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　　考試包括筆試、面試和體能素質(zhì)測評。

　　(一)筆試

　　筆試科目為申論、行政職業(yè)能力測驗(yàn)和公安基礎(chǔ)知識。所有報(bào)考者均須參加申論、行政職業(yè)能力測驗(yàn)和公安基礎(chǔ)知識三科考試，其成績方可有效。

　　筆試時間為：

　　2012年12月1日

　　上午9:00-11:00 行政職業(yè)能力測驗(yàn)

　　下午14:00-16:30 申論

　　2012年12月2日

　　上午 9:00-10:30 公安基礎(chǔ)知識

　　筆試結(jié)束后，按申論占35%、行政職業(yè)能力測驗(yàn)占35%、公安基礎(chǔ)知識占30%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績。筆試成績合格分?jǐn)?shù)線，由省公務(wù)員主管部門根據(jù)招考計(jì)劃和考試情況確定。面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按相同職位錄用計(jì)劃1：3的比例由高分到低分依次確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的職位，取消錄用計(jì)劃;達(dá)不到計(jì)劃錄用比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。面試人員名單按照規(guī)定程序向社會公布。因取得面試資格人員棄權(quán)出現(xiàn)的職位上的人員空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

　　根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)70元。

　　(二)面試

　　面試具體時間和地點(diǎn)另行通知。

　　面試采用百分制計(jì)分。每個報(bào)考人員的面試時間，一般不超過30分鐘。面試成績由面試考官當(dāng)場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定報(bào)考人員面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后向報(bào)考人員宣布。

　　面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試人員考試總成績按規(guī)定程序向社會公布。

　　(三)體能素質(zhì)測評

　　根據(jù)考試總成績，分職位由高分到低分確定進(jìn)入體能素質(zhì)測評范圍的人員。其中，計(jì)劃錄用2人及以下的，按1：3的比例確定，計(jì)劃錄用3人及以上的，按1：2的比例確定。進(jìn)入體能素質(zhì)測評范圍人員的面試成績不得低于60分。其中，面試人員形不成競爭的職位，擬確定進(jìn)入體能素質(zhì)測評范圍人員的面試成績不得低于進(jìn)入體能素質(zhì)測評范圍人員的面試最低成績。

　　在進(jìn)入體能素質(zhì)測評范圍人員中，根據(jù)考試總成績排名，分職位按1:1比例等額組織應(yīng)考人員進(jìn)行體能素質(zhì)測評。如體能素質(zhì)測評均合格，則不再對其他進(jìn)入體能素質(zhì)測評范圍人員進(jìn)行體能素質(zhì)測評;如體能素質(zhì)測評不合格或放棄造成職位空缺，則從其他進(jìn)入體能素質(zhì)測評范圍人員中按總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。如同一個錄用職位出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定人選，如筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績確定。如該職位進(jìn)入體能素質(zhì)測評范圍人員均體能素質(zhì)測評不合格，則該職位錄用計(jì)劃取消。

　　體能素質(zhì)測評項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測評為達(dá)標(biāo)性測評，不計(jì)入報(bào)考人員總成績。

　　體能素質(zhì)測評必須由報(bào)考人員獨(dú)立完成。不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測評的，視作放棄。

　　體能素質(zhì)測評成績在測評點(diǎn)當(dāng)場公布。