四、面試

（一）參加面試人選的確定

筆試最低合格分數(shù)線劃定后，省直機關及參照公務員法管理單位（含省以下垂直管理系統(tǒng)省本級機關及參照公務員法管理單位）按錄用計劃人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，市以下（含省以下垂直管理系統(tǒng)市以下機關及參照公務員法管理單位）及公安、監(jiān)獄勞教系統(tǒng)、森林公安系統(tǒng)按錄用計劃人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例，依照筆試成績從高分到低分的排序，確定各職位參加面試的人選名單。最后一個面試人選的筆試成績并列者，同時參加面試。省直機關及參照公務員法管理單位，省以下垂直管理的工商、地稅、質(zhì)監(jiān)以及公安、監(jiān)獄勞教和森林公安系統(tǒng)面試人員名單將在遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）統(tǒng)一發(fā)布，各市面試人員名單在本市相關網(wǎng)站公布。

專職翻譯職位在面試前加試專業(yè)考試。公共科目筆試后，按照公共科目筆試成績從高到低1：8的比例，確定專職翻譯職位專業(yè)考試人選；專業(yè)考試后按專業(yè)考試成績從高到低1：3的比例確定面試人選。省直部門專職翻譯專業(yè)考試由省公務員主管部門組織，市以下專職翻譯專業(yè)考試由市公務員主管部門組織。

（二）身體條件檢查與體能測評

面試前，報考公安、森林公安系統(tǒng)被確定為面試人選的考生，須按照遼寧省公安廳、林業(yè)廳公布的人民警察身體基本條件，進行身體基本條件檢查。身體基本條件檢查合格的考生，方可進行面試。身體基本條件檢查不合格的考生，不能進入面試。報考監(jiān)獄勞教系統(tǒng)被確定為面試人選的考生，須按照遼寧省司法廳公布的身體條件、體能測評標準進行身體條件檢查和體能測試。身體條件檢查、體能測試合格的考生，方可進行面試。身體條件檢查、體能測試不合格的考生，不能進入面試。因上述原因出現(xiàn)的面試人選空缺，將依照筆試成績從高分到低分的順序，從報考同職位筆試成績合格考生中依次遞補。請考生在報考前認真對照遼寧省公安廳、司法廳、林業(yè)廳相關公告中公布的人民警察身體基本條件和體能測試標準進行自測。因身體條件和體能測試不合格被取消面試資格的，責任自負。

公安、監(jiān)獄勞教和森林公安系統(tǒng)招考的資格條件詳見2009年遼寧省公安、森林公安系統(tǒng)，監(jiān)獄勞教系統(tǒng)考試錄用公務員（人民警察）有關事項公告。

（三）資格審查

面試前，由省直招考部門或市以下公務員主管部門對進入面試人員進行現(xiàn)場資格審查�？忌�須攜帶本人身份證件（身份證、學生證、工作證等）原件，學歷、學位證原件，原單位同意報考的證明，報名登記表以及招考職位要求的其他證明材料，符合加分條件的考生還須審核其相關證明材料，到指定地點進行現(xiàn)場資格審查。對于在職的報考者，開具原單位同意報考的證明確有困難的，經(jīng)招考部門同意，可在體檢和考察時提供。凡不符合報名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，并從筆試成績合格者中從高分到低分依次遞補（專職翻譯職位按專業(yè)考試成績從高分到低分依次遞補）。

（四）面試的組織

省直部門面試組織工作由省委組織部、省人社廳具體負責。省以下垂直管理部門和公安、監(jiān)獄勞教系統(tǒng)、森林公安系統(tǒng)面試的組織工作，由省人社廳會同有關主管部門具體負責。各市委組織部、市人事局負責組織本地區(qū)的面試。面試采取結構化面談的方法，滿分100分，合格分數(shù)線為60分。

五、體檢和考察

根據(jù)總成績，按錄用計劃1：1的比例確定體檢和考察人選�？偝煽儾⒘姓撸�按面試成績由高到低的排序，確定體檢和考察人選。筆試、面試成績的權重比例各為50%。報考非公安系統(tǒng)考生權重計分的公式為：總成績=（行政職業(yè)能力測驗成績×50%+申論成績×50%）×50%+面試成績×50%；報考公安系統(tǒng)考生權重計分的公式為：總成績=（行政職業(yè)能力測驗成績×40%+申論成績×40%+公安基礎知識成績×20%）×50%+面試成績×50%。

專職翻譯職位公共科目筆試不計入總成績，專業(yè)科目考試、面試成績的權重分別為60%、40%�？偝煽�=專業(yè)科目考試成績×60%+面試成績×40%。

（一）體檢

體檢工作按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和體檢操作手冊組織實施（報考公安、森林公安系統(tǒng)的按公安部《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》進行，報考監(jiān)獄勞教系統(tǒng)的按司法部《司法行政機關錄用監(jiān)獄勞教人民警察體檢項目和標準》進行）。體檢時，報考省直招考部門的在省委組織部、省人社廳指定的體檢機構進行體檢，報考市級及以下招考部門的在市以上綜合性醫(yī)院進行體檢。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，不予錄用或取消錄用。

（二）考察

考察工作按照《遼寧省錄用國家公務員考核實施細則》組織實施（報考公安、森林公安系統(tǒng)的按公安部《公安機關錄用人民警察政審標準》進行）。招考部門按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，根�?jù)錄用職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對考察對象進行資格復審。

六、公示

擬錄用人選確定后，由省、市組織人事部門在網(wǎng)上向社會公示，公示的內(nèi)容為擬錄用人員姓名、性別、準考證號、報考職位、筆試成績、面試成績、總成績、排名等，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。

七、錄用

對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響錄用為公務員（工作人員）的人員，辦理公務員（工作人員）錄用手續(xù)。對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。新錄用的公務員（工作人員），試用期一年。試用期滿合格的，正式錄用；不合格的，取消錄用資格。

凡經(jīng)考試錄用到縣（市、區(qū)）以下機關的公務員，需在新錄用機關公務員崗位工作達到三年以上，方可向各級機關流動，確�？h以下機關公務員隊伍的穩(wěn)定。

特別提示：

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公務員考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

中共遼寧省委組織部

遼寧省人力資源和社會保障廳

二〇〇九年七月二十八日

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