(二)筆試
1.筆試科目
筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》，均為漢語試卷。
《行政職業(yè)能力測驗》為客觀性試題，使用2B鉛筆在答題卡上以填涂的方式答題;《申論》為主觀性試題，考生必須使用0.5-0.7mm的黑色簽字筆在專用答題紙上用漢語答題。
(1)《申論》：150分鐘，滿分100分;
(2)《行政職業(yè)能力測驗》：120分鐘，滿分100分。
2.筆試考點設(shè)置
筆試在農(nóng)一、二、三、四、十三、十四師設(shè)立考點。具體考試地點和考試時間詳見準考證。
3.筆試相關(guān)政策
每個職位的報考人數(shù)與職位招考計劃人數(shù)的比例應(yīng)達到3:1，達不到規(guī)定比例的取消該職位或核減招考計劃。
根據(jù)筆試成績總體情況由兵團公務(wù)員主管部門統(tǒng)一確定進入面試最低控制分數(shù)線。
4.注意事項
考生須按準考證標明的注意事項和有關(guān)要求，攜帶筆試準考證和本人身份證原件按時參加筆試。無身份證者，須持戶籍所在地派出所出具的貼有本人近期免冠照片的證明。
(三)資格復(fù)審
1. 確定進入面試人員
在進入面試最低控制分數(shù)線以上，根據(jù)報考職位，由高分到低分按1:3的比例確定面試人員。
達不到規(guī)定比例的職位，按實際人數(shù)確定進入面試人員。缺考一科的考生不能進入面試。
2.進入面試人員資格復(fù)審
(1)進入面試的考生必須在規(guī)定的時間內(nèi)到報考職位所在師人事局進行資格復(fù)審。農(nóng)一、二、三、四、十三、十四師人事局負責本師招考職位資格復(fù)審的組織工作。
(2)資格復(fù)審時需持本人身份證原件(無身份證者，須持戶籍所在地派出所出具的貼有本人近期免冠照片的證明)、畢業(yè)證書原件、打印的《報名表》和戶籍證明等。在職人員須提供所在單位同意報考的證明。
在“六地州”服務(wù)的西部計劃大學(xué)生志愿者、大學(xué)生村官(連官)、“三支一扶”人員、特崗教師須持自治區(qū)或兵團、各地州或師項目辦出具的證明(內(nèi)容說明服務(wù)單位、服務(wù)時間及工作表現(xiàn))和服務(wù)證。
進入面試人員應(yīng)嚴格按資格復(fù)審要求提供證件和證明，凡不符合職位條件或弄虛作假的，將取消其面試資格，所出現(xiàn)空缺按筆試成績排名依次遞補。
有“雙語能力”要求的職位，在資格復(fù)審環(huán)節(jié)增加雙語能力的測試，測試不合格人員取消其面試資格。
3.視力檢查
資格復(fù)審合格人員進行視力檢查，體檢環(huán)節(jié)不再檢查視力。視力檢查按《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行。
4.體能測評
資格復(fù)審合格人員進行體能測評。體能測評按《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》執(zhí)行。體能測評分三個項目，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格。成績當場公布，不合格者不予進入面試。
因資格復(fù)審、視力檢查、體能測評不合格造成職位面試人數(shù)達不到1:3比例的，按筆試成績排名依次遞補。
(四)面試
1.面試的組織實施
由農(nóng)一、三、四、十三、十四師人事局負責面試工作的組織實施，各師公安局配合。報考農(nóng)二師職位的考生在農(nóng)一師考點進行面試。
2.注意事項
考生在報考職位所在地參加面試。
面試均用漢語答題。面試總分100分。面試合格分數(shù)線為60分，成績當場公布，不合格者不予錄用。
面試費用40元。
3.總成績計算
總成績=(筆試總成績÷筆試科目數(shù))×50%+面試成績×50%
(五)體檢
體檢按1：2進入。體檢標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行) 》執(zhí)行。
體檢工作由農(nóng)一、三、四、十三、十四師人事局統(tǒng)一組織，到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢�？忌鷮w檢結(jié)果有異議申請復(fù)查的，經(jīng)師以上人事部門批準，可在指定的縣級以上綜合醫(yī)院復(fù)查，復(fù)查有明確結(jié)論的只能進行一次。體檢不合格不予錄用。因體檢不合格職位出現(xiàn)空缺的，在該職位面試合格人員中按總成績排名依次遞補。
體檢費用考生自理。
(六)考察
體檢合格的考生按總成績排名，從高分到低分以職位擬錄人數(shù)1:1的比例確定進入考察人員。經(jīng)考察后不合格職位出現(xiàn)空缺的，可在該職位面試合格人員中按總成績排名依次遞補。
(七)公示
對考察合格的人員，在網(wǎng)上公示，時間為一周。
(八)錄用
對公示后無異議的擬錄用人員，經(jīng)審核批準后，按規(guī)定辦理錄用及相關(guān)手續(xù)。新錄用的基層人民警察試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職;不合格者，取消錄用。新錄用基層人民警察在團場社區(qū)(連隊)最低服務(wù)年限為五年(含試用期)(《新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定》中組發(fā)〔2008〕20號)。
四、監(jiān)督與回避
招考工作全過程接受農(nóng)一、二、三、四、十三、十四師紀檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督。
報考人員不得報考與招錄機關(guān)公務(wù)員有公務(wù)員法第六十八條所列情形的職位。
報考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格;有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的，按照有關(guān)規(guī)定處理，五年內(nèi)不得報考公務(wù)員;不屬于報考范圍已被錄用的，取消其錄用資格。對違反規(guī)定的考官、工作人員以及報考人員按規(guī)定進行查處，情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。
五、招考信息發(fā)布與政策解釋
本《簡章》確定的時間、地點，因特殊情況發(fā)生變化的，以兵團考試信息網(wǎng)(www.btpta.gov.cn)、兵團人事人才網(wǎng)(www.xbrs.gov.cn)、兵團政務(wù)門戶網(wǎng)(www.xjbt.gov.cn)公告為準，將不再另行通知。
本《簡章》由兵團黨委組織部、兵團人事局負責解釋。
新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團黨委組織部
新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團人 事 局
二〇一二年七月
