一、招聘崗位、職數(shù)及應(yīng)聘條件

　　（一）網(wǎng)絡(luò)主管崗位

　　招聘職數(shù) 1個(gè)

　　崗位職責(zé)：

　　1. 專職主管研究所網(wǎng)絡(luò)信息中心的各項(xiàng)工作，同時(shí)承擔(dān)部分日常技術(shù)支持工作;

　　2.分工負(fù)責(zé)研究所計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)規(guī)劃、實(shí)施和管理，網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備軟硬件日常維護(hù)管理;

　　3.研究所ARP系統(tǒng)維護(hù)和管理，網(wǎng)絡(luò)機(jī)房管理，網(wǎng)絡(luò)日常值班;

　　4.為所內(nèi)網(wǎng)絡(luò)用戶提供技術(shù)支持。

　　應(yīng)聘條件：

　　1.有較強(qiáng)的事業(yè)心、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作精神及良好的組織協(xié)調(diào)能力，并有志于從科技支撐和管理工作；

　　2.計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷；熟悉TCP/IP等網(wǎng)絡(luò)協(xié)議，掌握網(wǎng)絡(luò)管理領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)；精通Linux系統(tǒng)和Windows系統(tǒng)，精通Oracle、SQL Server和MySQL等主流數(shù)據(jù)庫(kù)；

　　3. 三年以上局域網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)（200用戶以上）管理經(jīng)歷；具有部門負(fù)責(zé)人經(jīng)歷者優(yōu)先；擔(dān)任過(guò)ARP系統(tǒng)管理員者優(yōu)先；

　　4.北京市戶口，身體健康，所外應(yīng)聘者年齡一般不超過(guò)40周歲；

　　（二）高性能計(jì)算平臺(tái)管理員崗位

　　招聘職數(shù) 1個(gè)

　　崗位職責(zé)：

　　1.對(duì)研究所高性能計(jì)算平臺(tái)進(jìn)行管理和維護(hù)；

　　2. 負(fù)責(zé)高性能計(jì)算軟件（包括開(kāi)源代碼）的正常運(yùn)行；

　　3. 負(fù)責(zé)為高性能計(jì)算用戶提供應(yīng)用環(huán)境、編程、應(yīng)用軟件和系統(tǒng)技術(shù)等技術(shù)支持；

　　4. 負(fù)責(zé)跟蹤高性能計(jì)算平臺(tái)的發(fā)展，為各類決策提供依據(jù)；

　　5. 負(fù)責(zé)用戶的有關(guān)高性能計(jì)算應(yīng)用的培訓(xùn)工作等。

　　應(yīng)聘條件：

　　1.有較強(qiáng)的事業(yè)心、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng),工作踏實(shí)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，并有志于從科技支撐工作；

　　2.理學(xué)或工學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

　　3.具有機(jī)群系統(tǒng)使用和管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉或精通linux系統(tǒng)、熟悉常用編程語(yǔ)言和linux腳本語(yǔ)言；

　　4.熟悉高性能計(jì)算機(jī)硬件、軟件及開(kāi)發(fā)環(huán)境、工具等，有兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　5.熟悉或精通常用的生物領(lǐng)域的計(jì)算軟件者優(yōu)先；

　　6.北京市戶口，身體健康，年齡不超過(guò)40周歲。

　　二、招聘方式、程序及崗位待遇

　　(一)招聘方式：所內(nèi)、外公開(kāi)招聘

　　(二)招聘程序：

　　1.應(yīng)聘者提供以下材料：

　　(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷;

　　(2)北京市戶口復(fù)印件;

　　(3)身份證復(fù)印件，學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件，其它證書復(fù)印件;

　　(4)專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書復(fù)印件、各類從業(yè)資格證書復(fù)印件、獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件，或其他能夠表明應(yīng)聘人水平、能力或業(yè)績(jī)的材料;

　　(5)兩名推薦人的姓名、單位和聯(lián)系方式。

　　2.研究所面試

　　初審——組織人事處匯總應(yīng)聘人材料，研究所招聘領(lǐng)導(dǎo)小組初審并確定有效候選人;

　　答辯——研究所成立招聘委員會(huì)(不少于7人)，嚴(yán)格按照條件對(duì)應(yīng)聘人進(jìn)行審核，獲得2/3及以上通過(guò)票者為答辯通過(guò);

　　審批——組織人事處將招聘結(jié)果報(bào)所務(wù)會(huì)議審批，確定人選;

　　備案——所務(wù)會(huì)審批后，組織人事處將擬聘人員相關(guān)材料整理備案，并辦理相關(guān)手續(xù)。

　　(三)崗位待遇

　　根據(jù)應(yīng)聘人的實(shí)際經(jīng)歷和水平情況，參照本單位同等崗位人員工資水平享受相應(yīng)的薪酬、待遇。

　　三、聯(lián)系方式和報(bào)名截止日期：

　　有意者請(qǐng)將申請(qǐng)材料于2011年9月15日17:00時(shí)前，通過(guò)郵寄、E-mail、傳真等方式寄到以下地址，經(jīng)研究所招聘領(lǐng)導(dǎo)小組初審后確定有效候選人，并通知面試。

　　通信地址：北京朝陽(yáng)區(qū)北辰西路1號(hào)院5號(hào)，中國(guó)科學(xué)院動(dòng)物研究所組織人事處

　　郵政編碼：100101

　　電 話：010-64807161 　傳真：010-64807098

　　E-mail: wzqcsq@ioz.ac.cn