六、面試

　　1、劃定筆試合格分

　　以實際參加考試并取得有效分數(shù)的人數(shù)及筆試總成績，計算出筆試總成績的平均分為合格分，筆試總成績低于筆試合格分的不能進入面試。

　　文化館崗位以實際參加該崗位考試并取得有效分數(shù)的人數(shù)及筆試總成績計算出平均分為合格分，筆試總成績低于合格分的不能進入面試。

　　2、確定面試對象

　　①從筆試合格人員中根據(jù)各招聘崗位報考人員筆試總成績，從高分到低分按1：3比例確定面試對象(其中，招聘計劃3名及以上的崗位，按1：2確定，筆試缺考一個科目及以上的不列入面試對象)，以上職位中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。最后一名如筆試總成績相同，成績相同人員均進入面試。

　�、趨⒓訉�業(yè)知識測試的計算機崗位，按筆試總成績15%+專業(yè)知識測試成績40%之和從高分到低分，按招聘計劃數(shù)的1：3比例確定面試對象(筆試缺考一個科目及以上的、未參加專業(yè)知識測試的，不列入面試對象)，不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。最后一名如總成績相同，均進入面試。

　�、蹐罂嘉幕�館崗位，筆試合格人員均進入面試。

　　3、資格復審

　　面試前，招聘單位對面試對象進行現(xiàn)場資格復審，資格復審時間、地點另行通知。

　　資格復審時考生應提供的材料：身份證、戶口簿、畢業(yè)證書以及其他報考崗位所需的證書、證明等原件及復印件1份。已有工作單位的或已與工作單位簽訂就業(yè)協(xié)議的需提供原所在單位同意參加面試的證明。未提供證明的在辦理聘用手續(xù)時不能按時與原工作單位解除聘用(協(xié)議)關(guān)系的將取消本次聘用資格。

　　留學人員應提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證書。

　　入圍面試人員確認不參加資格復審的，以及未按規(guī)定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，不得參加面試，相關(guān)崗位不再遞補。

　　4、面試

　�、倜嬖嚍榻Y(jié)構(gòu)化面試。入圍面試的人員放棄面試資格的，相關(guān)職位不再遞補。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察。

　　面試時間定于11月17日，具體時間、地點以面試通知書為準。

　�、谖幕�館崗位的面試以舞蹈專業(yè)測試的形式進行。面試成績滿分為100分。具體面試時間、地點另行通知。

　　七、體檢

　　面試結(jié)束后，將筆試總成績、面試成績合成計算總成績。

　　總成績的計算公式為：總成績=筆試總成績×25%+面試成績×50%;

　　參加專業(yè)知識測試的計算機崗位，其總成績計算公式為：總成績筆試總成績×15%+測試成績×40%+面試成績×30%;

　　文化館崗位總成績計算公式為：總成績筆試總成績×20%+面試成績×60%。

　　若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前。若筆試總成績、面試成績均相同的，以《綜合應用能力》成績高者排位在前。

　　參加專業(yè)知識測試的計算機崗位，若總成績相等，以測試成績高的排位在前。若總成績和測試成績相等的，以筆試總成績高的排位在前。若測試成績、筆試總成績、面試成績均相同的，以《綜合應用能力》成績高者排位在前。

　　根據(jù)總成績，從高分到低分按1:2比例確定參加體檢人員，其中招聘計劃2名及以上的按1：1.5比例確定參加體檢人員。報考人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補體檢。

　　體檢標準按人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。

　　報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢，報考人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補體檢。

　　八、考察、公示和聘用

　　體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1比例確定考察對象(若最后一名入圍人員各項成績均相同，須進行筆試加試，加試成績高者確定為考察對象)�？疾靺⒄諊�家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。

　　考察結(jié)束后，確定擬聘用人員名單后予以公示，公示期為7天。

　　考察不合格或被取消聘用資格及在考察、公示過程中自動放棄的，缺額人數(shù)在體檢合格人員中按總成績高低依次遞補考察、聘用;考察合格公示后自動放棄的，缺額職位不再遞補;

　　公示期滿后，沒有問題反映或反映問題經(jīng)查不影響聘用的，給予辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應在規(guī)定的期限內(nèi)按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，逾期作自動放棄處理，缺額職位不再遞補。

　　九、注意事項

　　1、本次招聘工作堅持“兩公開一監(jiān)督”的原則，嚴格掌握條件和操作程序，接受紀檢部門和社會監(jiān)督，做到過程公開、結(jié)果公開，嚴禁徇私舞弊。對違反紀律的人和事按規(guī)定嚴肅處理。

　　2、報考人員在初審、復審中提交的所有注冊信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊報名的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　3、專業(yè)要求對照教育部《普通高等學校高職高專專業(yè)目錄(2012版)》、《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2012年)》、《授予博士碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》(2008年頒布)。

　　4、“工作經(jīng)驗”是指以勞動(聘用)合同、養(yǎng)老保險繳納記錄證明為準，時間計算到 2018年9月止。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)驗。

　　5、考生報名后應及時上東陽人才網(wǎng)(www.dyrc.gov.cn)查詢有關(guān)通知(筆試成績、資格復審通知、面試人員名單、面試通知、綜合成績、體檢名單、體檢結(jié)果、擬聘用人員名單等均在網(wǎng)上公布)，各事項不再另行通知。

　　6、若相關(guān)單位被批準參照公務(wù)員法管理，該單位本次公開招聘錄用人員將分流到其他非參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位。

　　7、本公告未盡事宜，由東陽市人力資源和社會保障局負責解釋，政策咨詢電話：0579-86675715。

　　附件1：2018年下半年東陽市部分事業(yè)單位公開招聘考試計劃表

　　附件2：專業(yè)資格審查辦法

　　東陽市人力資源和社會保障局

　　2018年9月13日

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