為加強我州事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，改善人才隊伍結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位招聘人員素質(zhì)，根據(jù)黔東南州人民政府辦公室《關(guān)于進一步加強和規(guī)范州直屬機關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)配和錄(聘)用工作的通知》(黔東南府辦發(fā)〔2005〕135號)和《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細則(暫行)》(州人發(fā)〔2006〕10號)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)黔東南州人民政府批準，決定吸收引進100名高層次人才到黔東南州直屬事業(yè)單位工作，為做好吸收引進工作，特制定本簡章。
一、招聘的范圍和對象
應具備國家承認的全日制普通高等院校碩士研究生及以上學歷學位，年齡在40周歲以下(1985年4月1日以后出生)，符合招聘崗位所需的條件(詳見附件)。
二、招聘對象的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和黨的路線、方針、政策;
2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神;
3、身體條件符合相關(guān)規(guī)定的體檢合格標準。
有下列情形之一者不得報名：
受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;受刑事處分并在服刑期間的;有違法違紀嫌疑正在接受審查的;其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的。
三、報名時間、地點和方法
此次引進高層次人才由黔東南州人力資源和社會保障局會同州屬事業(yè)單位主管部門及用人單位組成引進高層次人才工作領(lǐng)導小組負責到高等院校組織引進工作。符合引進條件的畢業(yè)生也可直接到用人單位主管部門或用人單位現(xiàn)場報名并提交相關(guān)材料。報名時間截至2010年4月25日下午6：30止(報名地點、聯(lián)系方式見附件職位表)。
四、報名資格審查
1、報名初審
引進高層次人才工作領(lǐng)導小組工作人員只對報考人員的個人信息資料與招聘崗位的匹配性進行初審(2010年應屆畢業(yè)生由所在院校提供學歷、專業(yè)和畢業(yè)時間證明即就業(yè)推薦表)，暫不進行相關(guān)證書證件的審查，待擬簽訂合同(或畢業(yè))時再進行資格復審。報考者應對所提供信息的真實性負責，若存在弄虛作假行為，對隱瞞真實情況不符合報名資格的考生，取消其聘用資格，造成的后果由報考者承擔。
2、資格復審
資格復審時考生須提供的主要證件：本人身份證、戶口簿(應屆畢業(yè)生可持戶口遷移證)、畢業(yè)證原件、學位證原件、報到證原件及所報考崗位條件要求的相關(guān)證書原件，在職人員須持單位同意報考證明，報考者須于2010年7月31日前提供上述證件的原件到黔東南州人力資源和社會保障局進行資格復審(具體時間另行通知)，逾期視為自動放棄，同時取消報考者的聘用資格。
3、對已經(jīng)取得相應崗位所需學歷學位的考生(在職和往屆碩士研究生)，在報名時直接進行資格審查(即初審、復審同時進行)。
五、引進選拔方式
同一職位的報名人數(shù)與吸收引進人數(shù)的比例在1：1以內(nèi)的，采取考核選拔的方式確定擬聘用人選，但擬聘用人選的在校主修學科平均成績不得低于75分;同一職位的報名人數(shù)與吸收引進人數(shù)的比例超過1：1(不含1：1)的，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)確定擬聘用人選。
具體吸收引進辦法應根據(jù)黔東南府辦發(fā)〔2005〕135號和州人發(fā)〔2006〕10號文件相關(guān)規(guī)定，在報名結(jié)束后根據(jù)情況由用人單位主管部門或委托用人單位制定并報州人力資源和社會保障部門審批，由州人力資源和社會保障部門會同或委托用人單位主管部門或用人單位組織實施。如需筆試，筆試時間暫定在2010年5月10日左右(具體時間另行通知)進行，筆試內(nèi)容為所招聘崗位必備的專業(yè)知識。并按規(guī)定交納報名費�？荚嚭涂己斯ぷ鲬�2010年5月30日前全部完成。
六、擬聘用人員的確定
招聘考試考核結(jié)束后，對各考生的考試(考核)總成績按報考崗位進行名次排序，按各崗位招聘名額，從高分到低分等額確定進入體檢、政審人員，體檢、政審合格者確定為擬聘用人員并對其進行公示，時間不少于7天。
1、進入體檢人員名單及相關(guān)事項在黔東南州人民政府網(wǎng)站(HTTP://WWW.QDN.GOV.CN)進行公示，體檢項目和標準按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由州人力資源和社會保障部門統(tǒng)一安排在指定的醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。體檢時間另行通知。
2、政審(考核)由用人單位負責，政審(考核)方式嚴格按《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細則(暫行)》政審(考核)的規(guī)定進行。
3、體檢、政審(考核)不合格的，從該崗位符合條件的其他考生中，從高分到低分依次遞補。無遞補對象的不再遞補。
4、被確定為擬聘用的人員，在黔東南州人民政府網(wǎng)站上進行公示，公示期七天。
七、聘用及聘用后的管理
1、經(jīng)公示不影響聘用的，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》(一式3份)，并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報聘用單位主管部門審查，再按規(guī)定程序于2010年8月31日前報州人力資源和社會保障部門辦理聘用審批手續(xù)。
2、聘用人員應嚴格按聘用合同進行管理。聘用(新參加工作)到我州直屬事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實行見習期制度，見習期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準權(quán)限解除聘用。
八、紀律
為保證公開招聘工作的公平、公正，整個招聘過程由各業(yè)務(wù)主管部門及用人單位邀請紀檢監(jiān)察部門的有關(guān)人員全程監(jiān)督。考生若發(fā)現(xiàn)影響公平、公正的行為可直接向我州紀檢監(jiān)察部門反映。對違反紀律的工作人員按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(國家人事部6號令)處理。
九、未盡事宜另行公告。
十、本公告由黔東南州人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0855-8221353 錄用調(diào)配科
附件：1、《黔東南州直屬事業(yè)單位擬引進高層次人才職位表.xls》
2、《黔東南州直屬事業(yè)單位吸收引進高層次人才報名表.doc》
二○一○年四月八日
