重慶市長壽區(qū)人力資源和社會保障局

2011年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

　　根據(jù)工作需要，按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)精神，長壽區(qū)人力社保局面向社會公開招聘長壽區(qū)事業(yè)單位工作人員。

　　本次公開招聘，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試與考核相結合的方式進行。

　　一、 招聘單位及人數(shù)

　　本次長壽區(qū)面向社會公開招聘19名事業(yè)單位工作人員，其中，長壽區(qū)教委招聘教師12名，長壽區(qū)規(guī)劃局招聘4名，長壽區(qū)移民局招聘1名，長壽區(qū)文廣新局招聘2名。具體招聘崗位詳見附件1《長壽區(qū)2011年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。

　　二、招聘范圍和對象

　　凡符合以下條件的人員均可報名應聘：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守法律法規(guī)，具有良好的品行;

　　(三)身體健康，符合崗位要求的身體條件;

　　(四)年齡、學歷、專業(yè)要求詳見《一覽表》。年齡計算截止時間為2011年1月1日;

　　(五)自愿在聘用單位工作5年以上。

　　三、招聘方式

　　報考人員只能選擇招聘單位中的一個崗位報名，按報考崗位競爭，分別聘用。

　　四、報名及資格審查

　　(一)報名方式：現(xiàn)場報名。

　　(二)報名時間：2011年3月2至4日上午9:00-12:00時，下午2:00-5:00時。

　　(三)報名地點：長壽區(qū)人才交流中心(長壽區(qū)桃花新城體育中心區(qū)委黨校內)。

　　聯(lián)系電話：40281924　40231339　40661621。

　　(四)報名需交驗的證件：報考人員報名時須持本人身份證、畢業(yè)證、學位證及報考崗位要求的其他證件等(2011年應屆畢業(yè)生須持學校簽章的《長壽區(qū)2011年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報名推薦表》(附件2)，有工作單位的還須持所在單位同意報考證明(加蓋公章)。以上證件均為原件，同時提交復印件各1份。若委托他人報名的人員，還須出示委托人的委托書、委托人和被委托人的身份證件。

　　(五)資格審查：經審查符合招聘條件的人員，填寫《長壽區(qū)2011年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》，交本人近期同底1寸免冠照片2張(黑白、彩色均可)，按規(guī)定繳納筆試考試考務費每科50元。

　　招聘崗位數(shù)與實際報名人數(shù)未達到1:2比例的，取消或相應遞減招聘崗位數(shù)至規(guī)定比例。

　　(六)領取準考證。報考人員憑身份證、繳費收據(jù)于2011年3月26日9:00-16:00在報名點領取《準考證》。

　　五、筆試

　　(一)筆試采取閉卷方式進行。筆試時間3月27日上午8:30-12:00時，筆試地點長壽區(qū)委黨校教學樓。

　　(二)筆試科目為2科，分為公共科目和專業(yè)科目，每科分值100分，筆試分數(shù)共200分。

　　公共科目為《綜合基礎知識》，專業(yè)科目按報考崗位和專業(yè)分為：報考臨床醫(yī)學教師崗位的考《臨床醫(yī)學基礎知識》，報考其余教師崗位的考《教育學、心理學》，報考計算機崗位的考《計算機基礎知識》，報考城市規(guī)劃崗位的考《城市規(guī)劃基礎知識》，報考測量崗位的考《測量基礎知識》，報考財務管理崗位的考《財務基礎知識》，報考舞蹈崗位的考《舞蹈基礎知識》，報考文物管理崗位的考《文物管理基礎知識》。

　　六、面試

　　面試比例為1:2，其中，報考長壽區(qū)文化館舞蹈崗位前5名進入面試。面試人選按面試比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。經確認自動放棄面試者，其缺額按該崗位筆試成績從高到低依次遞補。

　　面試采用結構化面試的方式進行，由長壽區(qū)人力社保局會同用人單位共同組織實施。面試分值為100分。

　　報考教師崗位的面試增加黑板板書內容，其中結構化面試分值占80%，黑板板書分值占20%;報考舞蹈崗位的面試增加實作考試內容，其中結構化面試、實作考試分值各占50%。

　　面試成績低于60分者，不能確定為體檢人選。

　　面試時間、地點另行通知。

　　七、考試成績計算方式

　　考試總成績=筆試成績÷2×60%+面試成績×40%。

　　八、體檢

　　體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定(進入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列時，則以筆試成績從高分到低分確定)。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)以及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)文件精神，結合行業(yè)實際需求條件組織實施。

　　體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向長壽區(qū)人力社保局提出書面復檢申請，經長壽區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格或經確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，則在面試成績達到60分以上的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補。體檢在結構化面試的次日上午進行。

　　九、考核

　　體檢合格者，由長壽區(qū)人力社保局會同用人單位對其政治思想、工作業(yè)績、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行綜合考核。因考核不合格或經確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，則在面試成績達到60分以上的考生中按崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。遞補在考核結束后15日內進行。

　　十、公示

　　考核工作結束后，確定擬聘用人員名單，由長壽區(qū)人力資源和社會保障局組織公示，公示時間為7天。

　　十一、聘用及待遇

　　經考試、體檢、考核、公示合格者，由長壽區(qū)人力社保局按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和渝人發(fā)〔2006〕68號以及重慶市事業(yè)單位崗位設置管理的有關規(guī)定進行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經考核合格者，予以轉正定級;試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

　　2011級應屆畢業(yè)生，若在2011年7月31日前未取得畢業(yè)(學位)證書，取消聘用資格。

　　十二、紀律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規(guī)定追究當事人的責任。

　　本簡章由長壽區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

　　附件：

　　1.長壽區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表

　　2.高校畢業(yè)生報名推薦表

二○一一年二月二十三日

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