一、大綱解讀
2011年濰坊市公安局招考事業(yè)單位簡(jiǎn)章、招考計(jì)劃相繼出臺(tái)。為了幫助大家更好的備考,專家特為大家詳細(xì)解讀本次招考。為了方便廣大考生報(bào)考職位,本年度濰坊市公安局事業(yè)單位招錄職位統(tǒng)計(jì)結(jié)果如下:
1.崗位計(jì)劃:2010年濰坊市公安局事業(yè)單位公開(kāi)考聘100名工作人員。
公安專業(yè)最終報(bào)考通過(guò)人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)1.5倍的,相應(yīng)核減聘用計(jì)劃,核減計(jì)劃數(shù)根據(jù)聘用主管機(jī)關(guān)需要適時(shí)另行招聘;其他專業(yè)最終報(bào)考通過(guò)人數(shù)達(dá)不 到計(jì)劃聘用人數(shù)2倍的,其相應(yīng)核減的聘用計(jì)劃數(shù),經(jīng)濰坊市公安局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,調(diào)整到其他專業(yè),具體情況網(wǎng)上另行公告。
2.招考范圍:(1)本科以上學(xué)歷:60人(法律,交通工程,公共藝術(shù)與空間設(shè)計(jì),文秘,新聞,計(jì)算機(jī),美術(shù),法醫(yī),財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè));?埔陨蠈W(xué)歷:40人(公安類(lèi)相關(guān)專業(yè))。
(2)要求必須為男性的職位有80個(gè),包括公安專業(yè)全部的40個(gè)職位,法律A的18個(gè)職位和法律B的22個(gè)職位。要求必須為女性的職位有5個(gè),包括法律A的2個(gè)職位和法律B的3個(gè)職位。不限性別的職位為15個(gè)。
(3)報(bào)考應(yīng)聘公安專業(yè)職位的40人面向全國(guó),不限戶籍。報(bào)考其他專業(yè)的必須為濰坊常住戶口。
(4)有工作單位的人員,還應(yīng)提交有用************限的主管部門(mén)(單位)出具的《同意報(bào)考證明》。
(5)現(xiàn)役軍人和山東省濰坊市各縣市區(qū)(含市屬各開(kāi)發(fā)區(qū))公安(分)局事業(yè)編制人員不在本次招聘范圍。
3.定向招考:報(bào)考法律B專業(yè)的,應(yīng)為山東省委組織部、濰坊市委組織部統(tǒng)一組織的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”畢業(yè)生(現(xiàn)在濰坊市工作),山東省實(shí)施的“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等專門(mén)項(xiàng)目畢業(yè)生。
4.報(bào)名審查:(1)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2011年1月6日--1月8日。
(2)單位網(wǎng)上初審及報(bào)名查詢時(shí)間:2011年1月7日—1月9日。
(3)網(wǎng)上繳費(fèi):2011年1月7日-9日。
(4)打印《準(zhǔn)考證》:2011年1月13日-15日。
(5)報(bào)名網(wǎng)站為"濰坊市人事考試中心"網(wǎng)站。
備注:(1)繳費(fèi)成功后,請(qǐng)務(wù)必下載打印并填寫(xiě)《濰坊市公安局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》和《濰坊市公安局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》(以備面試資格審查時(shí)使用)。
5.筆試:(1)報(bào)考公安專業(yè)人員的筆試為綜合知識(shí)能力測(cè)試,筆試結(jié)束后,采取百分制方法計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績(jī);報(bào)考其他專業(yè)人員的筆試由綜合知識(shí)能力測(cè)試和專業(yè)知識(shí)考試兩部分組成,按照綜合知識(shí)能力測(cè)試成績(jī)占40%,專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)占60%,采取百分制方法計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績(jī)。
(2)考務(wù)費(fèi):每人每科40元。
(3)筆試科目:綜合知識(shí)能力測(cè)試(申論,行測(cè),公安基礎(chǔ)知識(shí))+專業(yè)知識(shí)測(cè)試
(4)筆試時(shí)間和地點(diǎn):2011年1月16日上午9:00-11:00 綜合知識(shí)能力測(cè)試
2011年1月16日下午2:00-4:00 專業(yè)知識(shí)測(cè)試
面試:(1)考務(wù)費(fèi):每人70元。
(2)面試審查時(shí)間和地點(diǎn):另行通知。
(3)報(bào)考公共藝術(shù)與空間設(shè)計(jì)專業(yè)、美術(shù)專業(yè)的人員,采取現(xiàn)場(chǎng)技能測(cè)試的方法;報(bào)考其他專業(yè)的人員,采取結(jié)構(gòu)化面試的方法。采取百分制方法計(jì)分,成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)判。
備注:面試(現(xiàn)場(chǎng)技能測(cè)試)成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于60分的取消聘用資格。如招聘專業(yè)面試(現(xiàn)場(chǎng)技能測(cè)試)成績(jī)合格人數(shù)出現(xiàn)空缺,取消該專業(yè)本次招聘計(jì)劃。按照筆試成績(jī)占70%、面試(現(xiàn)場(chǎng)技能測(cè)試)成績(jī)占30%的比例,采取百分制方法計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī),并在網(wǎng)上公布。
(4)體能測(cè)試:體能素質(zhì)測(cè)評(píng)40分以下的取消聘用資格,測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入報(bào)考人員考試總成績(jī)。測(cè)評(píng)內(nèi)容為男、女10米×4往返跑,男、女立定跳遠(yuǎn),男1000米、女800米長(zhǎng)跑,男引體向上、女仰臥起坐。按4個(gè)項(xiàng)目各占25%的比例,采取百分制方法,計(jì)算報(bào)考人員體能素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī).
6.體檢考核:(1)如體檢合格人員少于或等于招聘計(jì)劃,全部進(jìn)入考核政審范圍;如體檢均不合格,該專業(yè)本次招聘計(jì)劃取消。
(2)如同一招聘崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)并列的,按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。
7.聘任:(1)聘用人員試用期6個(gè)月。試用期滿考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用資格。
(2)聘用合同期為5年,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。聘用合同期滿考核合格的,繼續(xù)聘用;不合格的,不再聘用。
(3)聘用人員按規(guī)定進(jìn)行不少于4個(gè)月的崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)期滿統(tǒng)一組織考試,成績(jī)不合格者,自費(fèi)參加下期培訓(xùn)。經(jīng)補(bǔ)考仍不合格者,取消聘用資格。
二、招考職位分析
1.本次招考對(duì)學(xué)歷的限制要求較以往較為寬松,?茖W(xué)歷要求的職位占了報(bào)考總職位的40%,沒(méi)有出現(xiàn)要求碩士研究生的職位。
(1)本次招考對(duì)學(xué)歷的要求為?频穆毼还灿40人,占本次招考總?cè)藬?shù)的40%,集中在要求公安專業(yè)類(lèi)的崗位。
(2)本科職位的招生60人,占本次招考總?cè)藬?shù)的60%,主要集中在法律,交通工程,公共藝術(shù),文秘,新聞,計(jì)算機(jī),美術(shù),法醫(yī),財(cái)會(huì)等門(mén)類(lèi);
(3)今年招考條件較以往相對(duì)寬松,考生報(bào)考需謹(jǐn)慎。
2.重點(diǎn)來(lái)說(shuō)一下面試考試:
(1)今年濰坊市公安局事業(yè)單位招考較往年出現(xiàn)了比較大的變動(dòng),為了提高選人用人公信度,為加強(qiáng)對(duì)面試(現(xiàn)場(chǎng)技能測(cè)試)工作的監(jiān)督,每個(gè)面試(現(xiàn)場(chǎng)技能測(cè)試)考場(chǎng),除配備1名市級(jí)紀(jì)檢(監(jiān)察)機(jī)關(guān)的人員進(jìn)行監(jiān)督外,還邀請(qǐng)一定數(shù)量的市級(jí)“兩代表一委員”參與監(jiān)督。
(2)面試(現(xiàn)場(chǎng)技能測(cè)試)采取設(shè)立合格線制度,面試(現(xiàn)場(chǎng)技能測(cè)試)成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于60分的取消聘用資格。
3.今年濰坊市公安局招考事業(yè)單位的另一大變化,就是針對(duì)基層服務(wù)人員進(jìn)行定向考聘制度,取消加分制。 報(bào)考法律B崗位的要求是山東省委組織部、濰坊市委組織部統(tǒng)一組織的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”畢業(yè)生(現(xiàn)在濰坊市工作),山東省實(shí)施的“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等專門(mén)項(xiàng)目畢業(yè)生。
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