五、資格復(fù)審

　　面試前，招考用人主管單位根據(jù)政策規(guī)定和報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照《考場(chǎng)座次表》上的照片與信息，負(fù)責(zé)對(duì)確定為面試人選的報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，凡與報(bào)考條件要求不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加面試的資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人員缺額的，按規(guī)定時(shí)間在同職位筆試達(dá)線人員中依筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)后再進(jìn)行資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷證書原件、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報(bào)名資格審查表等材料。招考職位有學(xué)位、資格證書、基層工作經(jīng)歷等要求的，報(bào)考人員還須提供相關(guān)證件、證明材料。其中，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2010年畢業(yè)，但資格復(fù)審時(shí)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員，可憑學(xué)�；蚴�、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審，在確定擬錄用人選時(shí)仍不能提供相關(guān)證件原件的，取消公示和錄用資格。

　　在辦理資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)對(duì)資格復(fù)審合格的報(bào)考人員按現(xiàn)行規(guī)定辦理繳費(fèi)手續(xù)，并發(fā)放面試通知書。

　　六、面試

　　面試人選根據(jù)職位招考計(jì)劃數(shù)，在同職位筆試達(dá)線人員中依筆試成績(jī)從高分到低分按3：1的比例(同職位招考計(jì)劃數(shù)在10名及以上的，按2:1比例)確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。面試工作的具體事宜另行確定。

　　面試后，將筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6：4的比例合成考(論壇)試總成績(jī)。實(shí)際面試人員少于或等于職位招考計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員面試成績(jī)的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察程序。

　　七、體檢和考察

　　體檢和考察人選按職位招考計(jì)劃數(shù)，在同職位面試人員中依考試總成績(jī)高低順序等額確定(考試總成績(jī)相同的，依次按筆試成績(jī)、《專業(yè)知識(shí)》或《申論》成績(jī)高低順序排序)。體檢、考察工作由各招考用人主管單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。招考職位體檢或考察人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)不超過兩次。

　　體檢工作按照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))，人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部印發(fā)的《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

　　考察工作由招考用人主管單位負(fù)責(zé)，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格條件進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)審�？疾煊煽疾旃ぷ餍〗M按規(guī)定進(jìn)行。

　　八、公示和審批錄用

　　體檢和考察工作結(jié)束后，招考用人主管單位按照職位招考計(jì)劃數(shù)，根據(jù)考生的考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況等，確定擬錄用人選。

　　確定的擬錄用人選名單分別報(bào)市委組織部、市公務(wù)員局審核，并在市公務(wù)員局網(wǎng)上公示。公示期為7天。公示期滿后，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理審批錄用手續(xù)。

　　對(duì)招錄機(jī)關(guān)相應(yīng)職位擬錄用人員的錄用審批后，無論何種原因造成該職位空缺的，均不再遞補(bǔ)。

　　九、監(jiān)督檢查

　　為增強(qiáng)考錄工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)考錄工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門將對(duì)考錄工作實(shí)行全過程的監(jiān)督檢查并加大考錄違紀(jì)案件的查處力度。對(duì)組織和參與招錄工作的有關(guān)人員違反招錄工作原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正，造成不良影響和工作損失的，要嚴(yán)肅處理，決不姑息。對(duì)違反考錄紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無效、取消錄用資格、五年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員、終身不得報(bào)考公務(wù)員、通報(bào)所在學(xué)�；騿挝坏忍幚�。上述人員中觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

　　此次考錄的有關(guān)政策、體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)、咨詢網(wǎng)址和聯(lián)系方式等信息，陸續(xù)登載于中共合肥市委組織部網(wǎng)、合肥市公務(wù)員局網(wǎng)、合肥人事考試網(wǎng)，供報(bào)考人員查詢。

　　本《公告》由市考錄工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢聯(lián)系電話：市公務(wù)員局：3538709(報(bào)考行政機(jī)關(guān)政策咨詢)、市委組織部公務(wù)員處：3537437(報(bào)考法院、檢察院系統(tǒng)政策咨詢)、市人事考試中心：2669622(考務(wù)和技術(shù)咨詢)。監(jiān)督舉報(bào)電話：3538726。上述咨詢電話于4月23日合肥市招考公告發(fā)布后啟用，除報(bào)名期間外，均在正常工作日內(nèi)使用。查詢網(wǎng)址：中共合肥市委組織部網(wǎng)(http://swzzb.hefei.gov.cn)、合肥市公務(wù)員局網(wǎng)(http://gwyj.hefei.gov.cn)、合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfrc.net)。從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作面向社會(huì)的政策咨詢，由市委組織部負(fù)責(zé)。

　　特此公告。

　　附：合肥市2010年考試錄用公務(wù)員職位簡(jiǎn)章.xls

中共合肥市委組織部 合肥市公務(wù)員局

二Ο一Ο年四月二十六日