六、面試

　　(一) 面試比例及面試人員確定

　　報名參加考核招聘的考生全部進入面試。

　　參加考試招聘的考生凡有一科及以上缺考，取消面試資格。本次考試招聘崗位面試比例按1:2確定。面試人選按面試比例，根據(jù)公共科目筆試成績與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。凡面試比例達不到1:2，相應遞減招聘名額(按照四舍五入法計算)或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。面試人員無法遞減的，考生各科成績需“達到60分”或“不低于其他崗位進入面試人員的最低成績”二者之一即可。

　　(二) 面試時間和地點

　　重慶考點面試時間初定于2019年3月18日上午，長壽考點面試時間初定于2019年3月31日上午。具體面試時間、地點詳見《準考證》及面試通知。

　　(三) 面試方式和分值

　　本次面試采用結構化方式進行面試，面試分值100分。

　　參加面試的考生，須在規(guī)定時間內到指定的面試候考室報到，逾期按自動放棄面試資格處理。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下、90分以上的，考官組應寫出書面材料送長壽區(qū)人力社保局備案。

　　面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。

　　七、考試總成績的計算(采用百分制計算，并保留兩位小數(shù))

　　(一)考核招聘

　　總成績=面試成績。

　　(二)考試招聘

　　總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。

　　考試考核總成績、進入體檢人員名單將在面試結束后，在面試處當場公布，并在面試結束后3日內在重慶市長壽區(qū)政府門戶網公布。

　　八、體檢

　　體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試總成績從高分到低分等額確定(當總分相同時，依次按學歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)科目成績、公共科目成績?yōu)樾驌駜?yōu)排名);若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高優(yōu)先。

　　本次招聘所有進入體檢的人員，請于2019年4月1日上午8:00時前到長壽區(qū)委黨校廣場(地址：長壽區(qū)桃花新城文苑西路2號)集中報到參加體檢，逾期按自動放棄體檢資格處理。

　　體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

　　體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關規(guī)定，在指定體檢機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。因體檢不合格或經確認自動放棄資格出現(xiàn)缺額，在同一招聘崗位且面試成績達到60分及以上(未能形成有效競爭的崗位面試成績須達到70分及以上)的考生中，按考試考核總成績從高分到低分依次遞補。

　　體檢費由考生承擔。

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