根據(jù)《湖南省2019年從全國普通高校選拔選調(diào)生職位計(jì)劃及相關(guān)工作要求》可知，2019年湖南選調(diào)生考試選調(diào)程序如下：
選拔程序
面向普通高校選拔選調(diào)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作，由省委組織部、市州委組織部共同組織實(shí)施，具體程序如下。
(一)推薦報(bào)名
符合條件的考生登陸湖南人事考試網(wǎng)“湖南省公務(wù)員考試報(bào)名服務(wù)平臺(tái)”，選擇符合報(bào)考條件的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，下載并填寫《湖南省選調(diào)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的優(yōu)秀高校畢業(yè)生推薦表》，打印一式三份，報(bào)院系組織部門、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門審核蓋章。
筆試最低開考比例一般為1:5(湘西自治州、懷化市、張家界市、邵陽市、永州市等5個(gè)市州，最低開考比例可放寬到1:3)。報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的職位，相應(yīng)核減選調(diào)計(jì)劃。核減后仍無法達(dá)到最低開考比例的職位，予以取消，報(bào)考該職位的考生可以改報(bào)其他職位。
(二)筆試、資格審查、面試
筆試、面試等工作與全省公務(wù)員考錄工作同步進(jìn)行，統(tǒng)一組織。
筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》(鄉(xiāng)鎮(zhèn)卷)。按《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》各50%的比例合成筆試成績(jī)。
筆試后、面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。按各職位選拔計(jì)劃1:2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定資格審查對(duì)象。因報(bào)考人員放棄資格審查或資格審查不合格的，在報(bào)考該職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格審查由各市州委組織部負(fù)責(zé)，主要審核考生報(bào)考資料原件(推薦表一式三份、戶口簿、身份證、準(zhǔn)考證等相關(guān)證明資料)。對(duì)不符合報(bào)考條件的，取消考試資格。
面試由省公務(wù)員主管部門組織，在相應(yīng)市州分別實(shí)施。
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名;筆試成績(jī)相同的，按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)進(jìn)行排名。
(三)體檢
按各市州選拔計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢工作由各市州委組織部具體負(fù)責(zé)，按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
(四)考察
體檢合格人員進(jìn)入考察。重點(diǎn)考察考生的政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)成績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面情況。同時(shí)核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。條件不符或提供虛假報(bào)名信息的、有違法違紀(jì)行為的、考察評(píng)價(jià)反映較差的，取消選調(diào)資格。
(五)公示和錄用
根據(jù)考察情況，初步確定選拔對(duì)象，并在相關(guān)媒體上公示，公示時(shí)間7天。經(jīng)公示不影響錄用的，正式確定為選調(diào)對(duì)象，由市州委組織部按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)，試用期一年。
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