2、報(bào)名要求：

　�、賵�(bào)考人員只準(zhǔn)選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。多崗位報(bào)名者，取消應(yīng)聘資格。

　�、趫�(bào)名序號(hào)是報(bào)考者網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證和后期成績查詢的關(guān)鍵字符，請報(bào)考人員務(wù)必牢記。

　　③因故不能下載打印準(zhǔn)考證的考生，可直接到呂梁市人事考試中心下載打印準(zhǔn)考證。

　�、苋缢鶊�(bào)考人數(shù)與該崗位招聘名額之比不達(dá)3：1(資格條件要求碩士學(xué)位研究生或急需緊缺專業(yè)人才、特殊專業(yè)崗位的除外)時(shí)，相應(yīng)核減該崗位招聘名額或取消該崗位招聘。取消招聘崗位后，招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室將通知該崗位報(bào)考人員在報(bào)名截止后兩天內(nèi)另選其他符合條件的崗位。

　�、蒉r(nóng) 村特困家庭和城市低保家庭高校畢業(yè)生可減免考務(wù)費(fèi)用。享受減免考務(wù)費(fèi)用的報(bào)考人員，需提供家庭所在地縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件)或扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)，到市人事考試中心確認(rèn)后，辦理返還考務(wù)費(fèi)手續(xù)。

　�、薹惨蛐畔⑻顖�(bào)不準(zhǔn)導(dǎo)致未通過資格初審的，后果由報(bào)考者自負(fù)。

　�、邎�(bào)考人員要對自己所提供信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消應(yīng)聘資格。

　　3、資格審查

　　資格審查分初審和復(fù)審。初審在報(bào)名時(shí)進(jìn)行;復(fù)審在筆試結(jié)束后進(jìn)行。市委組織部、市人事局分別負(fù)責(zé)黨群和政府序列的審查事宜，確認(rèn)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所提供的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。資格復(fù)審時(shí)，已就業(yè)的人員須提供單位同意報(bào)考的證明。

　　(二)筆試

　　筆試分兩步進(jìn)行：

　　第一步進(jìn)行基礎(chǔ)知識(shí)筆試。 一般崗位基礎(chǔ)知識(shí)筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，考試內(nèi)容包括政治理論、經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律常識(shí)、公文寫作與處理、科技與人文知識(shí)等;教學(xué)、醫(yī)療、演職、工勤等崗位基礎(chǔ)知識(shí)筆試科目分別為《教育學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》、《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》、《藝術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)》和《工人職業(yè)道德規(guī)范知識(shí)》。基礎(chǔ)知識(shí)筆試由市委組織部、市人事局統(tǒng) 一組織實(shí)施。

　　考試擬于2011年元月進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　基礎(chǔ)知識(shí)筆試結(jié)束后，按崗位招聘名額1：5的比例，根據(jù)考試成績從高到低的順序確定進(jìn)入專業(yè)知識(shí)筆試對象(若末位成績出現(xiàn)并列時(shí)，一并列為專業(yè)知識(shí)筆試對象)。

　　第二步進(jìn)行專業(yè)知識(shí)筆試�？荚噧�(nèi)容原則上為與崗位聯(lián)系緊密的專業(yè)門類基礎(chǔ)知識(shí)。專業(yè)知識(shí)筆試由市委組織部、市人事局按照管理權(quán)限分別與用人單位及其主管部門共同組織實(shí)施。

　　考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)筆試均采取閉卷方式進(jìn)行，按百分制計(jì)分。

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含服務(wù)晉西北計(jì)劃)、山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”和“三支一扶”計(jì)劃，服務(wù)期滿、考核合格的考生以及參加山西省“選聘高校畢業(yè)生到村任職”，服務(wù)滿兩年(2008年前(含)參加服務(wù))，考核合格的考生，在筆試總成績中加5分(基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)成績中分別加3分和2分)。根據(jù)晉組通字[2010]33號(hào)文件規(guī)定，服務(wù)期滿大學(xué)生村干部自主創(chuàng)業(yè)、另行擇業(yè)的，從解除合同之日算起，三年內(nèi)可以比照大學(xué)生村干部享受以上加分政策。以上人員在報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫加分 項(xiàng)目欄，在資格復(fù)審時(shí)，須出具省或市委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、團(tuán)省委、省教育廳等相關(guān)部門加分證明材料。如果在資格復(fù)審中發(fā)現(xiàn)填報(bào)不實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

　　招聘崗位要求學(xué)位資格的應(yīng)聘人員，免于筆試直接進(jìn)行面試。

　　(三)面試

　　按照崗位招聘名額1：3的比例，根據(jù)筆試總成績(筆試總成績=基礎(chǔ)知識(shí)成績×60%+專業(yè)知識(shí)成績×40%)從高到低的順序確定面試對象(若末位成績出現(xiàn)并列時(shí)，一并列為面試對象)。

　　根據(jù)崗位需要，面試采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、講課、答辯、現(xiàn)場實(shí)際操作、才藝展示等方式進(jìn)行，協(xié)警崗位還須進(jìn)行體能測試。面試按百分制計(jì)分，面試結(jié)束當(dāng)天公布成績。

　　面試由市委組織部、市人事局按照管理權(quán)限分別與用人單位及其主管部門共同組織實(shí)施。

　　面試結(jié)束后，按照崗位招聘名額1：1的比例，根據(jù)考試總成績(考試總成績=筆試總成績×60%+面試總成績×40%，招聘崗位要求具有碩士學(xué)位的按面試總成績)從高到低的順序確定體檢人選。