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    2011年安徽合肥市廬陽區(qū)招聘57名工作人員簡章

    2011安徽合肥市廬陽區(qū)招聘57名工作人員簡章如下。

      為適應(yīng)發(fā)展需要,更廣泛地選拔優(yōu)秀人才,根據(jù)國家、省、市公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定,廬陽區(qū)面向社會公開招聘57名工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

      一、招聘原則

      堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

      二、招聘條件及崗位

      1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,遵紀守法,品行端正,具備良好的職業(yè)道德。

      2、具備任職所需的專業(yè)知識、文化知識和業(yè)務(wù)能力。

      3、身體健康。

      4、具體崗位及條件見附表(年齡計算截止至2011年8月31日)。

      三、招聘程序

      除區(qū)衛(wèi)生局所屬單位招聘職位(只進行筆試)外,其它職位實行筆試和面試相結(jié)合的辦法進行,招聘程序為:網(wǎng)上報名、筆試、資格復(fù)審、面試、體能測試(文字錄入速度測試)、確定擬聘用人員、體檢、考察。

     。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名

      1、考生登陸合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)報名。統(tǒng)一報名時間為2011年9月14日9:00至9月20日16:00,逾期不再報名?忌钚畔⒈仨氄鎸崯o誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,即取消考試、錄聘資格。

      2、考生必須于個人報名后的第二天至9月20日18:00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報考人員于9月21日12:00前通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納考試費用,逾期視為自動放棄報考。

      3、衛(wèi)生局所屬單位招聘職位繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達到3:1方可開考,其它職位繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達到5:1方可開考。未達到以上開考比例的,相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位,符合其它職位條件的考生可改報其它職位或申請退費,改報時間:9月21日15:00-18:00。

      4、完成網(wǎng)上繳費后,可于9月23日15:00至9月24日從合肥人事考試網(wǎng)自行下載并打印筆試準考證。

     。ǘ┕P試

      1、筆試采取閉卷形式進行,考試科目為《綜合知識》和《專業(yè)知識》,總分100分!毒C合知識》內(nèi)容主要包括語文基礎(chǔ)知識、時事政治、計算機基礎(chǔ)知識、公文處理、職業(yè)能力測試等(區(qū)衛(wèi)生局所屬單位招聘職位考試內(nèi)容為衛(wèi)生基礎(chǔ)知識和相關(guān)法律法規(guī)等),滿分100分,占筆試成績的40%!秾I(yè)知識》主要為所報崗位應(yīng)知應(yīng)會知識(具體考試科目見附表),滿分100分,占筆試成績的60%。

      2、筆試時間:2011年9月25日上午。

      8:00-9:30《綜合知識》

      10:00-12:00《專業(yè)知識》

      筆試地點等相關(guān)事宜以準考證公布為準。

      3、筆試結(jié)束后10天內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)、廬陽區(qū)政府網(wǎng)站公布筆試成績。經(jīng)查分環(huán)節(jié)后,區(qū)衛(wèi)生局所屬單位招聘職位不進行面試,資格復(fù)審合格人員依據(jù)筆試合成后總成績由高分到低分,按所招聘崗位計劃數(shù)1:1比例直接進入體檢和考察環(huán)節(jié);其它職位按崗位招聘計劃數(shù),依據(jù)合成后的筆試成績,從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人員名單。崗位招聘計劃數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足1:3的,按實際參加筆試考生人數(shù)確定進入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,按《專業(yè)知識》成績高低決定取舍。

     。ㄈ┵Y格復(fù)審

      面試入圍人員面試前應(yīng)進行資格復(fù)審。被確定為進入面試資格復(fù)審的人員,須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶本人有效身份證、學歷證書、學位證書原件及復(fù)印件、筆試準考證、網(wǎng)上報名資格審查表及專業(yè)要求的其它材料和證件,到指定地點進行資格復(fù)審,并領(lǐng)取面試通知書。凡出現(xiàn)以下任一情況的,即為資格復(fù)審不合格,取消面試資格:與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現(xiàn)筆試合成成績并列,按《專業(yè)知識》成績高低決定取舍。資格復(fù)審的時間、地點以網(wǎng)站公告為準。

      (四)面試

      1、考生攜帶面試通知書和本人正式有效身份證參加面試。因故不能按時參加面試的人員,取消其考試資格,所空名額不再遞補。

      2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法,滿分100分,面試成績當場公布(保留至小數(shù)點后兩位)。

      3、若某崗位實際參加面試人員等于或少于崗位招聘數(shù),不能形成競爭的,該崗位的考生面試成績必須達到當天所在考官組所有面試考生面試成績的平均數(shù)(保留至小數(shù)點后兩位)方可進入下一程序。

     。ㄎ澹w能測試或計算機文字錄入測試

      報考區(qū)法院書記員職位的面試考生參加統(tǒng)一面試后,要參加文字字錄入速度測試,報考區(qū)法院法警職位的面試考生參加統(tǒng)一面試后須參加體能測試。測試由招聘單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定組織實施。具體的測試時間、地點、要求另行通知。

      (六)確定擬聘用人員

      根據(jù)面試入圍人員的合成總成績(報考區(qū)法院書記員職位的筆試、面試、計算機文字錄入測試成績分別占合成總成績的45%、15%、40%;報考區(qū)法院法警職位的筆試、面試、體能測試成績分別占合成總成績的30%、30%、40%;報考其它職位的筆試、面試成績分別占合成總成績的60%、40%,在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位),按所報招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定擬聘用人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的,按下列方法決定取舍:書記員職位以計算機文字錄入成績、法警職位以體能測試成績、其它職位以筆試成績從高分到低分決定取舍),在合肥人事考試網(wǎng)、廬陽區(qū)政府網(wǎng)站上公布。

      (七)體檢和考察

      體檢、考察工作由廬陽區(qū)人力資源和社會保障局、廬陽區(qū)監(jiān)察局統(tǒng)一組織實施。

      1、體檢工作參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等規(guī)定組織實施。體檢費由考生自理。

      2、考察工作按照德才兼?zhèn)、以德為先的標準,根?jù)擬招聘職位要求,采取多種形式,全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。

      如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的,在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補(若出現(xiàn)總成績并列的,按下列方法決定取舍:書記員職位以計算機文字錄入成績、法警職位以體能測試成績、其它職位則以筆試成績決定取舍),等額遞補不超過兩次。

      體檢、考察均合格的人員,在合肥人事考試網(wǎng)、廬陽區(qū)政府網(wǎng)站上公示7天。對反映有問題并查有實據(jù)影響聘用的,報經(jīng)批準,取消聘用資格,所空名額不再遞補。

      四、聘用手續(xù)及待遇

      (一)公示期滿后,公示無異議即辦理聘用手續(xù),試用期六個月。

      (二)待遇:聘用人員一律不入編制,實行聘用制和合同管理,工資、保險等福利待遇按合同約定執(zhí)行。其中,區(qū)文化局、區(qū)法院招聘人員執(zhí)行廬陽區(qū)直機關(guān)編外聘用人員傭金待遇;區(qū)衛(wèi)生局所屬疾病預(yù)防控制中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、婦幼保健站3單位招聘人員執(zhí)行所在單位編外聘用人員待遇。

      (三)招聘人員的人事關(guān)系實行人事代理,人事檔案轉(zhuǎn)入廬陽區(qū)人才交流中心(人事考試中心)管理。

      五、其它

      (一)以下人員不得報考:尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查人員;經(jīng)政府人社部門認定具有考試違紀行為且在?计趦(nèi)的人員;刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;按有關(guān)規(guī)定不得報考的其它情形的人員。

      (二)筆試費用90元(45元/科),面試費用80元。

      (三)咨詢電話:0551-5699807,各用人單位咨詢電話詳見《廬陽區(qū)2011年公開招聘工作人員職位表》;監(jiān)督電話:0551-5699389。

      (四)查詢網(wǎng)站:合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)、合肥市廬陽區(qū)政府網(wǎng)(www.ahhfly.gov.cn)。

      附件:廬陽區(qū)2011年公開招聘工作人員職位表

      合肥市廬陽區(qū)人力資源和社會保障局

      合肥市廬陽區(qū)監(jiān)察局

      二○一一年九月二日

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