九、體檢和考察

　　體檢和考察人選，依考試總成績高低(考試總成績相同的，依次按筆試成績、《專業(yè)知識》或《申論》成績高低順序排序)，按職位招考計劃數(shù)等額確定。體檢工作按照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)，人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部印發(fā)的《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等規(guī)定組織實施。報考人民警察職位的，其體檢標(biāo)準(zhǔn)按照省委組織部、原省人事廳、省衛(wèi)生廳印發(fā)的《安徽省錄用人民警察體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(皖人發(fā)〔2008〕4號)和招考公告的有關(guān)規(guī)定進行。

　　考察工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對考察對象的報考資格條件進一步進行復(fù)審。其中，報考人民警察職位的考察對象，還應(yīng)按錄用人民警察的有關(guān)政審規(guī)定進行考察。考察由考察工作小組進行。

　　因各種原因出現(xiàn)招考職位體檢、考察人選缺額的，按規(guī)定時間在同職位面試人員依次等額遞補。遞補不超過二次。

　　十、公示和審批錄用

　　體檢和考察工作結(jié)束后，根據(jù)考生的考試成績、考察情況、體檢結(jié)果，報考市級機關(guān)和省以下垂直管理系統(tǒng)職位的，有市直各招錄機關(guān)和省以下垂直管理系統(tǒng)市級機關(guān)按照民主集中制原則，由單位人事、監(jiān)察部門參與，領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究后，提出擬錄用人選;報考縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)職位的，有縣(區(qū))公務(wù)員部門共同審核研究后，提出擬錄用人選。

　　確定的擬錄用人選經(jīng)市公務(wù)員主管部門審核后，在市人事網(wǎng)站上按規(guī)定公示7天。公示期滿后，按規(guī)定程序辦理審批錄用手續(xù)。公務(wù)員主管部門對招錄機關(guān)的擬錄用人員審批錄用后，無論何種原因造成該職位空缺的，均不再進行遞補。

　　十一、監(jiān)督檢查

　　為增強考錄工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對考錄工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，各級紀(jì)檢監(jiān)察部門對考錄工作實行全過程的監(jiān)督并加大對考錄違紀(jì)案件的查處力度。對不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正，造成不良影響和工作損失的，要嚴(yán)肅處理，決不姑息。對違反考錄紀(jì)律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、五年內(nèi)不得報考公務(wù)員、終身不得報考公務(wù)員、通報所在學(xué)�；騿挝坏忍幚�。上述人員中觸犯刑律的交由司法機關(guān)依法處理。

　　本次考試，公務(wù)員主管部門和招錄機關(guān)不舉辦任何輔導(dǎo)和培訓(xùn)班，也不委托任何社會培訓(xùn)機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)和培訓(xùn)班。

　　有關(guān)招考的政策和信息、體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)、體能測試項目和標(biāo)準(zhǔn)等，陸續(xù)登載于安徽省人力資源和社會保障廳網(wǎng)、安徽先鋒網(wǎng)、安徽省人事考試網(wǎng)、六安政府網(wǎng)、六安人才網(wǎng)，由報考人員查詢。

　　本《公告》由市公務(wù)員主管部門負責(zé)解釋。六安市考錄工作的咨詢聯(lián)系電話為0564-3379011、3379495(政策咨詢)，3331602(考務(wù)咨詢)，3379055(監(jiān)督舉報)。

　　從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員工作由市委組織部負責(zé)解釋(電話：0564-3379495)。

　　附件：六安市2010年考試錄用公務(wù)員職位簡章

中共六安市委組織部 六安市人力資源和社會保障局

二 Ο 一 ○ 年 四 月 二 十一 日