�。ㄒ唬┟嬖嚂r間及地點。

　　面試時間及地點見面試通知書。

　�。ǘ�）面試形式及面試組織。

　　面試由坪山新區(qū)組織人事局負責組織，面試的具體形式見面試通知書。

　　報考者憑本人準考證、面試通知書及身份證（三者缺一不可）參加面試。

　�。ㄈ�）確定資格復審及考核人選。

　　面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50％的比例合成考試總成績。各職位依報考者總成績從高分到低分的順序，按照以下方法確定體檢人選：

　　X代表該職位進入面試的人數(shù)，Y代表該職位擬聘人數(shù)， Z代表該職位最終聘任人數(shù)。

　　（一）X≥3Y，則Z＝Y(jié)（X＞3Y是指末位考分并列的情況）；

　�。ǘ�）若X＜3Y，且X／3剛好為整數(shù)，則Z＝X／3；

　　若X＜3Y，且X／3不為整數(shù)，則Z為X／3＋1取整數(shù)位，其中若取整后Z＝1，則要求考生總成績須達到60分。例如：某職位擬聘人數(shù)（Y）4人，經(jīng)資格初審后進入面試（X）的只有8人，則該職位最終聘任人數(shù)（Z）為3人（8/3+1=3.67，取整數(shù)）。

　　同一職位由于總成績相同難于確定人選的，在擬聘人數(shù)范圍內(nèi)依筆試成績從高分到低分的順序確定最終人選。

　　入圍體檢人員名單由坪山新區(qū)組織人事局另行通知。

　　六、體檢、考察和公示

　　(一)體檢。

　　取得體檢資格的人員需攜帶本人身份證、準考證及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時參加體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄。

　　體檢時間及體檢醫(yī)院均由坪山新區(qū)組織人事局另行通知。

　　體檢標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執(zhí)行。

　　(二)考察。

　　體檢合格的考生，由坪山新區(qū)組織人事局會同用人單位進行考察，考察包括資格復審和考核。

　　考核內(nèi)容為擬聘對象的德、能、勤、績、廉以及適應所報考職位的相關(guān)情況。

　　經(jīng)考察不合格的，由用人單位按管理權(quán)限報坪山新區(qū)組織人事部門審定，審定不合格的取消聘用資格。

　　(三)公示。

　　經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘人員名單，將在坪山新區(qū)政府在線網(wǎng)站公示7天。

　　七、聘用相關(guān)規(guī)定

　　擬聘人員經(jīng)公示，沒有投訴或經(jīng)查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用，且不違反《深圳市事業(yè)單位職員管理辦法(試行)》(深圳市人民政府令第137號)及《深圳市事業(yè)單位職員招聘實施細則》(深人規(guī)〔2009〕3號)等文件關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由用人單位按規(guī)定時間向坪山新區(qū)組織人事局申報辦理聘用備案手續(xù);所聘人員按我市新出臺的崗位管理制度及相關(guān)政策實施管理。無正當理由1年內(nèi)(從筆試之日起算)未辦理聘用手續(xù)的，考試成績失效，取消其聘用資格。

　　被投訴不符合聘用條件并查有實據(jù)的，不予聘用;對投訴一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　八、試用期相關(guān)規(guī)定

　　對已辦理聘用手續(xù)的人員，由用人單位按規(guī)定與其簽訂聘用合同，并實行一定期限的試用期(被聘人員為大中專應屆畢業(yè)生的，實行1年試用期，其中獲得碩士或博士學位的，可縮短試用期，但不得少于6個月;其他非應屆畢業(yè)生的試用期不超過3個月)。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期結(jié)束,考核合格的，予以繼續(xù)聘用;考核不合格的，按規(guī)定辦理解聘手續(xù)。