(五)面試

　　1.面試采取結構化面試方式進行。面試滿分100分。所有考生均應使用漢語言作答。

　　2.考生持蓋有資格復審單位政工部門公章的《資格復審及面試、計算機速錄測試通知書》及身份證，按指定時間和地點參加面試。

　　3.放棄面試的考生取消聘用資格。

　　4.對于面試未形成競爭的職位，考生須達到本人面試所在考場(同考官組)所有考生的面試平均成績，方具有聘用資格。

　　(六)計算機速錄測試

　　1.計算機速錄測試主要測試考生聽打速錄能力，現(xiàn)場播放一段錄音資料，考生用簡體漢字將錄音資料內容錄入計算機，滿分100分，平均每分鐘正確錄入100字為滿分，按平均每分鐘正確錄入字數(shù)折算計分(即平均每分鐘正確錄入1字得1分)。

　　2.考生需持加蓋資格復審單位政工部門公章的《資格復審及面試、計算機速錄測試通知書》及身份證，按照指定的時間、地點參加計算機速錄測試。

　　3.放棄計算機速錄測試的考生取消聘用資格。

　　4.對于計算機速錄測試未形成競爭的職位，考生計算機速錄測試成績應不低于本盟市地區(qū)的平均分，方具有聘用資格。

　　(七)確定進入體檢考察范圍人員

　　計算機速錄測試結束后，按照筆試成績占40%、面試成績占30%、計算機速錄測試成績占30%的比例加權計算總成績�？忌�各單項成績和總成績均四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。根據(jù)各職位報考人員加權總成績得分高低排序，等額確定進入體檢考察范圍人員。

　　(八)體檢考察

　　1.體檢。體檢由報考職位所屬自治區(qū)檢察院、各盟市地區(qū)檢察(分)院負責。體檢參照公務員錄用體檢標準，在盟市所在地公立綜合醫(yī)院進行。考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。

　　2.考察�？疾旃ぷ饔筛饔萌藛挝唤M織實施。全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)、學習等情況。

　　3.考生因體檢、考察不合格取消聘用資格空缺的職位按照該職位考生總成績依次進行遞補，遞補只進行一次。

　　(九)公示

　　自治區(qū)檢察院、各盟市地區(qū)檢察(分)院根據(jù)考生的總成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單統(tǒng)一在內蒙古人事考試信息網(wǎng)進行公示，公示期為5天。

　　公示期滿后，對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格，并按照該職位考生總成績由高到低的順序進行遞補。對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

　　(十)備案

　　公示結束后，各盟市地區(qū)檢察(分)院將擬聘用人員名單報自治區(qū)檢察院備案。

　　(十一)簽訂合同

　　各用人單位按照有關規(guī)定同聘用人員簽訂勞動合同，辦理相關手續(xù)。

　　四、聘用制書記員管理

　　聘用制書記員勞動用工管理，由各用人檢察院依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，按照“誰用工、誰管理、誰負責”的原則實施。

　　(一)用人檢察院與聘用制書記員直接訂立勞動合同、建立勞動關系，同時按照有關規(guī)定對聘用制書記員進行勞動用工備案。

　　(二)聘用制書記員勞動合同的訂立、履行、變更、解除或者終止均應按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

　　五、聘用制書記員薪酬待遇

　　聘用制書記員的薪酬實行結構工資模式，分為基礎工資、績效工資、員齡工資三部分�；�礎工資按照基年全區(qū)在崗職工平均工資水平的一定比例確定;績效工資按照基年書記員所在地在崗職工平均工資水平的一定比例確定，實行總額控制，按年度考核結果發(fā)放;員齡工資按照書記員的工作年限計發(fā)。聘用制書記員的福利待遇執(zhí)行所在地政策，按規(guī)定參加職工社會保險，享受住房公積金、帶薪年休假等待遇。

　　六、其它

　　(一)考生要認真閱讀本《簡章》和《職位表》中的有關報考要求和資格條件，對照個人情況選擇符合條件的職位進行報考。在資格初審、復審等環(huán)節(jié)中，工作人員將盡最大努力幫助考生發(fā)現(xiàn)報名中出現(xiàn)的問題。為此，提醒考生，本著對個人負責的態(tài)度，認真選擇職位和填報信息。

　　(二)對考生的資格審查貫穿聘用工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報考信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格，并記入誠信檔案。

　　(三)辦理聘用手續(xù)后，考生放棄或取消聘用導致職位空缺的，不再進行遞補。

　　(四)本次考試筆試、面試、計算機速錄測試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

　　(五)本簡章由自治區(qū)檢察院考試聘用聘用制書記員工作領導小組辦公室負責解釋。

　　附件1：自治區(qū)檢察院、各盟市地區(qū)檢察(分)院咨詢電話

　　附件2：自治區(qū)檢察系統(tǒng)考試聘用聘用制書記員職位表

　　內蒙古自治區(qū)人民檢察院

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