6、問：這次考試如何確定面試人員?

　　答：錄用考試筆試結(jié)束后，由市公務員主管部門研究確定最低合格分數(shù)線。根據(jù)招錄職位計劃錄用人數(shù)與面試人選1：3的比例，在報考該職位且通過筆試最低合格分數(shù)線的報考者中，按照筆試總成績從高到低的順序，確定各職位參加面試的人員，并在上�！�21世紀人才網(wǎng)”上統(tǒng)一公布。

　　7、問：對于面試人數(shù)不到規(guī)定比例的職位是否實行調(diào)劑?

　　答：計劃錄用人數(shù)與通過筆試最低合格分數(shù)線的人數(shù)比例未達到1：3比例的招錄職位，將進行調(diào)劑。調(diào)劑職位由市公務員主管部門面向社會統(tǒng)一公布。調(diào)劑辦法等事宜，在筆試成績公布后，可以登錄上海“21世紀人才網(wǎng)”查詢。

　　8、問：面試時需帶哪些證件和材料?

　　答：面試時報考者需提供本人準考證、身份證、學生證或工作證(工作憑證)的原件和招錄單位規(guī)定的有關(guān)證件，缺少上述材料者，原則上不得參加面試。凡有關(guān)材料主要信息不實的，招錄單位應取消該報考者參加面試的資格。

　　9、問：面試合格人員如何參加體檢和考察?

　　答：經(jīng)面試合格的人員由招錄單位統(tǒng)一組織到指定的上海市二級甲等以上的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢;經(jīng)體檢合格者，招錄單位必須對其政治思想、道德品質(zhì)、能績表現(xiàn)和任職資格等進行全面考察。

　　10、問：面試通過人員體檢執(zhí)行何種標準?

　　答：通過面試的人員應參加招錄單位組織的體檢，嚴格按照原人事部、衛(wèi)生部發(fā)布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和原人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)執(zhí)行;對于報考公安系統(tǒng)人民警察的，執(zhí)行原人事部、公安部《公安機關(guān)錄用人民警察體檢項目和標準》(人發(fā)〔2001〕74號);報考司法系統(tǒng)人民警察的，執(zhí)行司法部《司法行政機關(guān)錄用監(jiān)獄、勞教人民警察體檢項目和標準》(司辦通〔2003〕第30號)。

　　11、問：如何理解“18周歲以上、35周歲以下”這一條件?

　　答：這個條件是指1974年2月3日至1992年2月3日期間出生的人員。

　　經(jīng)上海市公務員主管部門批準，個別職位對報考年齡有特殊要求的，從其年齡規(guī)定。

　　12、問：2010年畢業(yè)的定向生、委培生是否可以報考?

　　答：2010年畢業(yè)的定向生、委培生原則上不得報考。如委培或定向單位同意其報考，應當由委培或定向單位出具同意報考證明，并經(jīng)所在院校同意后方可報考。

　　13、問：如何理解“基層工作經(jīng)歷”?

　　答：招錄職位明確要求具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備�；鶎庸ぷ鹘�(jīng)歷，是指在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷，以及自謀職業(yè)、個體經(jīng)營的經(jīng)歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，也視為基層工作經(jīng)歷。

　　應屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷。

　　14、問：有基層工作經(jīng)歷的應屆畢業(yè)生，以何種身份報考?

　　答：具有基層工作經(jīng)歷的應屆畢業(yè)生，可以應屆畢業(yè)生身份報考。如果符合職位規(guī)定的基層工作年限，也可以報考要求具有基層工作經(jīng)歷的職位。

　　15、問：“兩年以上基層工作經(jīng)歷”如何計算?

　　答：“兩年以上基層工作經(jīng)歷”中“兩年”的計算方法是：截止到2010年7月31日，報考者在基層工作的累計時間為兩年。

　　16、問：外省市的非應屆畢業(yè)生除《招考簡章》規(guī)定的報考條件外，還應具備哪些資格條件?

　　答：外省市的非應屆畢業(yè)生須具有全國普通高等院校碩士研究生(論壇) 以上學歷，符合《招考簡章》中規(guī)定的資格條件，如已婚，其配偶還必須同時符合上海市人才引進條件。(人才引進具體條件，請查詢上�！�21世紀人才網(wǎng)”上海市人才引進受理欄目)