一、指導(dǎo)思想和原則
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和人才觀,堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試考核相結(jié)合的方法,擇優(yōu)招聘一批工作人員。
二、招聘崗位及名額
鄧州市政府信息中心招聘工作人員15名,市人力資源和社會(huì)保障局城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心招聘工作人員20名,均為全額供給事業(yè)編制。
三、招聘對(duì)象、條件及要求
1、具備擬聘用職位所需要的資格條件(具體崗位情況和要求見(jiàn)附表);
2、擁護(hù)黨的路線方針政策,政治上堅(jiān)定可靠;
3、具有良好的品行,愛(ài)崗敬業(yè);
4、具有全日制普通類專科以上文化程度和符合崗位要求的工作能力;
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
6、具有鄧州市戶籍,或父母及配偶為鄧州戶籍人員(截止報(bào)名日前落戶鄧州);
7、年齡28周歲以下(1983年8月30日以后出生)。研究生學(xué)歷年齡可放寬到30周歲(1981年8月30日以后出生)。
8、有下列情形之一者不得報(bào)考
、旁苓^(guò)各類刑事處罰的;
、圃婚_(kāi)除公職的;
、怯羞`法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
⑷尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
⑸在人事考試中違規(guī)違紀(jì)被取消考試資格的人員在處分期內(nèi)的;
(6)其他不符合報(bào)考條件的。
四、招聘程序和方法
。ㄒ唬﹫(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間:2011年8月30日(星期二)—9月5日(星期一),上午8:00—11:30,下午3:00—6:00(雙休日照常)
2、報(bào)名地點(diǎn):鄧州市人才交流中心
3、報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)公開(kāi)報(bào)名方式進(jìn)行。
4、報(bào)名費(fèi)用:考務(wù)費(fèi)及信息采集費(fèi)100元/人。
5、咨詢電話:0377-62113822(市人才交流中心)
監(jiān)督電話:0377-62287766(市紀(jì)委干部室)
6、報(bào)名方法:報(bào)名者照片采取現(xiàn)場(chǎng)采集方式。報(bào)名時(shí),須由本人持居民身份證(臨時(shí)身份證和過(guò)期身份證無(wú)效)、戶口薄或戶口遷移證、畢業(yè)證等原件及復(fù)印件,原件審驗(yàn)后退還本人。并填寫《鄧州市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(一式兩份)。
在職人員的報(bào)考考生須提供單位同意報(bào)考的書(shū)面證明。
凡符合加分條件的大學(xué)生村干部和“三支一扶”考生需市委組織部大學(xué)生村官管理辦公室和市人力資源和社會(huì)保障局出具證明。
符合報(bào)考條件的考生需提交在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)查詢到的《學(xué)歷證書(shū)網(wǎng)上查詢結(jié)果》,并打印一份。
7、報(bào)名要求:報(bào)考人員按照招聘公告公布的職位、學(xué)歷、專業(yè)及相關(guān)要求報(bào)名。每位考生限報(bào)一個(gè)職位。
8、根據(jù)豫組通[2009]24號(hào)文件規(guī)定,對(duì)在鄧州市參加大學(xué)生村干部和“三支一扶”工作滿兩年以上,考核合格者,筆試成績(jī)加10分。
在鄧州市參加大學(xué)生村干部和“三支一扶”工作的人員,分別由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)審核認(rèn)定。
9、招聘工作的整個(gè)過(guò)程將在政府網(wǎng)站(http://www.dengzhou.gov.cn)、市紀(jì)委監(jiān)察局電子顯示屏、市電視臺(tái)及政府大門口公開(kāi)欄內(nèi)公布,請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注,及時(shí)查詢了解并接受社會(huì)監(jiān)督。
(二)資格審查及開(kāi)考比例
1、由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織工作人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,對(duì)符合報(bào)考資格者,發(fā)放準(zhǔn)考證,通知具體考試時(shí)間、地點(diǎn)。
2、報(bào)名時(shí)考生所提供的各種信息、證件、證明必須真實(shí)完整,資格審查貫穿招聘全過(guò)程,發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的,取消其招聘資格并追究有關(guān)人員責(zé)任。資格審查的主要內(nèi)容是:報(bào)考人員是否符合本方案所規(guī)定的報(bào)考范圍、對(duì)象和資格條件,是否符合報(bào)考的其它要求。
3、招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比不低于3:1方可開(kāi)考。達(dá)不到上述比例的,由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究調(diào)整招聘計(jì)劃。
(三)發(fā)放準(zhǔn)考證
報(bào)考者持身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期未領(lǐng)者,視為自動(dòng)棄權(quán)。
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