常德市鼎城區(qū)國土資源局公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》,經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，現(xiàn)面向社會公開招聘我區(qū)國土資源局事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘計(jì)劃

　　征地拆遷服務(wù)站國土資源管理崗位4名，測繪隊(duì)測繪技術(shù)崗位2名，共計(jì)6名。

　　二、招聘條件

　　(一)征地拆遷服務(wù)站國土資源管理崗位

　　1、學(xué)歷：國家任務(wù)全日制普通高校�？飘厴I(yè)或具有國家承認(rèn)的本科畢業(yè)及以上學(xué)歷;

　　2、年齡：1980年1月1日以后出生;

　　3、身體條件：符合招錄公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn);

　　4、2003年機(jī)構(gòu)改革前在編在冊在崗、機(jī)構(gòu)改革后未聘的原鼎城區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土管理所人員，年齡可放寬至45歲以下(1965年1月1日以后出生)。學(xué)歷可放寬至高中(中專)及以上學(xué)歷。

　　(二)測繪隊(duì)測繪技術(shù)崗位

　　1、學(xué)歷：國家任務(wù)全日制普通高校�？飘厴I(yè)或具有國家承認(rèn)的本科畢業(yè)及以上學(xué)歷;

　　2、技術(shù)資格：必須持有測繪行業(yè)從業(yè)資格證書;

　　3、年齡：1980年1月1日以后出生;

　　4、身體條件：符合招錄公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)。

　　(三)本區(qū)范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位副科級及以上職位人員均不可報(bào)考以上崗位。

　　三、報(bào)名

　　報(bào)名時間：11月29日—11月30日的上班時間

　　報(bào)名地點(diǎn)：鼎城區(qū)人力資源和社會保障局公務(wù)員管理股

　　聯(lián)系電話：區(qū)人力資源和社會保障局0736-7373797

　　區(qū)國土資源局0736-7821029

　　1、報(bào)名者帶身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、從業(yè)資格證書和有關(guān)材料原件，以及復(fù)印件1份、近期一寸同底免冠正面彩照3張，其他單位在職人員參加公開招聘的，應(yīng)由本人持原單位同意報(bào)考證明報(bào)考(原鼎城區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土管理所未聘人員除外)。

　　2、報(bào)考人員按本人報(bào)考崗位要求填寫《報(bào)名表》，每名考生只限報(bào)一個職位。

　　3、報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息錯誤的自行負(fù)責(zé);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致。

　　4、報(bào)名費(fèi)200元/人。

　　四、資格審查

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，招聘工作的每一環(huán)節(jié)都對報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格終審。征地拆遷服務(wù)站國土資源管理崗位，按招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)1:3的比例開考，達(dá)不到開考比例的，按比例縮減招考計(jì)劃;測繪隊(duì)測繪技術(shù)崗位，報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃等額時，筆試成績達(dá)不到60分的，取消聘用資格，并相應(yīng)減少聘用計(jì)劃。

　　五、考錄工作安排

　　1、考試時間、地點(diǎn)

　　2010年12月3日上午筆試申論，下午筆測專業(yè)知識(考試時量以卷面要求為準(zhǔn))，考試地點(diǎn)設(shè)在鼎城區(qū)國土資源局五樓會議室。

　　2、筆測科目及計(jì)分辦法

　　(1)征地拆遷服務(wù)站國土資源管理崗位筆試科目及計(jì)分辦法：

　�、俟P試科目：申論、國土資源管理科目。

　�、谟�(jì)分辦法:筆試科目均實(shí)行百分制，其中申論按40%折合計(jì)入總成績，國土資源管理專業(yè)知識按60%折合計(jì)入總成績，總成績相同的以國土資源管理專業(yè)知識成績分?jǐn)?shù)的高低確定人選。

　　(2)測繪隊(duì)測繪技術(shù)崗位測試科目及計(jì)分辦法：

　　測繪隊(duì)崗位采取筆試和實(shí)際操作相結(jié)合的辦法進(jìn)行測試。

　�、俟P測科目：申論、國土資源管理、測繪實(shí)際操作科目。

　�、谟�(jì)分辦法：筆試科目均實(shí)行百分制，其中申論按30%折合計(jì)入總成績，國土資源管理專業(yè)知識按40%折合計(jì)入總成績，測繪實(shí)際操作測試按30%折合計(jì)入總成績，總成績相同的以測繪實(shí)際操作測試成績分?jǐn)?shù)的高低確定人選。

　　3、體檢

　　根據(jù)總成績從高分到低分的順序，按招聘計(jì)劃等額確定體檢對象，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織體檢，不合格的，復(fù)檢1次，如復(fù)檢不合格，按考生的總成績排名擇優(yōu)依次遞補(bǔ)1次。體檢時間、地點(diǎn)另行通知。

　　4、否定式考察

　　體檢合格人員為考察對象。考察工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指派對象，到考核對象原單位、學(xué)校、社區(qū)、村組、當(dāng)?shù)嘏沙鏊�通過走訪、問詢等形式進(jìn)行考察，具體考察內(nèi)容和辦法參照2010年公開招考公務(wù)員的辦法和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，并對考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查，經(jīng)考察不合格的，按考生的總成績排名擇優(yōu)依次遞補(bǔ)1次。

　　5、公示

　　對考察合格人員進(jìn)行公示，時間為7天。公示期滿無異議的，區(qū)國土資源局到相關(guān)職能部門辦理聘用手續(xù)。

　　六、聘后管理

　　1、聘用期限：聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為六個月，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。合格的按有關(guān)規(guī)定

　　辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，聘期三年，聘用期滿，經(jīng)雙方同意可續(xù)聘。

　　2、待遇：新聘用人員享受本單位正式工作人員相應(yīng)的工資

　　福利待遇。原鼎城區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土管理所未聘人員如被聘用，其社保、醫(yī)保、住房公積金從正式聘用之日起計(jì)入，未聘期間的社保、醫(yī)保、住房公積金按有關(guān)規(guī)定自行辦理。

　　3、派遣：新聘用人員必須服從區(qū)國土資源局在本系統(tǒng)內(nèi)的統(tǒng)一安排與調(diào)配，對拒不服從派遣或不簽訂聘用合同，在規(guī)定時間內(nèi)超過三天的，取消聘用資格。

　　4、人事關(guān)系管理：聘用人員人事關(guān)系實(shí)行人事代理，人事檔案放區(qū)人才中心管理。

　　七、未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　鼎城區(qū)人力資源和社會保障局

　　鼎城區(qū)國土資源局

　　2010年11月23日