績高者勝出。

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