四、考試內(nèi)容和方法

　　考試由區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　筆試主要測評應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，考試根據(jù)專業(yè)要求不同分為綜合類(A類)和醫(yī)學(xué)類(B類)，各類均考一科。報考農(nóng)業(yè)、城建、社區(qū)管理崗位的考試科目為綜合類(A類)，主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯判斷推理能力、基本知識的掌握情況以及運用基本知識分析判斷的基本能力等;報考醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位的考試科目為醫(yī)學(xué)類(B類)，考試內(nèi)容為衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識。

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，成績采取百分制計分。

　　1、考試時間：

　　12月18日(與濟(jì)南市市屬事業(yè)單位公開招聘同時考試)

　　筆試的具體時間、地點，詳見準(zhǔn)考證。

　　2、筆試成績加分：

　　由我省實施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等專門項目畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年(2008年以前招募和選派的畢業(yè)生，含2008年)，經(jīng)考核合格，此次應(yīng)聘的，筆試成績加10分。已經(jīng)通過享受加分政策、定向招聘政策考入公務(wù)員或事業(yè)單位崗位并已經(jīng)被錄用(聘用)的，或者通過享受連續(xù)兩年考核優(yōu)秀而被事業(yè)單位直接聘用的，不再享受加分政策。

　　上述人員在資格審查后，現(xiàn)場辦理加分資格確認(rèn)手續(xù)。在辦理確認(rèn)手續(xù)時，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報到證外，選聘到村任職的高校畢業(yè)生應(yīng)出具省選聘主管機(jī)構(gòu)認(rèn)定的證明材料;“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和區(qū)以上人力資源社會保障部門的考核材料;參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料。符合筆試加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)審核確認(rèn)并在網(wǎng)上進(jìn)行公示無異議后實施加分。以上材料如有弄虛作假，一律取消錄取資格。

　　上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復(fù)印件，并于12月6日到歷城區(qū)人力資源和社會保障局公務(wù)員管理科現(xiàn)場認(rèn)定。

　　3.確定面試人選：根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分，按招聘崗位規(guī)定的進(jìn)入面試人員比例(1：3)，依次確定進(jìn)入面試范圍人選。若應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到聘用計劃3倍比例的，核減招聘計劃。筆試成績和面試人員名單在歷城人事人才網(wǎng)上公布，進(jìn)入面試的人員繳納面試考務(wù)費70元。

　　(二)面試

　　面試時間、地點在《面試通知書》上注明，《面試通知書》領(lǐng)取時間另行通知。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,實行百分制計分，每位應(yīng)聘人員的面試時間一般不超過20分鐘，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定應(yīng)聘人員面試成績，面試成績由考官當(dāng)場評判、當(dāng)場宣布。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績和招聘崗位，由高分到低分按計劃招聘人數(shù)2倍的比例，確定考察體檢范圍人選，并根據(jù)計劃招聘人數(shù)等額組織考察體檢。如招聘單位同一崗位招聘計劃中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定考察體檢人員�？荚嚳偝煽兒瓦M(jìn)入體檢考察范圍人員名單在歷城人事人才網(wǎng)上公布。

　　五、錄取辦法

　　進(jìn)入考察體檢的人員，由招聘單位、組織人事部門對其進(jìn)行全面考察，并到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。對考察和體檢不合格人員造成的空缺，根據(jù)總成績從高分到低分依次等額遞補。經(jīng)考察、體檢合格的擬聘用人員，進(jìn)行公示，公示期為7天，經(jīng)公示無異議的，由招聘單位提出聘用意見，報區(qū)人力資源社會保障局審核備案。符合聘用條件的，由區(qū)人力資源社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，新聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關(guān)手續(xù)，并與用人單位簽訂聘用合同。

　　六、聘用后的待遇

　　被聘用人員，試用期為一年。試用期間，發(fā)給試用期工資。試用期滿合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

　　咨詢電話：88115035 (綜合類)

　　88066055 (醫(yī)學(xué)類)

　　中共歷城區(qū)委組織部

　　歷城區(qū)人力資源和社會保障局

　　二〇一〇年十一月二十七日