根據北京市人力資源和社會保障局《關于印發(fā)<北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法>的通知》(京人社專技發(fā)[2010]102號)和區(qū)人力資源和社會保障局的相關要求，為進一步加強教育人才隊伍建設，滿足各所屬單位的人員需要，北京市朝陽區(qū)教委于4月25日發(fā)布2011年畢業(yè)生招聘公告。本次公告內容與往年相比有較大改變，教師招考的考試形式和考試內容都有很大轉變。

　　一、報名條件與往年相比較為寬松。

　　2010年及以前北京市朝陽區(qū)教育系統招聘教師，明確規(guī)定考生必須“具有北京市常住居民戶口”。而今年對此限制條件放松，規(guī)定“2011年應屆畢業(yè)生和能參加2011年派遣的往屆北京生源畢業(yè)生”均可報名參加考試，也就是非北京生源的畢業(yè)生只要符合以下條件也可以參加考試：

　　1、 “必須是2011年應屆畢業(yè)生”;

　　2、 “必須符合進京條件”;

　　3、“年齡不超過35周歲(年齡計算時間截至2011年6月30日)”;

　　4、“具有相應學歷，并且所報考崗位與所學專業(yè)一致”;

　　5、“具有相應的執(zhí)業(yè)資格”;

　　6、“學習成績優(yōu)良，本科畢業(yè)生原則上通過國家英語四級考試，并按時取得相應的學歷、學位”。

　　而北京生源的畢業(yè)生只要年齡在40周歲以下(年齡計算時間截至2011年6月30日)，同時滿足上述條件中的第4、5、6條，即可報名參加考試。

　　二、考試政策和形式發(fā)生很大變化。

　　與往年相比，今年的招考形式與往年相比發(fā)生質的變化。往年在網上報完名后要在規(guī)定時間內攜帶相關材料到朝陽區(qū)教育人才分中心進行報名資格審核。符合條件的應聘者，進行素質能力測試，測試方法：電腦軟件測試(隨報名隨測試)，測試的內容主要是“進入教育系統具備的公共知識職業(yè)能力”。通過測試的考生再參與雙選洽談會，與用人單位進行雙向選擇、用人單位對有意向的人選在報名表上蓋章，并現場交回門口的人才中心工作人員，報教委人事科審核后，方可辦理調動手續(xù)。

　　而今年將采取更為公開公正的措施來選拔優(yōu)秀人才進入教師行業(yè)。本次考試采取現場報名，現場審核的形式，報考者必須于4月26日至5月3日上午8點-下午15點之間，與招聘單位聯系，持招考公告中規(guī)定的相關材料(如高校畢業(yè)生推薦表、已修全部課程成績單、英語考試合格證或成績單、教師資格證書或相關證明材料、近期體檢表、身份證等)到招聘單位報名，并進行資格審核。通過資格審核的人員于5月6日持本人身份證到北京市教育人才中心領取準考證(代領者須同時持本人及報考者身份證)。

　　本次考試采取筆試和面試形結合的形式。筆試由教委統一組織，考試時間是5月8日，筆試完成后以1:3的比例進入面試，面試由招聘單位自行組織。根據招聘單位的考核面試情況，教委統一進行招聘結果公示，公示時間為7天。公示無異議，根據教委統一安排辦理相關手續(xù)。

　　三、考試內容更為規(guī)范。

　　本次朝陽市教委組織的考試，分筆試和面試兩關，筆試內容主要包括教育基本理論、教育法律法規(guī)、課程改革、教育理念，考察考生的思維能力、文字表達能力、分析和解決問題能力、科研能力以及職業(yè)道德素養(yǎng)等。面試由招聘單位自行組織，一般會采取說課+答辯，或者試講+答辯的形式。

　　自2006年實施規(guī)范的事業(yè)單位公開招聘制度以來，全國參加事業(yè)單位公開招聘的省份和地區(qū)越來越多，而且國家規(guī)定事業(yè)單位公開招聘制度將于2012年在全國各級各類事業(yè)單位實現“全覆蓋”。目前，很多省區(qū)教育類事業(yè)單位已經實行公開招聘考試，考試內容日益統一，筆試考教育理論及專業(yè)課，面試一般采取說課或試講、答辯的形式。北京市朝陽區(qū)的考試形式和考試內容發(fā)生巨大變化，也是響應了全國的招聘形式以及國家“事業(yè)單位全部實行公開招聘制度”的決定。專家預測這種形式的考試也將是未來北京各個區(qū)縣教師招錄考試的一種主要形式和必然趨勢。