(七)體檢

　　1.體檢對象：根據(jù)總成績合格人員由高到低按照招聘計(jì)劃1:1比例確定;

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。報(bào)考人員對本人體檢結(jié)果有異議，可在次日書面申請復(fù)查。復(fù)查只能進(jìn)行一次，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果;

　　3.體檢不合格(或放棄)人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，所產(chǎn)生的缺額按照總成績合格人員由高到低依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)由參加體檢人員自行承擔(dān)。

　　(八)政審、公示、確定擬聘用人員

　　體檢結(jié)束后，對體檢合格人員，由縣人社局會同縣紀(jì)委、縣委組織部、昭蘇鎮(zhèn)等相關(guān)部門組織政審。政審內(nèi)容包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及家庭社會關(guān)系等方面的情況。并對其學(xué)歷等相關(guān)證件進(jìn)行審核;

　　因政審不合格的考生取消聘用資格，由此產(chǎn)生空缺名額，按該職位總成績合格人員由高到低依次遞補(bǔ)。擬聘人員確定后，在人社局公示欄、昭蘇縣黨建網(wǎng)、昭蘇零距離進(jìn)行5個工作日的公示，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督。對署名舉報(bào)反映的問題由縣紀(jì)委、縣委組織部、縣人社局核實(shí)統(tǒng)一答復(fù)。

　　公示期滿無異議后，由縣人社局統(tǒng)一簽訂用人合同。

　　(九)崗前培訓(xùn)

　　結(jié)合社區(qū)工作需要，針對擬聘人員制定崗前培訓(xùn)計(jì)劃。擬聘人員全部納入基層干部培養(yǎng)計(jì)劃，每年至少輪訓(xùn)一遍，不斷提高理論和業(yè)務(wù)水平。

　　三、工資待遇及考核管理辦法

　　1.擬聘用人員納入地方財(cái)政管理序列，工資、合同等與在職縣聘用人員同等對待;

　　2.實(shí)行勞動合同制管理。合同參照《事業(yè)單位聘用合同書》，原則上每三年簽訂一次合同(初次簽訂含試用期12個月)。服務(wù)期中，工作不能勝任的由昭蘇鎮(zhèn)隨時予以辭退;當(dāng)年考核定等為不合格的，由昭蘇鎮(zhèn)予以辭退;社區(qū)工作人員被辭退、自行辭職或服務(wù)期滿被解聘的，用人單位不予任何補(bǔ)償，不在具有相應(yīng)身份，也不再享受相應(yīng)工資福利待遇;

　　3.社區(qū)工作人員日常管理由昭蘇鎮(zhèn)負(fù)責(zé)，考核標(biāo)準(zhǔn)按照社區(qū)公職人員考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，與社區(qū)工作力量一起考核，考核結(jié)果作為社區(qū)工作者續(xù)聘、解聘的重要依據(jù);

　　4.社區(qū)工作人員具體業(yè)務(wù)由社區(qū)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)。凡是錄用的社區(qū)工作人員一律固定在社區(qū)工作，昭蘇鎮(zhèn)負(fù)責(zé)教育、管理、培訓(xùn)、培養(yǎng)，不得借用到鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作;

　　四、工作職責(zé)

　　1.聚焦聚力社會穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級黨委有關(guān)維護(hù)社會穩(wěn)定和長治久安的各項(xiàng)決策和工作部署;

　　2.全面推行“網(wǎng)格化”，落實(shí)“四知四清四掌握”工作機(jī)制，掌握包戶信息，精準(zhǔn)分析轄區(qū)情況，做到底數(shù)清、情況明;

　　3.扎實(shí)組織、發(fā)動、教育、引導(dǎo)群眾，組織開展“民族團(tuán)結(jié)一家親”、周一升國旗、發(fā)聲亮劍、居民夜校、“去極端化”、法治宣傳、文化體育等活等活動，常態(tài)化開展“兩個全覆蓋”住戶工作;

　　4.結(jié)合社區(qū)實(shí)際，密切聯(lián)系群眾，認(rèn)真聽取并積極反映社區(qū)居民的意見和建議，精心做好服務(wù)工作;

　　5.宣傳落實(shí)國家、自治區(qū)、州、縣各項(xiàng)惠民政策，協(xié)調(diào)解決群眾關(guān)心的民生問題，加強(qiáng)困難群體救助;

　　6.管理社區(qū)事務(wù)，引導(dǎo)轄區(qū)居民依法開展自治，協(xié)調(diào)駐區(qū)單位、各類組織參與社區(qū)事務(wù)管理;

　　7.按照社區(qū)分工和崗位設(shè)置，履行崗位職責(zé);

　　8.完成社區(qū)黨組織或上級黨組織交辦的其他工作。

　　五、其他要求

　　報(bào)考人員需仔細(xì)閱讀《簡章》和《職位表》，嚴(yán)格對照自身?xiàng)l件和崗位要求報(bào)考。

　　報(bào)考人員要誠信報(bào)考，確保提交的報(bào)考信息和材料的真實(shí)有效。凡在報(bào)考中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消資格，且在3年內(nèi)不得參加昭蘇縣組織的縣級招聘考試。

　　本《簡章》由昭蘇縣委組織部、縣人社局共同負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：6531222(中共昭蘇縣委員會組織部)

　　6022508(縣人力資源和社會保障局)

　　監(jiān)督電話：6022308(縣紀(jì)委、監(jiān)委)

　　附件：

　　1、2019昭蘇縣面向社會公開招聘社區(qū)工作人員職位表.doc

　　2、2019昭蘇縣面向社會公開招聘社區(qū)工作人員報(bào)名表.doc

　　3、2019昭蘇縣面向社會公開招聘社區(qū)工作人員考察政審表.doc

　　昭蘇縣人力資源和社會保障局

　　2019年2月19日

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