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    2018年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘61人公告(15號(hào))

    2018年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘61人公告(15號(hào))已發(fā)布,報(bào)名時(shí)間:2018年12月10日—12日上午9:00—11:00,下午14:00—16:00。

    2018年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告(15號(hào))

      根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、吉林省人民政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào))、吉林省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步完善省直事業(yè)單位人員招聘制度的意見〉的通知》(吉人社字〔2009〕35號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步放活事業(yè)單位人才交流的意見(試行)》(吉人社聯(lián)字〔2016〕45號(hào))精神,吉林省人力資源和社會(huì)保障廳會(huì)同省教育廳決定,擬面向社會(huì)公開招聘省直事業(yè)單位工作人員61名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

      一、招聘計(jì)劃

      本次3家事業(yè)單位共招聘工作人員61名,具體招聘工作人員崗位及其資格條件詳見《附件1:2018年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表(15號(hào))》。

      二、報(bào)名條件

      (一)基本條件:

      1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

      2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

      3.遵守紀(jì)律、品行端正;

      4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

      5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1982年11月29日至2000年11月29日期間出生)。獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的,按招聘崗位要求確定。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以11月29日為準(zhǔn)(以本人身份證出生日期為準(zhǔn))。符合崗位資格條件的2018年普通高校畢業(yè)生,以及在讀2019年7月31日前畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制(吉林省工業(yè)技師學(xué)院招聘崗位除外);

      6.報(bào)考長(zhǎng)春工業(yè)大學(xué)、吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘崗位應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)間限定為2019年7月31日前畢業(yè)(以畢業(yè)證或?qū)W位證頒發(fā)日期為準(zhǔn));報(bào)考吉林省工業(yè)技師學(xué)院招聘崗位應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)間限定為2018年12月31日前畢業(yè)(以畢業(yè)證或?qū)W位證頒發(fā)日期為準(zhǔn))。

      (二)崗位條件。

      符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件,詳見附件1。

      (三)具備招聘崗位要求的其他資格條件:

      1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考,須征得定向、委培單位同意;

      2.在職人員報(bào)考,應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或所在單位同意;

      3.招聘崗位條件要求具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的,其專業(yè)技術(shù)資格需要符合招聘單位設(shè)置的專業(yè)技術(shù)崗位系列。

      (四)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:

      1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

      2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

      3.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

      4.現(xiàn)役軍人;

      5.“三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員;

      6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

      (五)回避情形。

      應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,不得報(bào)考該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)或者與單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

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