根據(jù)中共青海省委組織部、青海省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于開(kāi)展2011年選調(diào)生工作的通知》(青組字〔2011〕129號(hào))，決定面向省內(nèi)外高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生、省內(nèi)服務(wù)基層項(xiàng)目人員(大學(xué)生“村官”、“三支一扶”、“西部計(jì)劃”和“特崗教師計(jì)劃”，以下統(tǒng)稱(chēng)“四類(lèi)人員”)選調(diào)60名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選調(diào)數(shù)量及范圍

　　選調(diào)名額共60名，從省內(nèi)外高等院校(不限專(zhuān)業(yè))選調(diào)20名，從四類(lèi)人員(不限專(zhuān)業(yè))中選調(diào)40名。

　　二、選調(diào)條件

　　(一)政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，有吃苦奉獻(xiàn)精神，組織觀念強(qiáng)，服從分配。

　　(二)全日制國(guó)民教育大學(xué)本科以上學(xué)歷，取得學(xué)士以上學(xué)位，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，有一定的文字和口頭表達(dá)能力。

　　(三)身體健康，適應(yīng)基層工作需要。

　　(四)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生年齡在28周歲以下(1983年6月以后出生)，碩士研究生30周歲以下(1981年6月以后出生);四類(lèi)人員35周歲以下(1976年6月以后出生)，

　　(五)中共黨員(含預(yù)備黨員)、優(yōu)秀學(xué)生干部、“三好學(xué)生”、懂藏漢“雙語(yǔ)”考生(通過(guò)面試者)同等條件下優(yōu)先選調(diào)。

　　(六)四類(lèi)人員除具備以上條件外，還應(yīng)具備在基層服務(wù)兩年以上(2009年9月以前選派)經(jīng)歷，并考核合格。

　　(七)定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生及民辦大學(xué)、自考、函授、電大畢業(yè)生不列入選調(diào)范圍。

　　三、選調(diào)程序

　　選調(diào)生工作堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，主要按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用、派遣等程序進(jìn)行。具體程序是：

　　(一)發(fā)布公告。

　　(二)組織報(bào)名。應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生由各院校黨委組織部門(mén)負(fù)責(zé)組織報(bào)名(重點(diǎn)推薦學(xué)生黨員、學(xué)生干部和三好學(xué)生);大學(xué)生“村官”、“三支一扶”人員由省人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)組織報(bào)名;“西部計(jì)劃”人員由團(tuán)省委負(fù)責(zé)組織報(bào)名;“特崗教師計(jì)劃”人員由省教育廳負(fù)責(zé)組織報(bào)名，歸口按條件初審后報(bào)省委組織部。

　　(三)資格審查。由省委組織部會(huì)同有關(guān)單位按照選調(diào)條件進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，隨時(shí)取消選調(diào)資格。

　　(四)筆試。筆試由省委組織部組織，采取閉卷方式。具體時(shí)間、地點(diǎn)及考場(chǎng)安排，在準(zhǔn)考證上標(biāo)明。考試科目為《申論》、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，滿(mǎn)分均為100分，各占筆試成績(jī)的50%。筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%。少數(shù)民族考生筆試成績(jī)加2分。

　　(五)面試、體檢。根據(jù)考生筆試成績(jī)從高到低次序，按擬選調(diào)名額1：3的比例確定面試人選。面試前，對(duì)通過(guò)筆試的懂藏漢“雙語(yǔ)”的考生(根據(jù)選調(diào)生登記表確定)進(jìn)行藏語(yǔ)口語(yǔ)測(cè)試，合格者面試成績(jī)加5分，不合格者仍可進(jìn)入面試。進(jìn)入面試程序的考生，憑筆試準(zhǔn)考證參加面試，面試滿(mǎn)分為100分。面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%。面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)從高到低次序，按擬選調(diào)名額1：1.1的比例確定體檢人選，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格者確定為考察人選。

　　(六)組織考察。省內(nèi)院�？忌�，由省委組織部負(fù)責(zé)進(jìn)行考察;省外院校考生，委托所在院校組織人事部門(mén)或?qū)W生工作部門(mén)進(jìn)行考察;四類(lèi)人員由各州市地委組織部負(fù)責(zé)考察。

　　(七)公示、確定人選、培訓(xùn)。根據(jù)考察情況，研究確定擬選調(diào)人員并進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7天。根據(jù)公示情況，確定選調(diào)人員，集中進(jìn)行短期培訓(xùn)。

　　(八)錄用和派遣。由省委組織部辦理選調(diào)生的錄用等手續(xù)。按照有利于年輕干部培養(yǎng)鍛煉和向藏區(qū)傾斜的原則，在綜合考慮選調(diào)生的學(xué)歷、性別、民族、畢業(yè)院校及所學(xué)專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)上，依據(jù)情況進(jìn)行分配，并送省編辦備案。

　　四、工作紀(jì)律及有關(guān)要求

　　(一)嚴(yán)肅組織人事工作紀(jì)律，堅(jiān)決防止不正之風(fēng)。筆試、面試、體檢、考察、公示及錄用等情況及時(shí)向社會(huì)公告，筆試、面試環(huán)節(jié)邀請(qǐng)省紀(jì)委派員全程監(jiān)督并公布監(jiān)督電話(huà)，確保選調(diào)工作公平、公正、透明。

　　(二)選調(diào)生全部安排到基層一線(xiàn)工作，兩年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)，待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。實(shí)行一年試用期，期滿(mǎn)經(jīng)考核合格正式任職定級(jí)，不合格的取消選調(diào)生資格。

　　(三)各有關(guān)單位、各院校黨委組織部門(mén)要堅(jiān)持原則、把握條件、嚴(yán)格程序、認(rèn)真遴選，真正把品學(xué)兼優(yōu)的大學(xué)生推薦上來(lái)。各州市地和縣市區(qū)委組織部要切實(shí)履行對(duì)選調(diào)生的培養(yǎng)管理職責(zé)，認(rèn)真做好選調(diào)生的接收安排和日常教育管理工作，嚴(yán)格要求、加強(qiáng)培養(yǎng)、放手使用，使選調(diào)生在基層健康成長(zhǎng)。