(二)面試

　　面試工作在大安區(qū)紀委(大安區(qū)監(jiān)察局)的監(jiān)督下，由大安區(qū)招考主管機關、主管部門、用人單位統(tǒng)籌組織實施。面試資格復審公告以及進入面試資格復審人員名單，將于2019年5月9日通過自貢人事考試網(wǎng)公布。

　　1.面試對象。同一崗位進入面試資格復審人數(shù)按3:1確定，實際參加面試人數(shù)與招考計劃之比低于3:1的，等額進入面試資格復審。進入面試資格復審人員名單按考生筆試總成績(含政策性加分)由高到低排序確認，若筆試總成績相同，并列進入面試資格復審。

　　2.資格復審。由用人單位和主管部門根據(jù)招考公告規(guī)定的報考條件和資格要求對擬進入面試的人員進行資格復審。

　　資格復審時間初定為2019年5月14日，具體時間以資格復審公告為準。進入面試資格復審的人員須持以下資料到指定地點由用人單位或主管部門進行資格復審：

　　(1)《大安區(qū)事業(yè)單位公開考試聘用工作人員報名表》1份(登陸自貢人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡提示打印)。

　　(2)有效身份證原件和復印件1份。

　　(3)有效的學位證、畢業(yè)證原件和復印件1份。

　　(4)其他與報考資格相關的材料原件和復印件1份(如職稱、職[執(zhí)]業(yè)資格、工作經(jīng)歷等)。

　　特殊報考對象須具備以下手續(xù)：

　　(1)2019年全日制普通高校應屆畢業(yè)生出具本人學生證及復印件(無學生證的，出具所在學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)等情況的證明)。

　　(2)港澳學習、國外留學歸來人員報考的，要出具學歷認證材料和我國駐外使領館的有關證明材料。報考人員可登錄中國留學網(wǎng)(www.cscse.edu.cn)中“學歷學位認證專欄”查詢認證的有關要求和程序。

　　(3)國家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　對資格復審合格的人員，當場發(fā)給《面試通知書》;對復審不合格或逾期未參加復審的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績從高分到低分依次遞補擬參加面試資格復審的人員，該崗位通過資格復審人員考聘比已達到3:1的，不再遞補。遞補面試資格復審人員名單將于2019年5月16日在自貢人事考試網(wǎng)上公布，不另行電話通知。遞補面試資格復審人員于2019年5月21日(21日截止17:30時)進行資格復審，若遞補取得面試資格復審的人員未能通過資格復審及沒有按規(guī)定時間參加資格復審，取消面試資格，其產(chǎn)生的空額，不再遞補。

　　3.面試時間和地點。詳見《面試通知書》。面試人員憑《面試通知書》、本人有效居民身份證按《面試通知書》規(guī)定的時間內(nèi)到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補面試人選。

　　4.面試方式和成績計算

　　教師崗位面試采取試講和現(xiàn)場答辯的方式進行。面試時間15分鐘，其中：試講采取微格課的形式，時間為10分鐘;考生對評委的提問現(xiàn)場答辯，時間為5分鐘。面試主要考核考生的課堂教學能力測試(包括微格課、普通話、粉筆字基本功檢測)。面試成績滿分為100分，按50%折算后計入總成績。

　　其余崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試時間15分鐘。主要考察崗位所要求的語言表達能力、邏輯思維能力、應變能力、儀表及專業(yè)知識等。面試總成績滿分為100分，按40%折算后計入考試總成績。

　　(三)考試總成績計算

　　教師崗位考試總成績=筆試總成績×50%+面試總成績×50%。

　　其余崗位考試總成績=筆試總成績×60%+面試總成績×40%。

　　(四)劃定最低合格線

　　實際參加面試人數(shù)與招考計劃之比低于3:1的，劃定筆、面試折合后總成績的最低合格線為60分，高于此合格線(含60分)的按筆試和面試折合總成績由高到低排序，筆試和面試折合總成績達不到最低合格線的不予聘用。

　　六、體檢

　　面試后依據(jù)招考崗位及擬聘用人數(shù)，按照報考人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單。

　　1.教師崗位如總成績相同，按面試成績高低排序;若面試成績相同，按面試中的試講(微格課)高低排序;若以上情況成績再相同，則通過加試作出選擇確定排序。

　　2.其他崗位如總成績相同，按面試成績高低排序;若面試成績相同，則通過加試作出選擇確定排序。

　　體檢人員名單由大安區(qū)人力資源和社會保障局通過自貢人事考試網(wǎng)公布。體檢由大安區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)籌安排，體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照《關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。未按時參加體檢或體檢不合格的，在報考同一崗位進入面試人員中按總成績高低依次等額確定遞補參加體檢。

　　公告發(fā)布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　七、考察

　　報考同一崗位涉及多個單位的，由體檢合格人員按總成績高低依次選崗，實施考察�？疾煊捎萌藛挝缓椭鞴懿块T具體組織實施，主要對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等進行考察。

　　考生如系在職公務員、國有企事業(yè)單位人員，應于接到考察通知后5個工作日內(nèi)須提供有人事管理權(quán)限的工作單位出具的同意報考的書面證明或持有與所在單位解除(終止)聘用(勞動)合同的有效證明材料;2019年全日制普通高校應屆畢業(yè)生應在2019年7月31日前提供畢業(yè)證書、學位證書、《就業(yè)報到證》到報考單位和主管部門。

　　考生不能在規(guī)定時間提供人事檔案及相關材料的，視為自動放棄，出現(xiàn)的缺額，由大安區(qū)招考主管機關在參加該崗位面試者中按總成績高低依次等額確定遞補人員。

　　考察后不符合聘用條件不予聘用的，在參加該崗位面試者中按總成績高低依次遞補經(jīng)體檢合格者進入考察。

　　八、公示

　　各用人單位和主管部門確定擬聘用人員后，報大安區(qū)招考主管機關統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)進行公示，公示期為7天，接受社會監(jiān)督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，對沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，按管理權(quán)限報經(jīng)招考主管機關審定同意后辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　因公示不合格和公示后因擬確認人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

　　九、審批及聘用

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察、公示合格且材料齊全的擬聘用人員，在公示期滿后3個工作日內(nèi)，由用人單位和主管部門按有關規(guī)定填寫《大安區(qū)事業(yè)單位公開考試聘用工作人員審批表》一式三份，按管理權(quán)限報大安區(qū)人力資源和社會保障局審核確認，對通過審核確認的人員辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應在規(guī)定時限內(nèi)到用人單位報到。聘用的事業(yè)單位工作人員在大安區(qū)的最低服務年限為5年，并約定違約金。新聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員(含教育、衛(wèi)生)確因工作需要向其他事業(yè)單位流動的，應在招聘單位工作5年以上(含試用期)。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權(quán)。

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