四、考評方式

　　(一)筆試

　　1. 教體系統(tǒng)招聘崗位筆試科目為“教育公共基礎(chǔ)”(執(zhí)行四川省中小學公開招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復習大綱，考試大綱在中國三江人才網(wǎng)或宜賓人事考試網(wǎng)資料下載欄內(nèi)。)，成績滿分100分，筆試時間：2019年7月20日，筆試地點等有關(guān)事項詳見筆試準考證。筆試成績于2019年7月23日前在“中國三江人才網(wǎng)”或“宜賓人事考試網(wǎng)”公布，請考生及時關(guān)注。筆試后按照招聘崗位招聘名額的5倍，依據(jù)同崗位考生筆試成績從高分到低分確定進入專業(yè)技能考核人選，最后一名成績相同的一并進入專業(yè)技能考核。實際參加筆試的考生人數(shù)未達到1:5比例的崗位，參加筆試的考生全部進入專業(yè)技能考核。

　　2. 衛(wèi)健系統(tǒng)招聘崗位和其他事業(yè)單位招聘崗位只進行專業(yè)技能考核，不筆試。

　　(二)專業(yè)技能考核

　　專業(yè)技能考核成績滿分100分，具體的考評方式詳見《崗位表》。專業(yè)技能考核時間、地點等有關(guān)事項詳見專業(yè)技能考核通知單。

　　五、考試總成績

　　報考者的專業(yè)技能考核成績當場公布并由報考者本人簽字確認。

　　總成績計算方法：

　　(一)教體系統(tǒng)招聘崗位：總成績=筆試成績×50%+專業(yè)技能考核成績×50%;

　　(二)衛(wèi)健系統(tǒng)招聘崗位：總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+結(jié)構(gòu)化面試測試成績×50%;

　　(三)其他事業(yè)單位招聘崗位：總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績。

　　綜合考評工作結(jié)束后，在“中國三江人才網(wǎng)”或“宜賓人事考試網(wǎng)”上公布總成績及排名。

　　對于報考人數(shù)較少，未形成競爭的(即實際參加專業(yè)技能考核人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù))，該崗位考生的總成績不得低于60分且須有考核小組三分之二以上成員表決通過后，進入下一步招聘環(huán)節(jié)。

　　對于形成了競爭的崗位，該崗位考生的總成績低于60分者，不得進入下一步招聘環(huán)節(jié)。

　　六、體檢、考核、遞補及公示

　　(一)體檢

　　1.體檢人選確定

　　根據(jù)招聘崗位及名額，按照總成績，從高分到低分(報考教體系統(tǒng)招聘崗位的考生，總成績相同的，以筆試成績的高低確定，若筆試成績?nèi)韵嗤�的，進行加試，按加試成績從高分到低分確定;報考衛(wèi)健系統(tǒng)招聘崗位和其他事業(yè)單位招聘崗位的考生，總成績相同的，進行加試，按加試成績從高分到低分確定)，等額確定進入體檢人選。

　　2.體檢

　　(1)體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。

　　(2)體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　(3)考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復檢申請，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目。復檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。

　　(4)懷孕考生參加體檢按國家公務員局《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復函》(國公考錄函〔2009〕07號)執(zhí)行。

　　(5)未按規(guī)定時間和地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄。

　　(6)因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，根據(jù)空缺名額，按照總成績成績依次等額遞補一次。

　　(二)考核

　　對體檢合格的報考人員，由用人單位及其主管部門按照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》(宜人發(fā)〔2010〕14號)進行綜合考核，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認，作出考核合格與否的結(jié)論。

　　因考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，根據(jù)空缺名額，按照總成績依次等額遞補一次。

　　(三)公示

　　1.擬聘人員名單在“中國三江人才網(wǎng)”或“宜賓人事考試網(wǎng)”公示7個工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

　　2.對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消聘用資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。

　　3.對通過考核的報考者在公示期或公示后自動放棄等出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

　　七、審核確認和辦理聘用手續(xù)

　　(一)擬聘人員公示無異議者，由各招聘單位和主管部門對報考者所提供材料的真實性進行審查無誤后，由招聘單位填寫審核確認材料經(jīng)主管部門審核后送區(qū)人社局復核匯總報市人社局審核備案。通過市人社局審核備案的人員，取得聘用人員資格。其中，在職在編人員必須在擬聘用人員名單公示結(jié)束后60日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動、人事)關(guān)系的書面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續(xù)。不能按期辦理完相關(guān)手續(xù)的，取消聘用。

　　其中，此前已報考其他機關(guān)、事業(yè)單位，因未獲錄(聘)用通知而參加本次報考的考生，在本次聘用審批手續(xù)辦理前被其他機關(guān)、事業(yè)單位錄(聘)用的(以招考單位通知的時間為準)，本人應主動終止參加本次招聘，本次報考單位不予聘用。

　　(二)取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)(具體時間以聘用書面通知為準)到單位報到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。最低服務年限按照相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　被聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到的，取消其聘用資格，并記入考生誠信檔案庫。

　　(三)聘用人員在試用期間需參加崗前培訓。試用期間、試用期滿以及崗前培訓不合格的，按程序解除聘用資格。試用期限按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　八、紀律與監(jiān)督

　　本次招聘嚴格按照事業(yè)單位考試的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對違法亂紀、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)查實，即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責任。

　　監(jiān)督舉報電話：0831-8235947。

　　九、特別提示

　　(一)此次所有招聘信息公布網(wǎng)站為“中國三江人才網(wǎng)”或“宜賓人事考試網(wǎng)”，公招過程中如有調(diào)整、補充等事項，將會在相關(guān)網(wǎng)站上及時公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導致本人未能按要求參加報名、筆試、專業(yè)技能考核、體檢、考核、聘用等，責任自負。

　　(二)請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。

　　(三)新招聘人員在最低服務期內(nèi)，不得辦理調(diào)動。

　　十、本公告由翠屏區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

　　報名咨詢電話：

　　翠屏區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股：0831-8237647,8237648

　　翠屏區(qū)教體局人事師訓股：0831-8205965

　　翠屏區(qū)衛(wèi)健局科教宣傳股：0831-2324781

　　附件1.宜賓市翠屏區(qū)事業(yè)單位2019年第一次公開考核招聘工作人員崗位表

　　附件2.宜賓市翠屏區(qū)事業(yè)單位2019年第一次公開考核招聘工作人員報名表

　　宜賓市翠屏區(qū)人力資源和社會保障局

　　2019年7月4日

掃描/長按二維碼可幫助公考通關(guān)

獲取2019公考成績查詢

獲取2019公務員分數(shù)線

獲取2019公考面試時間

獲取歷年公考真題試卷

公務員萬題庫下載｜ 微信搜"萬題庫公務員考試"

　　相關(guān)推薦：

　　2019事業(yè)單位面試技巧及熱點匯總（6月）