八、資格復(fù)審

　　(一)對(duì)報(bào)考者的資格審查，應(yīng)貫穿到整個(gè)考錄工作全過(guò)程。在整個(gè)考錄工作中，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，一律取消考試錄用資格。

　　(二)面試前，由自治區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)及各招錄機(jī)關(guān)對(duì)擬進(jìn)入面試人員(含免筆試人員)的報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)查審核。

　　(三)經(jīng)資格復(fù)審合格的面試人員名單確定后，將在報(bào)名網(wǎng)站公示。

　　九、面試

　　(一)面試由自治區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)將提前一周通知取得面試資格人員。

　　(二)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。

　　(三)面試結(jié)束后，自治區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)根據(jù)考試成績(jī)，分職位由高分到低分，以1：1的比例確定考察、體檢人員名單。考試成績(jī)的計(jì)算方法為：

　　考試成績(jī)=筆試成績(jī)(含加分)÷3×60%+面試成績(jī)×40%。

　　(四)免筆試報(bào)考者的面試成績(jī)即為考試成績(jī)。

　　(五)如果報(bào)考同一職位報(bào)考者的考試成績(jī)出現(xiàn)并列現(xiàn)象，無(wú)法決定體檢、考察對(duì)象時(shí)，由自治區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)會(huì)同招錄機(jī)關(guān)以加試專(zhuān)業(yè)知識(shí)的方式確定人選。

　　(六)少數(shù)專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)、生源少的特殊職位達(dá)不到面試開(kāi)考比例(3：1)的，經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可在面試成績(jī)60分以上人員中由高到低確定考察、體檢對(duì)象。如果面試者成績(jī)?nèi)�部低�?0分，則該職位名額取消。

　　十、體檢

　　(一)體檢在自治區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

　　(二)體檢按照人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。報(bào)考人民警察職位的考生按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

　　(三)招錄機(jī)關(guān)或者報(bào)考者對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。

　　(四)因體檢不合格被取消資格的，從參加該職位面試的報(bào)考者中按照考試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　(五)體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的報(bào)考者，應(yīng)另外承擔(dān)復(fù)檢相關(guān)費(fèi)用。

　　(六)農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員體檢費(fèi)用由招錄機(jī)關(guān)承擔(dān)。

　　十一、考察

　　(一)考察工作采取分級(jí)負(fù)責(zé)的辦法進(jìn)行。自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)由各招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)實(shí)施;地級(jí)市、縣(市、區(qū))所屬機(jī)關(guān)由同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)會(huì)同招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)實(shí)施;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)由所在縣(市、區(qū))公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施。全區(qū)法檢系統(tǒng)職位由自治區(qū)高級(jí)人民法院、自治區(qū)檢察院統(tǒng)一組織考察。

　　(二)考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)，考察中還要對(duì)報(bào)考者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

　　(三)考察不合格被取消資格的，從參加該職位面試的報(bào)考者中按照考試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　十二、公示、錄用審批

　　(一)各招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績(jī)、考察和體檢結(jié)果確定擬錄用人員名單，報(bào)自治區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)審批。其中，全區(qū)法檢系統(tǒng)擬錄用人員名單分別由自治區(qū)高級(jí)人民法院、自治區(qū)檢察院統(tǒng)一報(bào)批;地級(jí)市以下機(jī)關(guān)擬錄用人員名單的報(bào)批工作統(tǒng)一由地級(jí)市公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)。

　　(二)自治區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)對(duì)擬錄用人員名單進(jìn)行認(rèn)真審核后，在寧夏人事考試網(wǎng)公示七天。

　　(三)經(jīng)公示無(wú)異議的擬錄用人員，由招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)填寫(xiě)《錄用公務(wù)員審批表》，按照管理權(quán)限報(bào)公務(wù)員主管部門(mén)辦理審批錄用手續(xù)。

　　(四)新錄用公務(wù)員由自治區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)會(huì)同招錄機(jī)關(guān)組織初任培訓(xùn)，培訓(xùn)合格者方可上崗。

　　(五)新錄用公務(wù)員試用期為一年。試用期滿(mǎn)后，由招錄機(jī)關(guān)進(jìn)行考核。考核合格的，予以任職，并按程序辦理公務(wù)員登記;不合格的，取消錄用。

　　十三、其他

　　(一)凡涉及本次招考的重大事項(xiàng)或本簡(jiǎn)章未盡事宜，由自治區(qū)公務(wù)員招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　(二)為了幫助報(bào)考者深入了解本次招考的有關(guān)政策，自治區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)編制了《報(bào)考指南》，內(nèi)容包括：本次招考的具體政策、注意事項(xiàng)、體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)等。報(bào)考者可以通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站查閱。

　　(三)本次招考不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借公務(wù)員考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　附件：2010年上半年寧夏回族自治區(qū)公務(wù)員招考職位一覽表

寧夏回族自治區(qū)黨委組織部

寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳

2010年3月19日