五、考試與資格復審

　　考試采取筆試和面試相結合的形式，均采取百分制。總成績?yōu)楣P試成績×60%+面試成績×40% 。計分按四舍五入法，保留小數(shù)點后2位數(shù)。總成績的最低合格分數(shù)線為60分。

　　(一)筆試

　　筆試采取閉卷的方式進行，由公開招聘領導組辦公室統(tǒng)一組織實施�？荚嚂r間、地點及相關事項見準考證和招聘公告。

　　筆試科目為《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》。

　　《公共基礎知識》測試內(nèi)容為政治理論、時事政治、法律常識、科技人文知識、公文寫作與處理和職業(yè)道德等。

　　《專業(yè)知識》測試內(nèi)容：(1)教育系統(tǒng)崗位為相應學段的教育學、教育心理學;(2)衛(wèi)生系統(tǒng)崗位為醫(yī)學基礎知識;(3)除教育、衛(wèi)生外其它崗位為《公共職業(yè)能力》。《公共職業(yè)能力》主要測查報考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題和解決問題能力、文字表達能力。

　　筆試成績的計算：

　　《公共基礎知識》×50%+《專業(yè)知識》×50%。

　　筆試閱卷結束后在芮城縣人民政府網(wǎng)公布筆試人員成績(內(nèi)容包括準考證號、姓名、性別、專業(yè)崗位、學歷、成績、名次等)。

　　(二)資格復審

　　筆試成績公示無異議后，按照崗位擬招聘人數(shù)3倍的比例依照筆試成績從高分到低分的順序，確定參加資格復審的人選，若最后一名成績出現(xiàn)

　　并列，則一同進入資格復審。衛(wèi)生系統(tǒng)及研究生崗位參加考試人數(shù)低于擬招聘人數(shù)3倍的按實際參加考試人數(shù)確定資格復審人選。進入資格復審的人員名單及資格復審公告在芮城縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。

　　應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。資格復審合格人員確定為參加面試人選。因資格復審不合格或放棄所空缺的面試名額，不進行遞補。進入面試人員名單及時在芮城縣人民政府網(wǎng)(www.rcx.gov.cn)上進行公告，并向面試人員發(fā)放面試通知書。

　　(三)面試(時間、地點及具體事項見公告)

　　教育崗位、衛(wèi)生崗位崗位招聘人員的面試工作由事業(yè)單位主管部門組織;其余崗位招聘人員的面試工作由人社局統(tǒng)一組織。面試方案須提前報人社部門核準備案，核準后方可進行，人社部門對面試工作進行全程監(jiān)督和指導。

　　所有面試人員須持面試通知書和本人二代居民身份證在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點參加面試。面試時間、地點另行通知，具體見芮城縣人民政府網(wǎng)。

　　面試主要測試應聘者的專業(yè)知識及思維理解、分析應變、語言表達等能力。面試考官全部由市外專家擔任，不得少于7人。參加面試的考生實行封閉式管理。考生面試順序臨時抽簽決定，面試滿分為100分，面試成績?yōu)槿サ粢粋�最高分和一個最低分后的平均分，當場打分，當場亮分，當場公布面試成績。

　　應聘幼兒教師、義務學校教師、高職中教師的人員面試采取講課方式進行，其余崗位采取結構化面試。

　　(1)應聘幼兒教師崗位的面試內(nèi)容為情景模擬化教學，其中包含彈唱、舞蹈、繪畫等項目，時間不超過15分鐘。

　　(2)應聘小學、初中、高職中教師崗位的面試采取面對評委講課方式。講課內(nèi)容分別為芮城縣小學四年級、初中二年級(化學為初中三年級)、高職中二年級本學科現(xiàn)行教材(體育教師在室內(nèi)講課)，時間不超過20分鐘。

　　面試結束后，將考試總成績向社會公布，根據(jù)總成績分崗位由高分到低分按1:1的比例確定體檢與考察人員�？偝煽兂霈F(xiàn)并列時，依照面試成績由高分到低分確定;面試成績?nèi)韵嗤瑫r，由縣人社局組織加試一場筆試，應聘人員的成績名次按筆試加試成績確定。

　　六、體檢與考察

　　體檢與考察工作由公開招聘領導組辦公室統(tǒng)一組織實施。

　　體檢在縣級(含縣級)以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自理，時間地點另行通知。

　　考察采取調(diào)檔審查，個別談話，社會調(diào)查等方式進行，全面了解擬招聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、廉潔自律等情況，并形成書面材料，考察結果存入本人檔案。因體檢、考察和其他原因取消資格的，不再進行遞補。

　　七、確定擬聘人員

　　公開招聘領導組辦公室根據(jù)考試、體檢、考察結果擇優(yōu)確定擬聘用人員，報公開招聘領導組審定后，擬聘用人員的名單在新聞媒體和網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員在公示期間，因群眾舉報，由主管部門和紀委監(jiān)察部門調(diào)查屬實的，取消聘用資格，但不再進行遞補。

　　八、辦理聘用手續(xù)

　　1、招聘名單經(jīng)縣公開招聘領導組審定后，由用人單位統(tǒng)一組織填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，經(jīng)主管部門審核后，人社部門下發(fā)聘用通知，簽訂聘用合同，按要求辦理相關手續(xù)。

　　2、聘用人員實行試用期制度，試用期為12個月。

　　3、聘用人員聘用后服務年限不得低于5年，服務期內(nèi)不允許工作調(diào)動。

　　4、聘用人員不按時到崗以及試用期考核不合格者，取消其聘用資格，不再遞補。

　　九、注意事項及要求

　　1、工作人員要嚴格遵守公開招聘紀律。各環(huán)節(jié)實行專人負責，責任追究，堅決杜絕差錯失誤、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。

　　2、應聘人員必須誠實守信，對其所提供的證件保證真實、合法、有效、對弄虛作假或考試作弊的，將取消資格，情節(jié)嚴重的，移交司法機關處理。

　　3、本次招聘考試，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　4、本次公開招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。

　　5、此方案由公開招聘領導組辦公室負責解釋。

　　咨詢電話：0359—3023147(縣人社局)

　　監(jiān)督電話：0359—2660316(市人社局)

　　0359—3028500(縣監(jiān)察委員會)

　　特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦筆試、面試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

　　附件1：2018年芮城縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃一覽表

　　附件1：芮城縣2018年部分事業(yè)單位公開招聘崗位計劃一覽表.xls

　　附件2：芮城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表

　　附件2：芮城縣2018年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.doc

　　附件3：服務基層項目人員審核表

　　附件3：服務基層項目人員審核表.xls

　　芮城縣事業(yè)單位公開招聘工作領導組

　　2018年10月11日

掃描/長按二維碼可幫助公考通關

獲取2019年公務員報名

下載公務員職位表下載

獲取公務員面試公告

獲取歷年公考真題試卷

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